顛覆！名校研究表明帥哥也難找工作

在如今這個(gè)看臉的時(shí)代，很多人都認(rèn)為高顏值的人更容易成為人生贏家。然而，近日，英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)院的一項(xiàng)最新實(shí)驗(yàn)顯示，長(zhǎng)相英俊的男性在競(jìng)爭(zhēng)激烈的部門面試，其實(shí)更難獲得工作機(jī)會(huì)。實(shí)驗(yàn)分為四輪：第一輪實(shí)驗(yàn)為同性對(duì)同性虛擬測(cè)評(píng)：241名志愿者在網(wǎng)上為應(yīng)聘者打分，所有個(gè)人信息包括學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都是虛構(gòu)的，志愿者會(huì)得到電腦自動(dòng)生成的應(yīng)聘者頭像。頭像相貌分為三類：優(yōu)良，普通和欠佳；第二輪實(shí)驗(yàn)增加了問答測(cè)試；第三輪實(shí)驗(yàn)則是異性對(duì)異性的網(wǎng)上虛擬測(cè)評(píng)；第四輪實(shí)驗(yàn)則采用了歐洲商學(xué)院學(xué)生的真實(shí)相片。最終，四輪實(shí)驗(yàn)的結(jié)果驚人相似：在一個(gè)更需要團(tuán)隊(duì)合作的組中，例如說研發(fā)部門，帥哥或許更受歡迎，而在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、更強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的工作環(huán)境中，相貌普通的男士支持率更高。尤其是在類似銷售那樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的公司，高顏值反而會(huì)成為未來同事的威脅。看來，即使在這個(gè)時(shí)代，“刷臉”也不是萬能的啊。