資訊

就業(yè)?扶貧

樂山對口幫扶美姑縣助推脫貧致富

10月12日，樂山市就業(yè)局開展“走進美姑”就業(yè)幫扶系列活動之“百企幫百村，崗位送到村”勞務(wù)扶貧招聘會。此次對口幫扶招聘活動共組織了樂山市內(nèi)35家企業(yè)，提供餐飲、家政、生產(chǎn)加工、旅游服務(wù)等2295個崗位，分別在美姑縣巴普鎮(zhèn)和峨曲古鄉(xiāng)、牛牛壩鄉(xiāng)舉辦了3場招聘活動。美姑縣30余個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）6000余人（包括1500余名極度貧困村貧困群眾）前來應(yīng)聘，現(xiàn)場簽定意向性用工協(xié)議 1322份，其中建檔立卡貧困戶勞動力簽訂意向性用工協(xié)議700余份，是美姑縣有史以來崗位最多、求職最多、達成意向最多的就業(yè)扶貧招聘活動。

本刊通訊員

樂山“1+1+3”行動促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧

為堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，樂山市人社局采取“1+1+3”行動，多措并舉助力農(nóng)村貧困人口脫貧致富。一是提供一次政策咨詢與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，讓貧困家庭勞動者及時了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策；二是開展一次就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)增技促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收脫貧；三是提供三次職業(yè)介紹服務(wù)，積極召開專場招聘會，免費為扶貧對象提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息提供等服務(wù)，促進貧困家庭勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)，力爭為建卡建檔貧困勞動者提供不低于三次的職業(yè)介紹。

本刊通訊員

北川“五大”工程助力精準扶貧

今年以來，綿陽市北川縣人社局實施“五大”工程，做到扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接，全力打贏扶貧攻堅硬仗。一是實施就業(yè)扶貧工程，開展就業(yè)招聘，加大創(chuàng)業(yè)扶持，使就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步推進；二是實施技能扶貧工程，加大對貧困勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)；三是實施社保兜底工程，將全縣符合條件的貧困家庭納入社保兜底范圍，確保貧困人口應(yīng)保盡保；四是實施人才扶貧工程，組建8個專家人才扶貧團隊，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧項目的爭取和實施、農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)等方面給予技術(shù)指導(dǎo)和幫扶；五是實施項目扶持工程，幫助貧困戶選擇脫貧項目，組織實施脫貧培訓(xùn)。

李永富

三臺進一步壓緊壓實脫貧攻堅工作

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等不得、拖不得、慢不得，綿陽市三臺縣人社局再次細化落實扶貧幫扶措施，尤其是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會保障、人才智力扶貧等方面再做足文章，用好用活人社幫扶政策，吃透文件開動腦筋，延伸專項資金在扶貧攻堅上的使用。做到在方法上創(chuàng)新、在措施上實干，促進“有就業(yè)能力和愿望的貧困戶每戶至少有一人就業(yè)”和“社保兜底一批”的目標早日實現(xiàn)。

楊萬東

羅江掛圖作戰(zhàn)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧

今年以來，德陽市羅江縣以精準扶貧為全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總攬，掛圖作戰(zhàn)，從技能培訓(xùn)、崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工作。根據(jù)扶貧對象的培訓(xùn)意愿，縣就業(yè)局分類實施技能培訓(xùn)項目，幫助每一名扶貧對象掌握一至兩門就業(yè)技能；結(jié)合“三園三區(qū)”建設(shè)，開發(fā)就業(yè)崗位，吸納安置了一批扶貧對象；增設(shè)創(chuàng)業(yè)扶貧窗口，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、貸款扶持、跟蹤幫扶等“一站式”服務(wù)。

本刊通訊員

隆昌發(fā)揮過渡性公益崗位扶貧作用

為提升精準扶貧實效，切實幫助農(nóng)村困難群眾走出貧困現(xiàn)狀，內(nèi)江市隆昌縣人社局推行農(nóng)村過渡性公益崗位，精準安置貧困人員。在全縣49個貧困村新開發(fā)保潔保綠、道路維護等公益性崗位196個，目前已幫助305名貧困家庭人員實現(xiàn)就業(yè)，并按照全市當年月最低工資標準的60%按時足額發(fā)放補貼。

羅顯亮

龍馬潭區(qū)讓貧困戶變“三有”戶

瀘州市龍馬潭區(qū)人社局在精準扶貧工作中，制定“一戶一策”幫扶計劃，使貧困群眾有“技”、有“房”、有“業(yè)”，走上了脫貧致富之路。一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、脫貧幫扶項目，對貧困家庭勞動者開展訂單式精準培訓(xùn)，保障貧困人員掌握一技之長；二是采取政府出資、部門集資、個人籌資等措施，對不安全的住房進行加固或新建，保證所有貧困戶有房；三是幫助貧困戶建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展途徑，補助產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，使戶戶有產(chǎn)業(yè)，順利脫貧。

毛茜

錦江區(qū)深入推進精準扶貧

今年以來，成都市錦江區(qū)人社局以建立幫扶臺賬為基礎(chǔ)，以就業(yè)援助為手段，大力組織精準扶貧，努力實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一人”。目前，通過強化對接走訪，摸清了不同類型和層次人員的職業(yè)技能意向，開展結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘會，送去招聘崗位，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

本刊通訊員

安居區(qū)“送崗脫貧”成效明顯

近日，遂寧市安居區(qū)以“扶貧攻堅”和“高校畢業(yè)生服務(wù)月”為重點，舉行了2016年“送崗位、促就業(yè)、助脫貧”系列求職招聘會活動，活動中到場企業(yè)93家，求職應(yīng)聘人員達到1600余人，達成求職用工意向性協(xié)議816人，其中殘疾人28人、貧困家庭人員134人、高校畢業(yè)生25人，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)2300人次，較好達成了每個有勞動能力的貧困家庭提供至少1次就業(yè)服務(wù)和提高高校畢業(yè)生就業(yè)率的目標。

卓永祥 楊俊

社會?保險

成都建立“醫(yī)保定點服務(wù)機構(gòu)警示教育培訓(xùn)基地”

為充分發(fā)揮 “互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保監(jiān)管”的效能，做好定點醫(yī)療機構(gòu)的事前警示提醒工作，2016年7月，成都市人社局依托“醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)”和醫(yī)保信息中心監(jiān)控大廳，在全國建立首個“醫(yī)保定點服務(wù)機構(gòu)警示教育培訓(xùn)基地”，將分44批次對全市1100余家住院定點醫(yī)院的4000余人開展警示教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時，不僅公開各家醫(yī)療機構(gòu)的指標變化情況，同時還會現(xiàn)場解讀部、省兩級關(guān)于醫(yī)保監(jiān)管的政策文件、通報有關(guān)侵占醫(yī)?；鸬牡湫桶咐⒔獯饏⒂?xùn)單位提出的問題、宣講醫(yī)保政策等。截至目前，已培訓(xùn)357家定點醫(yī)療機構(gòu)，共計1600余人。

劉一彬

廣安城鄉(xiāng)居保擴面征繳再創(chuàng)佳績

今年以來，廣安市社保局采取強力措施，將參保登記、繳費、領(lǐng)取、查詢和認證等多項功能下延至村（社區(qū)），為老年體弱、行動不便的參保人員提供上門服務(wù)，協(xié)調(diào)合作銀行，開展EPOS進村（社區(qū)），為城鄉(xiāng)居保待遇領(lǐng)取人員提供方便快捷的服務(wù)。截至9月，全市參保人數(shù)達到134.62萬人，同比增長10.43%；繳費人數(shù)達到52.09萬人，同比增長7.64%。

秦良才 龔華

巴中社保費征繳工作進入攻堅階段

為確保年度目標任務(wù)全面完成，11月3日，巴中市社保局組織召開社會保險費征繳工作專題會議。會議通報了前三季度目標任務(wù)完成情況，并對下一步征繳工作做出安排部署，要求加強社會保險政策宣傳，切實提高基金征繳率；要求進一步加大欠費清收工作力度，確保財政代扣代繳資金及時足額撥付到位；要求開展社會保險費征繳情況專項督查，實行倒排工期、按月交賬制度，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，全力以赴確保年度目標任務(wù)完成。

本刊通訊員

資中強抓醫(yī)保違規(guī)行為

為有效打擊醫(yī)保違規(guī)行為，確?；鹬Ц顿|(zhì)量，內(nèi)江市資中縣醫(yī)保局大力推進智能監(jiān)管試點工作，逐步將轄區(qū)內(nèi)所有定點醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)療保險智能監(jiān)管系統(tǒng)，同時該局對民營醫(yī)療機構(gòu)和違規(guī)突出的公立醫(yī)療機構(gòu)開展拉網(wǎng)式的監(jiān)督檢查，堅持“兩定”機構(gòu)檢查工作日常化，細化各類考核指標，杜絕因費用結(jié)算方式改革出現(xiàn)的服務(wù)數(shù)量萎縮、服務(wù)質(zhì)量下滑等現(xiàn)象。

本刊通訊員

新津雙審核有效控制醫(yī)療費用虛高

鑒于智能審核的監(jiān)管力度逐步弱化，不合理檢查治療問題日益凸顯，智能審核無法提示可疑和扣款，導(dǎo)致低級別醫(yī)院費用虛高，近期，成都市新津縣人社局在智能審核的基礎(chǔ)上執(zhí)行10%人工抽審，對審核出的不合理或者違規(guī)費用實行等比例扣款。今年1—9月，全縣次均費用增幅控制在較低水平，總控考核第一次出現(xiàn)結(jié)余，虛高醫(yī)療費用得到了有效控制。

陳華

瀘縣“宣傳網(wǎng)格”助力社保宣傳

近年來，隨著社會保險的全覆蓋、參保人員的急劇增加，加強社會保險的政策宣傳、讓所有參保人員知曉相關(guān)政策，成為了社保業(yè)務(wù)的重要部分之一。瀘州市瀘縣社保局緊緊圍繞社保中心工作，把社保宣傳工作作為促進業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)發(fā)展的重要途徑，形成了分工協(xié)作、整體合力，信息共享的“宣傳網(wǎng)格”體系，加大了社保政策宣傳力度，營造了良好輿論氛圍，有力推動了瀘縣社保工作的順利開展。

本刊通訊員

富順穩(wěn)步推進社保清欠催繳工作

為切實維護參保職工權(quán)益，自貢市富順縣社保局堅持日常催收催繳不動搖，敦促企業(yè)按實申報和及時足額繳納社會保險費，杜絕違規(guī)違法行為發(fā)生。2016年對欠費20萬元以上企業(yè)各發(fā)送《社會保險費限期補繳通知》2次，對富源化工等重點欠費大戶發(fā)送了3次；日常實地稽核企業(yè) 16戶，深入富源化工、東變公司等重點企業(yè)現(xiàn)場座談各2次。通過措施，有效遏制了社保欠費增長態(tài)勢，部分欠費大戶清欠補繳落到了實處，為切實維護廣大參保職工合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

本刊通訊員

利州區(qū)“兩兜底”助力社保精準扶貧

為了全力推動社會保障扶貧，廣元市利州區(qū)充分發(fā)揮社保精準扶貧兜底作用，強化精準救助、應(yīng)保盡保，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保貧困人口全覆蓋。今年，該區(qū)城鄉(xiāng)居民參加基本醫(yī)療保險政府補貼標準由380元提高至420元；對農(nóng)村五保戶、低保戶等特殊人群參加居民基本醫(yī)療保險，個人承擔(dān)部分由政府財政全額補貼，保障基本醫(yī)療待遇；提高報銷比例，將農(nóng)村貧困人口全部納入重特大疾病救助范圍。截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達6.2萬人、8.5萬人、16.11萬人。

本刊通訊員

巴州區(qū)推進貧困人員養(yǎng)老保險參保工作

為充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險在社會保障精準扶貧中的重要作用，巴中市巴州區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局把參保代繳重大惠民政策精準宣傳到戶到人，贏得了貧困群眾的一致好評，從根本上提高其參保自覺性、主動性、積極性。截至今年10月，全區(qū)建檔立卡貧困戶中符合參保代繳條件的貧困人員已完成參保登記21199人。

本刊通訊員

南溪區(qū)提前完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳任務(wù)

今年以來，宜賓市南溪區(qū)開展社會保險稽核專項行動，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠，提前完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險費征繳任務(wù)。截至目前，共征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險費2.08億元，完成全年目標任務(wù)的102.5%。

王萍

龍馬潭區(qū)進一步完善社保待遇經(jīng)辦領(lǐng)取程序

近日，為全面高效準確地推進社保待遇發(fā)放工作，瀘州市龍馬潭區(qū)社保局在養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的養(yǎng)老待遇支付方式管理模塊中增加了讀卡器使用功能，通過讀卡器直接讀取社?？◣粜畔?，實現(xiàn)了由手工錄入到直接讀取社?？ㄐ畔⒌闹卮筠D(zhuǎn)變，從而有效地提高退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金更換成社保卡銀行帳戶的準確性和工作效率，為實現(xiàn)2017底所有退休人員使用社保卡領(lǐng)取養(yǎng)老待遇目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

鄭登鈿 何飛 李遠平

創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)

雅安高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動成效明顯

為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，同時鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，雅安市開展了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列活動。活動期間，廣泛收集用工信息，組織專場招聘會8場，共提供崗位信息983個，簽訂就業(yè)意向人數(shù)126人；強化培訓(xùn)，組織17人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，48人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時，積極推薦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，對靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生提供靈活就業(yè)社保補貼，對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼，提供創(chuàng)業(yè)貸款等。

本刊通訊員

眉山舉辦“雙創(chuàng)活動周”暨創(chuàng)業(yè)分享會

10月13日至14日，眉山市大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周暨2016年創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)家聯(lián)盟農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗成果分享會、2016年第三屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)沙龍活動成功舉行。在為期兩天的分享活動中，企業(yè)代表、高校創(chuàng)業(yè)者們紛紛相互交流，分享各自的創(chuàng)業(yè)想法、經(jīng)驗以及建議，為創(chuàng)業(yè)者提供了一個良好的學(xué)習(xí)溝通平臺?；顒悠陂g，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團還對創(chuàng)業(yè)者進行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，傾聽他們的心聲，為他們答疑解惑。

本刊通訊員

恩陽區(qū)構(gòu)建多元學(xué)習(xí)平臺助推創(chuàng)業(yè)

10月22日至28日，2016年巴中市恩陽區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)班舉行，35名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加了此次培訓(xùn)。在歷時一周的培訓(xùn)過程中，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師采用“頭腦風(fēng)暴法”“分組討論法”等教學(xué)方式以及“創(chuàng)辦自己的企業(yè)”等模擬游戲，充分調(diào)動學(xué)員的參與性、創(chuàng)造性、積極性。通過此次培訓(xùn)，進一步豐富了未就業(yè)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)知識，增強了他們的創(chuàng)業(yè)意識，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力，使其在今后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中有了更為明確目標和方向。

本刊通訊員

瀘縣“四個平臺”推進大眾創(chuàng)業(yè)

瀘州市瀘縣人社局圍繞服務(wù)創(chuàng)新、推動創(chuàng)業(yè)、助力創(chuàng)客，搭建了四大創(chuàng)業(yè)平臺，全縣創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步提升。一是積極落實創(chuàng)業(yè)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)補貼等政策；二是建立了“市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園”“市級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”“省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”“創(chuàng)業(yè)街”等孵化載體；三是著力加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將培訓(xùn)班辦到鎮(zhèn)、社區(qū)，開到創(chuàng)業(yè)者家門口；四是進一步健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

黃強

溫江區(qū)舉行青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

11月15日，第四屆溫江區(qū)青年（大學(xué)生）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽舉行。此次大賽是成都市溫江區(qū)人社局實施“創(chuàng)業(yè)天府 圓夢溫江”行動計劃，開啟青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)夢想系列主題活動的重要內(nèi)容之一。最終，經(jīng)過項目VCR亮相、運營模式闡述、專家評委提問、項目推介拉票4輪比拼，“點將”推拿和秸稈的循環(huán)利用項目分別獲得創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)意組冠軍。賽后，“點將”推拿、智慧農(nóng)夫、秸稈的循環(huán)利用、新型彩色小麥的綜合開發(fā)4個項目與成都海峽中小企業(yè)孵化園、農(nóng)業(yè)創(chuàng)客空間簽訂了項目入駐協(xié)議。

呂婷

技能?培訓(xùn)

資中開展系列精準扶貧培訓(xùn)

從滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和市場需求出發(fā)，內(nèi)江市資中縣就業(yè)局開展了一系列精準扶貧品牌培訓(xùn)。10月24日，電動縫紉班在該縣米糧村開班，共有93名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)條件的建檔立卡、有勞動能力和有創(chuàng)業(yè)愿望的人員參加。此次培訓(xùn)為期1個月，培訓(xùn)結(jié)束后還將給培訓(xùn)合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書，進一步提高該村勞動者的技能素質(zhì)，增強就業(yè)自信心，促進農(nóng)民增收。

本刊通訊員

江安送培訓(xùn)下鄉(xiāng)助力脫貧

為切實提高農(nóng)民群眾科技文化素質(zhì)和脫貧致富技能，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾更新種植養(yǎng)殖觀念，10月26日至28日，宜賓市江安縣人社局在怡樂鎮(zhèn)舉行農(nóng)村養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)對群眾實際生產(chǎn)生活中遇到的果樹栽培技術(shù)及病蟲害防治、水產(chǎn)養(yǎng)殖、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、蓮藕種植技術(shù)等疑難問題進行了詳細講解，得到了廣大參訓(xùn)人員的一致好評。據(jù)悉，該縣人社局已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展15期農(nóng)村勞動力養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)724人，其中建卡貧困戶229人。

賀鶴泉 王廷江 范敏

人才?招聘

成都-郫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工作站取得明顯成效

成都-郫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工作站采取“人才工作站+三農(nóng)熱線+農(nóng)戶（基地或合作社）”為手段，統(tǒng)籌專家資源，直接服務(wù)民生，這在成都市人才服務(wù)平臺建設(shè)中屬于首創(chuàng)。該站運行3年多來，初步實現(xiàn)了專家服務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對接，基本形成了長效智力支撐的平臺。2015年以來，該站結(jié)合郫縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快推進項目進程，在蔬菜新品種新技術(shù)示范項目、探索耕地重金屬污染防治對策項目、有機蔬菜示范園建設(shè)項目、蔬菜生產(chǎn)機械化研究試驗示范園建設(shè)項目、蔬菜連作障礙解決途徑的示范項目等重點項目推進上取得了明顯成效，帶動節(jié)本增收3000萬元以上，進一步鞏固了郫縣作為成都市“菜籃子”基地縣的地位。

徐建華

大英多舉措破解企業(yè)用工荒

為有效緩解縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題，遂寧市大英縣人社局發(fā)揮“橋梁”作用，采取多項措施為企業(yè)與勞動者搭建用工對接機制，并對企業(yè)開展針對性人才培訓(xùn)。一是開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，做好勞資對接服務(wù)，確保員工“招得進”；二是引導(dǎo)企業(yè)通過提高工資及福利待遇的辦法留住熟練、經(jīng)驗豐富的老員工，營造良好用工環(huán)境，確保員工“留得住”；三是建立職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求動態(tài)對接機制，實施技能培訓(xùn)和品牌培訓(xùn)計劃全覆蓋，確保員工“干得好”。

王建新

東坡區(qū)舉辦大型精準扶貧招聘會

10月18日，眉山市東坡區(qū)就業(yè)局舉辦精準扶貧大型招聘會，主要服務(wù)貧困人員就近就業(yè)，切實解決企業(yè)招工難的問題，滿足貧困人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求?；顒赢斕煅埩?3家企業(yè)，共提供招聘崗位2590個，基本上滿足了各類人員求職的需求，使更多的貧困群眾就業(yè)有保障。

郭波

勞動?監(jiān)察

天府新區(qū)召開勞動關(guān)系調(diào)研成果分享會

12月6日，成都市天府新區(qū)召開勞動關(guān)系調(diào)研成果分享會。會議介紹了當前天府新區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，并對各企業(yè)勞動關(guān)系管理提出了建議和解決辦法。據(jù)了解，今年4月，天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局聯(lián)合四川大學(xué)，對轄區(qū)內(nèi)萬安街道、新興街道等街道和社區(qū)所在的50家企業(yè)在勞動保護、工會情況、勞動合同簽訂情況、勞動爭議情況、工傷保險及福利、加班時間、培訓(xùn)情況等方面開展了調(diào)研和問卷調(diào)查。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，工會的建立、勞動合同的簽訂協(xié)商、勞動爭議的解決、職業(yè)培訓(xùn)的開展、福利待遇的公平性等方面影響著員工對勞動關(guān)系的感知度、認知度及對企業(yè)的好感度，而多數(shù)企業(yè)在這些方面都存在管理不足的問題。對此，會議提出了各企業(yè)要積極建立工會并充分發(fā)揮工會的協(xié)調(diào)性、凝聚力；要積極落實勞動合同的簽訂，確立穩(wěn)定的勞動關(guān)系讓員工“放心”；要快速妥善解決勞動爭議問題，并積極建立設(shè)置勞動爭議處理部門并安排人員；要保障公平的福利待遇，比如確保加班工資足額發(fā)放，確保同崗?fù)甑取?/p>

此外，今年天府新區(qū)還以移動網(wǎng)絡(luò)和智能終端為載體，打造了一系列“互聯(lián)網(wǎng)+勞動保障”創(chuàng)新應(yīng)用——企業(yè)用工信息自主申報平臺和職場護航APP，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”對構(gòu)建區(qū)域和諧勞動關(guān)系的重要作用。

本刊通訊員

都江堰進一步提升基層調(diào)解水平

11月18日，成都都江堰市人社局舉辦了2016年基層勞動人事爭議調(diào)解首期培訓(xùn)班，全市110余家企業(yè)的企業(yè)調(diào)解員參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以勞動人事爭議調(diào)解仲裁的工作梳理和風(fēng)險防控為內(nèi)容，對企業(yè)在勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)方面和調(diào)解員業(yè)務(wù)水平的不足進行了授課講解，重點對企業(yè)專兼職勞動爭議調(diào)解員的調(diào)解技巧和方式方法進行了培訓(xùn)，切實提高了企業(yè)調(diào)解員對勞動人事爭議調(diào)解工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

本刊通訊員

南充創(chuàng)新仲裁機制出實招

為方便當事人高效處理糾紛，降低訴訟維權(quán)成本，減少辦案環(huán)節(jié)，南充市創(chuàng)新裁審銜接機制，建立勞動人事爭議“巡回法庭”，充分發(fā)揮勞動爭議仲裁委和基層人民法院在調(diào)處勞動爭議中的作用；完善“三方”機制，發(fā)揮各自部門職能優(yōu)勢，實現(xiàn)勞動爭議三方共同調(diào)處的一項創(chuàng)新工作機制；整合司法、工會法律援助職能，建立法律援助工作站，實現(xiàn)咨詢、代理、調(diào)解、仲裁“四位一體”無縫對接，暢通弱勢群體勞動維權(quán)“綠色通道”。通過以上一系列創(chuàng)新舉措，既實現(xiàn)了便民服務(wù)，又提高了工作效能，不僅有利于勞資糾紛的化解，更能有效促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

本刊通訊員

大邑打造“三位一體”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

秉承“以人為本、為民服務(wù)”的理念，成都市大邑縣人社局堅持標本兼治,狠抓源頭治理，努力構(gòu)建全縣和諧勞動關(guān)系。一是“全覆蓋”宣傳，有針對性的向用人單位開展勞動保障法律法規(guī)宣傳、咨詢和指導(dǎo)；二是“拉網(wǎng)式”檢查，加大對勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行不到位的用人單位檢查力度，確保勞動者合法權(quán)益；三是“高效率”辦結(jié)，建立拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處理機制，構(gòu)建勞動保障投訴舉報快速通道。

本刊通訊員

經(jīng)辦?服務(wù)

德陽打造“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)讓群眾少跑腿

互聯(lián)網(wǎng)和客戶端網(wǎng)上辦事大廳業(yè)務(wù)是“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，德陽市就業(yè)局通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的方式，將就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、各項就業(yè)補助申報業(yè)務(wù)，及公共招聘、創(chuàng)業(yè)能力測評和專家在線指導(dǎo)等服務(wù)，延伸到城鄉(xiāng)勞動者、各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)和用人單位，各類服務(wù)對象可依托PC終端和手機APP進行自助服務(wù)，打破了面對面辦理的傳統(tǒng)模式，大大提高了辦事效率。

張勇 李展

南充推進居保業(yè)務(wù)檔案數(shù)字化管理

為切實做好城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案管理數(shù)字化工作，近日，南充市召開城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案管理工作會，強調(diào)全市居保業(yè)務(wù)檔案工作力爭用3-5年時間，分批接受達標驗收，實現(xiàn)居保業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理，為參保群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。

本刊通訊員

金牛區(qū)打造全方位一體化社保服務(wù)

為全面提升社保服務(wù)效能，成都市金牛區(qū)社保局積極按照“公共服務(wù)均等化”的要求，著力構(gòu)建貼合群眾個性化服務(wù)需求的社保公共服務(wù)大廳。設(shè)立“電子社?！贝髲d，啟用“銀社一體自助查詢機”、自助查詢電腦等電子設(shè)備，為參保群眾提供社保信息查詢、自助繳費、繳費明細打印等服務(wù)；啟動“電子經(jīng)辦”模式，用排號短信通知系統(tǒng)實現(xiàn)部分無聲喊號，用服務(wù)評價器將服務(wù)監(jiān)督方式由被動征詢改為主動評判，進一步提高服務(wù)水平。

本刊通訊員

龍馬潭區(qū)實現(xiàn)社保費掌上一鍵繳納

瀘州市龍馬潭區(qū)社保局在“智慧人社”建設(shè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開通了“智慧瀘州社保”全新平臺。參保人員除了通過手機APP和微信公眾服務(wù)號外，還可以通過網(wǎng)上社保大廳、自助設(shè)備終端等多種渠道，24小時不間斷辦理社保業(yè)務(wù)。自該平臺今年10月初正式上線以來，區(qū)社保局逐漸加大了對其宣傳和推廣的力度，共發(fā)放宣傳冊2萬余份、宣傳海報60余份，鼓勵辦事群眾特別是外出務(wù)工人員積極利用該平臺參保繳費，在全區(qū)取得了一定的宣傳效果。

周靜 李遠平

學(xué)習(xí)?教育

攀枝花持續(xù)深入推進正風(fēng)肅紀工作

攀枝花市醫(yī)保局堅持以制度為先導(dǎo)，讓服務(wù)更標準，深入推進正風(fēng)肅紀工作，持之以恒糾正“四風(fēng)”，為醫(yī)療、工傷、生育保險經(jīng)辦管理提供了堅強的政治保證和有力保障。一是形成完整制度鏈，以制度保障向參保人員提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，約束窗口服務(wù)；二是打造標準服務(wù)流程，在全域范圍實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、大病保險、門特疾病、工傷生育待遇核定等業(yè)務(wù)經(jīng)辦“一單制”無障礙安全高效前臺即時結(jié)算；三是鍛造優(yōu)質(zhì)醫(yī)保人，不斷提高全體工作人員的思想認識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、服務(wù)水平，狠抓考核工作，確保按時辦結(jié)率、提前辦結(jié)率、現(xiàn)場辦結(jié)率、群眾滿意率達100%。

本刊通訊員

新都區(qū)以“兩項建設(shè)”提升廉政行政效能

為深入推進黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作，近日，成都市新都區(qū)人社局召開了黨風(fēng)廉政和行政效能“兩項建設(shè)”通報及測評會。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及廣大干部職工、行風(fēng)監(jiān)督員、社會監(jiān)督員、服務(wù)對象代表等共87人參加。測評顯示，該局黨風(fēng)廉政建設(shè)總體滿意度達98.01%，其中重視度達98.75%、遏制度達98.68%、廉潔度達100%、信心度達97.22%以上。針對此次測評結(jié)果，該局將在今后工作中進一步深入推進廉政教育，全力以赴正風(fēng)肅紀，強力提升服務(wù)效果。

本刊通訊員