謀劃“十三五”民生重點目標(biāo)
省委經(jīng)濟(jì)工作暨城市工作會議明確,2016年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
落實和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。推動出臺《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》,開展在川外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點和技術(shù)移民試點,提高就業(yè)專項資金、創(chuàng)業(yè)補助資金的使用效益,充分發(fā)揮其對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵引導(dǎo)作用;化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾。制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險預(yù)案,落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策,加強再就業(yè)培訓(xùn),做好失業(yè)人員再就業(yè)工作;抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,啟動實施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃;統(tǒng)籌做好農(nóng)民工、貧困地區(qū)和困難群體就業(yè)工作。積極做好藏區(qū)“9+3”、大小涼山彝區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作;加大職業(yè)培訓(xùn)力度。探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度,研究針對緊缺職業(yè)的差異化培訓(xùn)補貼政策,提高培訓(xùn)的針對性和有效性。
按照國家統(tǒng)一部署,繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,扎實做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌研究準(zhǔn)備工作,健全多繳多得激勵機(jī)制,著力解決籌資能力弱化而支付壓力加大的尖銳矛盾,建立長效機(jī)制。
積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合。要在加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中,更加積極主動地發(fā)揮醫(yī)療保險制度改革的作用,推動醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動,在?;?、強基層的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險制度,深化醫(yī)療保險支付方式改革,健全穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報銷比例調(diào)整機(jī)制,切實解決好群眾看病貴的問題。
要以人人享有為目標(biāo),實施全民參保計劃,推動社會保障由制度全覆蓋到人群全覆蓋。繼續(xù)推動社會保障卡的發(fā)放和應(yīng)用,實現(xiàn)社會保障卡“一卡通”。當(dāng)前,特別要圍繞促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,幫助企業(yè)降低成本,按照國家部署適當(dāng)降低社會保險費率。失業(yè)、工傷、生育保險費率已經(jīng)降低,要認(rèn)真落實到位。
四川作為全國系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗8個區(qū)域之一,省委、省政府高度重視,正在全力推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設(shè)工作。
要認(rèn)真履行政府人才綜合管理部門職責(zé),主動寓人才管理于人才服務(wù),把激勵創(chuàng)新者的積極性和創(chuàng)造性放在突出位置,以系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設(shè)為契機(jī),深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。
要聚焦突出問題和補齊短板,創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、評價、激勵保障機(jī)制,減除人才流動障礙。特別要以深化職稱制度和職業(yè)資格制度改革為重點,力求在人才評價激勵等方面取得突破。要以服務(wù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展為著力點,推動人才結(jié)構(gòu)調(diào)整,突出“高精尖缺”導(dǎo)向,做出體現(xiàn)高端人才價值的政策安排,提高技能人才的地位和待遇水平,做大做強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍,全面提升人才隊伍素質(zhì),為全面創(chuàng)新改革驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的人才支撐和保證。
在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中,要給合我們的職能職責(zé),創(chuàng)造良好制度環(huán)境,形成對企業(yè)家、創(chuàng)新人才、各級干部的激勵機(jī)制,注重調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)造性。要統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個市場,形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,吸引更多海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
要把職業(yè)培訓(xùn)擺在更加突出的位置,大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)勞動者需求的職業(yè)培訓(xùn)制度。實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃,開展貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人免費接受職業(yè)培訓(xùn)行動。促進(jìn)技工院校改革發(fā)展,更好發(fā)揮企業(yè)主體作用,推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的技術(shù)工人培養(yǎng)模式,推行企業(yè)新型學(xué)徒制,切實提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性。同時,要大力加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),提高就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,促進(jìn)再就業(yè),使勞動者更好適應(yīng)變化了的市場環(huán)境。
要統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系,健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機(jī)制,切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配秩序,完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。要在企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高和財政收入提高的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步提高一線企業(yè)職工、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平,調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場因素獲取的過高收入。
按照國家統(tǒng)一部署,進(jìn)一步推動公務(wù)員管理改革創(chuàng)新,深化分類改革,全面實施職務(wù)與職級并行制度,推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點和平時考核工作,推進(jìn)招錄培養(yǎng)制度改革,加強能力和作風(fēng)建設(shè),打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊伍。要深化事業(yè)單位人事制度改革,逐步形成健全的管理體制、完善的用人機(jī)制和完備的政策體系,努力形成符合事業(yè)單位特點、規(guī)范有序、充滿活力的人事管理制度。推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革等相關(guān)工作,全力完成裁軍期間的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。
要高度重視勞動關(guān)系風(fēng)險防控工作,加強分析研判,建立防控預(yù)案,做好政策儲備,采取針對性措施,做好職工安置工作。要特別重視依法規(guī)范勞動關(guān)系處理,創(chuàng)新勞動監(jiān)察執(zhí)法方式,主動作為,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,加大對突出違法問題的整治力度;要堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主,健全社會矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制,大力加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作,發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用,將多數(shù)爭議案件終結(jié)在調(diào)解仲裁階段,把問題化解在萌芽狀態(tài)。要引導(dǎo)職工合理設(shè)定預(yù)期,依法理性維權(quán),努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
要主動履行職責(zé),充分發(fā)揮作用,把有序促進(jìn)農(nóng)民工市民化作為首要任務(wù),協(xié)調(diào)推動有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶,平等享受市民待遇。對不能在城鎮(zhèn)落戶的農(nóng)民工,也要加大力度,推動他們逐步同等享受子女教育、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù),促進(jìn)他們更好融入城鎮(zhèn)。要積極落實四川省支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施,鼓勵引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回家發(fā)展。要大力實施脫貧攻堅工程,以促進(jìn)88個貧困縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點,制定實施扶貧攻堅專項方案,通過加強職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)對接等辦法和措施,加大貧困地區(qū)勞務(wù)輸出工作力度,努力實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。
要把依法行政作為履職的基本理念,運用法治思維和法治方式推進(jìn)改革發(fā)展。要加強地方立法工作,著力解決法規(guī)不配套、不協(xié)調(diào)等問題。要堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。要深化行政審批制度改革,建立權(quán)力清單和責(zé)任清單,保證權(quán)力規(guī)范運行、高效透明,有效防控廉政風(fēng)險。
要以健全就業(yè)、社保等公共服務(wù)體系為重點,扎實推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。要加強公共服務(wù)有效供給,解決公共服務(wù)領(lǐng)域城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、服務(wù)場所分散、設(shè)施設(shè)備落后、服務(wù)流程不規(guī)范等突出問題。要大力加強信息化建設(shè),扎實推進(jìn)“金保工程”二期,推動“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和人社大數(shù)據(jù)相關(guān)工作,推進(jìn)信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、跨地區(qū)銜接的信息化管理服務(wù)體系,繼續(xù)推動社會保障卡持卡人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建設(shè),推進(jìn)信息安全系統(tǒng)建設(shè)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,持續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。要切實加強基層隊伍建設(shè),推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、機(jī)制化。通過持續(xù)加強公共服務(wù)能力建設(shè),提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量,增強人民群眾的獲得感。
“十二五”收官,“十三五”已經(jīng)起航。展望“十三五”,還將有不少民生“暖政”陸續(xù)與大家見面。四川人社將從“十個圍繞、十個更加注重”,全方位推進(jìn)民生的改善。一幅更加和諧、更加美好,百姓安居樂業(yè)的畫卷即將展開。