王　玥，王　丹，張文曉（遼寧大學人口研究所，沈陽110036）

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亞洲女性收入對生育率影響的國際比較研究——基于勞動參與率、受教育程度、就業(yè)方式的視角

王玥，王丹，張文曉
（遼寧大學人口研究所，沈陽110036）

摘要：通過構建家庭效用函數(shù)模型，論證了家庭收入增長中女性收入對家庭生育決策的影響，說明了隨著女性收入的提高，會降低生育率。進一步，通過引用女性勞動參與率、受教育程度及就業(yè)方式作為女性收入對生育率影響的中間變量，再運用相關數(shù)據(jù)進行實證分析，發(fā)現(xiàn)女性勞動參與率、受教育程度對生育率有著負向的影響，而女性非全日制就業(yè)方式對生育率有著正向的影響。再進一步，對亞洲各國生育政策的調整進行國際比較，探討生育政策的具體措施與影響女性收入的三個因素之間的關系，最后針對中國目前的生育水平提出兩方面的建議：硬政策的完善和軟環(huán)境的支持，以有助于提高人口素質，優(yōu)化人口結構。

關鍵詞：生育率；女性收入；勞動參與率；受教育程度；就業(yè)方式；國際比較

一、引言

國外學者對于生育率的有關分析可分為宏觀和微觀兩個層面。從宏觀層面來看，伊斯特林（1985）等人認為，城市化促進傳統(tǒng)農業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會轉變，從而會沖擊傳統(tǒng)婚育觀念；同時就業(yè)競爭和生活不安定會促使進城人口推遲婚育年齡；人們脫離鄉(xiāng)村轉變到城市生活比較容易接受生育控制等[2]。弗里德曼（1979）認為生育率的下降與文化因素密切相關，當婦女地位低下、缺乏教育，同時幾乎不參與任何社會經濟勞動，生育率往往偏高；相反，生育率則偏低。從微觀層面來看，萊賓斯坦和貝克爾（1987）將消費者行為理論運用到家庭中對生育率進行了研究，并提出成本—效益理論，在他們看來，家庭的生育決策是在孩子與其他物品之間尋求效用函數(shù)的最大值，在家庭收入水平一定時，生育孩子的數(shù)量由孩子價格決定，當家庭收入發(fā)生變化時，父母的生育觀也會發(fā)生改變[2]。

相對于國外學者在理論方面的研究，國內學者對生育率的探討則更側重于實證方面的分析。在生育率的影響因素方面，劉鵬（2012）采用了中國健康營養(yǎng)調查（CHNS）九個省份的截面數(shù)據(jù)，對我國女性生育數(shù)量及意愿的非政策影響因素進行分析，結果發(fā)現(xiàn)：教育、工資、醫(yī)療保險等都對生育有負的影響，而家庭、健康狀況等對生育則有正的影響[3]。在生育率與收入方面，張伊娜、劉建波等（2007）從經濟學角度分析了家庭收入對生育決策的影響，他們認為生育率與家庭收入并不總是呈負相關，而是收入達到一定水平以后，生育率水平會轉而上升，即“收入-生育率”曲線基本呈扁平“U”形曲線形態(tài)[4]。薛繼亮、張建武（2013）利用人均GDP和總和生育率的時間序列數(shù)據(jù)，對我國生育率變化的原因進行了實證分析，結果發(fā)現(xiàn)總和生育率和收入之間存在顯著的線性關系，并且二者之間存在一個同期效應，相互作用[5]。

綜上所述，國外學者主要在有關生育率的理論模型方面做了深入研究，而國內學者多數(shù)是通過運用統(tǒng)計分析方法對相關數(shù)據(jù)進行實證分析。本文通過引入家庭效用函數(shù)模型，論證了家庭收入增長中女性收入對生育率的影響，同時引用女性勞動參與率、受教育程度及就業(yè)方式三個因素作為女性收入對生育率（本文所指為總和生育率）影響的中間變量，再運用亞洲國家或地區(qū)的相關數(shù)據(jù)進行實證分析（根據(jù)亞洲各國或地區(qū)經濟發(fā)展情況及總和生育率總體變動趨勢，本文主要選擇東亞、東南亞的一些具有代表性的國家或地區(qū)進行比較分析），總結女性勞動參與率、受教育程度、就業(yè)方式與總和生育率的變動規(guī)律。進一步對亞洲各國生育政策的調整進行國際比較，并針對中國的生育水平提出相應的政策建議。

二、模型構建及影響女性收入的變量選擇

（一）模型構建

依據(jù)貝克爾關于家庭對孩子需求的理論，構建家庭效用函數(shù)模型。假設夫婦一生的效用包含兩部分，一部分為孩子帶來的效用，即生育孩子的數(shù)量N以及提高孩子的質量Q，另一部分為夫婦的效用，即用于自身的消費C，可以記為：

半年末，我們對下半年的市場進行展望，發(fā)布了《逢八魔咒難逃 下半年如何應對》的封面文章。彼時我們認為，上半年尤其是二季度市場的暴跌情形，除了有國內去杠桿緊信用的負面因素在里面，更多是受中美貿易摩擦的影響，外患大于內憂的背景下，我們給出了“關注內需桃花源 現(xiàn)金流佳好種田”的觀點，并提出三個配置思路，一是規(guī)避中美貿易戰(zhàn)的不確定性，尋找內需板塊的確定性；二是選擇現(xiàn)金流良好的公司；三是關注海外資金配置A股的方向。這些方向上的主要標的集中在上證50中，而后者在三季度的表現(xiàn)為5.11%，顯著跑贏大盤。

為簡化分析，將（1）式近似為二次函數(shù)形式：

為保證函數(shù)的凹性，bi，ci，di系數(shù)均為正數(shù)。

由此，家庭生育決策就成為如何實現(xiàn)夫婦期望效用最大化的問題：

同時必須滿足的約束條件：

Y為收入（Y=wT+H，w為妻子接受的平均小時市場工資，T為妻子時間，H為丈夫終身收入及家庭非勞動財富），PN為撫養(yǎng)孩子的全部成本（PN=q·πc，提高每個孩子質量所需投入可記為q=（Xc/N，Lc/N），Xc為夫婦投入所有子女的商品總量，Lc為夫婦投入所有子女的時間總量，πc為孩子質量的影子價格）。

使a=-b2[Var(Q)+q2]-d1qPN-PN2c2，為負數(shù)，可對（5）式求偏導，可得：

由式（6）可知孩子質量Q與孩子數(shù)量N之間存在替代關系，然而孩子質量的不確定性可能會影響收入，對（6）求對Y的偏導：

由式（7）可知實際收入的增長增加了生育不確定性的負面影響，可進一步構建：

由式（9）可知當收入增加時，父母消費的增速大于對孩子數(shù)量的增速，隨著人們越來越富裕，他們相對于具有不確定性的孩子之外，更傾向于從確定的資源中獲得滿足，而不是不確定的孩子[6]。所以家庭收入的增加，會降低生育率。由于在傳統(tǒng)家庭，養(yǎng)育子女是時間的密集型，主要花費的是女性的時間，假定在家里只有女性的時間是生產性的，丈夫的時間是非生產性的，那么，丈夫具有在市場上“全日”工作的刺激，他的終身收入或財富就成為一個外生變量，家庭收入就取決于妻子的收入，即妻子收入的增加會降低生育率。這個結論與Becker（2000）提出的結論一致：母親的收入越高，其生育孩子的時間成本越大，對孩子的需求越??；父親的收入越高，孩子的相對價值（價格）越小，對孩子的需求越大。

（二）影響女性收入的變量選擇

變量一：女性勞動參與率。所謂女性勞動參與率，是指女性經濟活動人口占女性勞動年齡人口的比率，用來衡量女性參與經濟活動狀況的指標。在一定程度上，收入與勞動參與率是相互作用的關系，對于女性收入來說，女性勞動參與率可作為其中的一個重要衡量指標。國際上的許多實證研究發(fā)現(xiàn)，女性生育子女的數(shù)量與其勞動力供給是負相關的，例如Hyunbae Chun與Jeungil Oh（2002）估計了生育對韓國已婚女性的勞動參與影響。結果發(fā)現(xiàn)，生育大幅降低了韓國已婚女性的勞動參與率[7]。由此可知，女性勞動參與率與生育率之間關系密切，文章所采用的女性勞動參與率是指占15歲以上女性人口的百分比。

變量二：女性受教育程度。教育作為人力資本投資的重要途徑，可以提高個人的職業(yè)素養(yǎng)、豐富自身的知識儲備。張質（2012）基于CHIP數(shù)據(jù)的實證研究，認為教育、家庭社會資本都能顯著提高個人收入水平，并且隨著教育程度的提高，其收入水平也隨之提高[8]。由此可見，女性受教育程度是女性收入的一個重要變量。人口學和經濟學中最廣為接受的理論認為（Willis，1973；Barro and Becker，1988；Livi-Baci，1997）受教育程度的提高使得女性生育率下降是由于時間的機會成本上升，因為養(yǎng)育孩子和父母其他的生產相比是更加時間密集型的一種活動[9]。文章采用受高等教育女性勞動力作為衡量女性受教育程度的具體指標。

變量三：女性就業(yè)方式。隨著社會經濟的發(fā)展以及女性社會地位的提高，女性就業(yè)率日漸上升，不同就業(yè)方式直接影響著收入的高低，因此，女性就業(yè)方式是影響女性收入的一個重要變量。於嘉、謝宇（2014）分析了生育對我國女性工資率的影響，研究發(fā)現(xiàn)，從事管理與職業(yè)技術工作和國有部門工作行業(yè)的女性生育行為對工資率的負面影響更為顯著[10]?？梢?，女性就業(yè)方式的不同對于生育行為產生不同的影響。文章將女性就業(yè)方式分為全日制就業(yè)與非全日制就業(yè)兩種方式，運用女性非全日制就業(yè)與全日制就業(yè)相關數(shù)據(jù)探討女性的兩種就業(yè)方式分別對于生育率產生何種影響。

三、實證分析

（一）女性勞動參與率與總和生育率的變動規(guī)律

圖1 1990—2013年亞洲六國女性勞動參與率與總和生育率變動趨勢

通過比較中國、新加坡、韓國、印度尼西亞、菲律賓、緬甸亞洲六國的女性勞動參與率與總和生育率之間的關系（見圖1），1990年至2013年六個國家的總和生育率均呈下降趨勢，除中國外，其他五個國家的女性勞動參與率呈現(xiàn)不同程度的上升狀態(tài)。中國的總和生育率自1990年至20世紀末逐步下降，進入21世紀以來，我國的生育率有所回升，但總體的生育水平仍然較低，截止2013年，中國的總和生育率為1．7，已低于生育更替水平2．1。中國的女性勞動參與率不同于其他五國，呈現(xiàn)下降趨勢，1992年以后開始緩慢下降，2010年至2013年基本穩(wěn)定在64%，雖然我國的女性勞動參與率呈現(xiàn)下降趨勢，但其仍然高于世界平均的女性勞動參與率，也遠遠高于其他部分亞洲國家，如韓國、新加坡等。新加坡的女性勞動參與率整體呈穩(wěn)步上升趨勢，截止2013年，新加坡女性勞動參與率達到59%，而其總和生育率由1990年的1．9下降到2013年的1．2，生育率已經跌破1．3的水平進入到超低生育率的行列。韓國的女性勞動參與率總體呈波動上升趨勢，1998年由于受到亞洲金融危機的影響，女性勞動參與率相對前一年下降3個百分點，之后又呈現(xiàn)波動上升趨勢。而韓國的總和生育率總體呈下降趨勢，2005年跌至1．1，此后由于韓國政府出臺了一系列鼓勵生育的政策，生育率有所回升，但效果并不明顯。印度尼西亞的女性勞動參與率在波動中呈上升趨勢，從2002年以后，其女性勞動參與率呈穩(wěn)步上升的趨勢，而其總和生育率則平穩(wěn)下降，由1990年的3．1下降到2013年的2．3。菲律賓的女性勞動參與率自1994年至2001年波動上升，之后到2007年緩慢下降一段時間，2008年以后，又開始穩(wěn)步上升，其總和生育率則呈緩慢下降趨勢，由1990年4．3下降到2013年的3．0。緬甸的女性勞動參與率呈現(xiàn)明顯的階梯式上升趨勢，由1990年的72%上升到2013年75%，而其總和生育率呈逐步下降趨勢，由1990年3．4下降到2013年的1．9。綜上所述，從整體的變動趨勢來看，除中國比較特殊外，其他亞洲五國的女性勞動參與率與總和生育率之間總體上呈現(xiàn)負向相關的關系，即隨著女性勞動參與率的上升，總和生育率呈下降趨勢。

（二）女性受教育程度與總和生育率的變動規(guī)律

圖2亞洲部分國家（地區(qū)）受高等教育女性勞動力比例與總和生育率變動趨勢

通過分析新加坡、韓國、中國澳門、印度、泰國、馬來西亞的受高等教育女性勞動力比例與總和生育率的變動規(guī)律（見圖2），可以發(fā)現(xiàn)，隨著受高等教育女性勞動力比例的增加，各國（地區(qū)）的總和生育率呈現(xiàn)下降趨勢。新加坡受高等教育女性勞動力的比例由1991年的7%逐步上升到2012年的30%（其中1995、2000、2005年數(shù)據(jù)缺失），而其總和生育率是逐步下降的趨勢，由1991年的1．8下降到2012年的1．3。韓國受高等教育女性勞動力比例由1991年的9%上升到2007年的31%（2008年至今數(shù)據(jù)缺失），上升速度較快，而其總和生育率由1991年的1．7下降到2007年的1．3。中國澳門受高等教育女性勞動力的比例由1996年的9%增加到2008年的22%（2004年以及2009年至今數(shù)據(jù)缺失），而總和生育率則由1996年的1．2下降到2008年的0．9。再比較印度的總和生育率與受高等教育女性勞動力比例的關系，可發(fā)現(xiàn)，從1994年到2010年，印度的受高等教育女性勞動力比例由3%上升到7%，而總和生育率則由3．5下降到2．6。泰國受高等教育女性勞動力比例由2008年的17%上升到2012年的20%，而總和生育率則由1．5下降到1．4。馬來西亞受高等教育女性勞動力比例由2007年的26%上升到2012年的32% （2009、2010年數(shù)據(jù)缺失），總和生育率則由2．1下降到2．0。從這些國家（地區(qū)）的受高等教育女性勞動力的比例與總和生育率的變動趨勢來看，二者呈負向相關的關系，即隨著女性受教育程度的提高并且比例增大，其生育水平呈下降趨勢。

（三）女性就業(yè)方式與總和生育率的變動規(guī)律

圖3中國香港、韓國與日本的女性就業(yè)方式與總和生育率的變動趨勢

比較中國香港、韓國與日本的女性就業(yè)方式，可以發(fā)現(xiàn)，其女性非全日制就業(yè)比例總體呈現(xiàn)上升趨勢，而女性全日制就業(yè)比例總體是呈下降趨勢（見圖3）。中國香港的女性非全日制就業(yè)比例由2008年的16%上升到2009 年17%，2010年有所下降，之后2011年又回升到16%，而其總和生育率由2008年的1．1上升到2011年的1．2。韓國的女性非全日制就業(yè)比例由1990年的6%上升到2012年的15%，而其總和生育率自1990年至2005年是呈下降趨勢，已低至1．1，主要由于韓國在這期間繼續(xù)進行控制人口的宣傳并且未采取相關措施鼓勵生育，2005年以后，生育率則有所回升。日本的女性非全日制就業(yè)比例由2002年的30%上升到2012年的33%，其總和生育率由1．3上升到1．4。從整體的變動趨勢來看，隨著女性非全日制就業(yè)比例的上升，女性全日制就業(yè)比例逐步下降，而總和生育率有上升的趨勢，即女性非全日制就業(yè)比例的提高對生育率有著正向的影響。

四、亞洲國家生育政策調整的國際比較

表1亞洲各國生育政策調整的比較

從宏觀層面來看，亞洲國家的生育政策在不同的時期和環(huán)境下經歷了不同程度的調整，主要包括強制少生、限制少生、維持穩(wěn)定、中立態(tài)度、自愿原則以及鼓勵多生等規(guī)制類型（見表1），進一步可劃分為：降低生育率、維持當前生育率、對生育行為不干預、提高生育率四種類型。從微觀層面來看，亞洲各國對生育政策的調整分別采取了不同的具體措施，在鼓勵生育政策方面，新加坡政府逐步加大對女性生育的現(xiàn)金獎勵，為新生兒提供一定的公積金保健儲蓄，同時對已婚女性公務員給予特殊休假安排，對有子女的夫婦實行優(yōu)先購買政府保障性住房“組屋”的優(yōu)惠政策等。日本在鼓勵生育政策方面，政府出臺了相關法律法規(guī)保障女性兼顧就業(yè)與生育，其中包括《育兒休業(yè)法》、《少子化社會對策基本法》等，同時政府還鼓勵增設公營和私營保育園和幼兒園，完善育兒設施等。韓國政府在鼓勵女性生育方面，一方面積極推行育兒假、稅收減免以及托幼補貼等，另一方面及時出臺相應政策，如123政策和2020戰(zhàn)略，以應對低生育率與老齡化[11]。馬來西亞的鼓勵生育措施主要包括將女性產假與減稅范圍從過去以三個小孩為限增加至五個，鼓勵早婚、提高結婚率以及維持婚姻美滿等[12]。而印度尼西亞、菲律賓的計劃生育政策主要是以家庭幸福為出發(fā)點，重視宣傳教育，開展全面服務，以此來實現(xiàn)控制人口增長的目標。緬甸目前則實行自由的生育政策，官方對人口生育的態(tài)度是順其自然，但其總和生育率也呈逐漸下降的趨勢。中國目前則正處于將由“單獨二胎”政策逐步過渡到“全面二孩”政策的階段，以維持生育率的平穩(wěn)發(fā)展。

隨著目前經濟的不斷發(fā)展，越來越多的女性主動參與到社會經濟活動中，與之前相比，女性勞動參與率逐步提高，同時，隨著女性受教育程度的提高，具有較高人力資本的女性就業(yè)選擇擴大，個人收入也會隨之增加，伴隨女性收入的提高，女性的生育觀念在潛移默化中逐漸發(fā)生改變，在生育和自身的職業(yè)規(guī)劃方面女性越來越傾向于選擇后者。中國目前雖然逐步放寬生育限制，但隨著單獨二孩政策實施以來的“遇冷”現(xiàn)象，全面放開二孩生育的呼聲越來越高。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的2014年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)顯示，截至2014年末，我國人口出生率為12．37‰，屬于嚴重少子化，65周歲及以上人口數(shù)占比10．1%，首次突破10%。國際社會通常認為，當一個國家或地區(qū)65歲以上老年人口占總人口的比率達到7%時，代表著該國開始步入老齡化社會[13]。由此可見，我國人口老齡化日趨嚴重，人口結構面臨失衡，因此，必須適時調整生育政策，尤其鼓勵高收入、高學歷、全日制就業(yè)的女性生育，以優(yōu)化人口結構，提升整體人口素質。

五、對中國的啟示

（一）硬政策的完善

第一，切實制定人口發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。人口政策的制定和調整必須有頂層設計，我國于2007年公布的《國家人口發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》指出全國總和生育率在未來30年應保持在1．8左右，過高或過低都不利于人口與經濟社會的協(xié)調發(fā)展。而隨著社會經濟的不斷發(fā)展和實際生育率的變化，有學者通過對未來出生人口的預測，認為1．8的總和生育率在未來30年內還不能實現(xiàn)既定的人口目標，按照2．1的總和生育率恰可實現(xiàn)人口政策目標[14]?？梢?，人口發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃要與時俱進，政府應根據(jù)現(xiàn)實情況和未來人口發(fā)展趨勢，分階段制定出符合客觀規(guī)律的短期、中期、長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標，以利于戰(zhàn)略規(guī)劃的動態(tài)調整。

第二，適時調整生育政策及相關管理制度。我國現(xiàn)階段的社會經濟發(fā)展水平與生育水平存在著較大的城鄉(xiāng)差異和地區(qū)差異，首先可以建立人口與社會平衡發(fā)展調查小組，到各地區(qū)進行實地調查和訪問，了解各地不同的生育水平和生育意愿，以有利于為生育政策的調整提供有效的信息來源。其次在一些發(fā)達的東部沿海地區(qū)進行政策試行，然后進行合理的政策評估，最后在全國范圍內有序實施。此外，逐步改變相關的配套管理制度，減輕人口控制指標的限制，適當取消相關懲罰性措施，盡可能采取鼓勵和引導政策，對于執(zhí)行生育政策的家庭給予有效獎勵，在合理的水平內，促進社會成員自愿生育[15]。

第三，有效落實各項配套措施。在適時全面放開二胎政策的基礎上，需要有效落實各項配套措施。在生育補貼方面，給予生育二胎女性一定的育兒補貼，以減輕女性撫育孩子的成本；在就業(yè)補貼方面，積極出臺有關女性生育后再就業(yè)的相關法律法規(guī)制度，如日本于2002年全面實行的《育兒休業(yè)法》規(guī)定，無論男女，養(yǎng)育不滿一歲嬰兒的正式從業(yè)人員可以提出休假，企業(yè)不能拒絕，也不能以此為由予以解雇[16]。同時，為生育后的女性提供各種就業(yè)信息和培訓機會，給予一定就業(yè)補貼，以為女性再就業(yè)創(chuàng)造更多條件。在住房補貼方面，對生育二胎家庭給予適當?shù)淖》垦a貼，以緩解女性生育后面臨的生活壓力。

（二）軟環(huán)境的支持

首先，從社會上來看，隨著現(xiàn)代化和城市化進程的加快發(fā)展，女性社會地位逐漸提高，越來越多的女性減少了生育行為轉而將更多的精力投入到工作中。因此，一方面要廣為宣傳人口科學的知識，使人們認識到長期低生育率的危害，同時尊重女性的生育意愿，理解女性在平衡家庭與事業(yè)方面的困難，及時關注女性的生育需求并為其提供政策支持。另一方面，積極完善社會公共服務與設施，呼吁成立更多的政府補貼的育兒中心，增設公立育兒設施等，同時培養(yǎng)更多的高素質職業(yè)服務人員，形成專業(yè)化的日托管理隊伍。從而為婦女和兒童的健康發(fā)展，提供一個和諧友好的社會育兒環(huán)境。

其次，從企業(yè)等用人單位的角度來看，一方面，用人單位應保持性別平等的雇傭觀念，對女性職工采取特殊的生育照顧規(guī)定，可以在單位附近建立育兒機構并附屬育兒設施，例如加拿大的許多大型企業(yè)為女性員工設立了哺乳室，為女性生育孩子后重返工作崗位提供了便利的條件。另一方面，根據(jù)實際情況適當實行彈性工作制。對于生育第二個孩子，與非正規(guī)就業(yè)婦女相比，在國有、集體企業(yè)就業(yè)或為其他類型企業(yè)雇員的婦女更有可能不要第二個孩子[17]。由此看來，全日制就業(yè)的女性相對于非全日制就業(yè)的女性生育二胎的意愿更小，所以對于全日制就業(yè)的女性，在生育前后一段時間可采用彈性工作制，根據(jù)生育的時間和孩子的年齡來決定工作的時長，以緩解女性生育后的多重壓力。

最后，從個人和家庭的角度來看，隨著女性受教育程度的提高和勞動參與率的增加，傳統(tǒng)的“男主外、女主內”的家庭文化逐漸被削弱，女性的生育觀念發(fā)生了變化，為了鼓勵女性生育，首先在尊重個人意愿的基礎上，促進女性對生育的重新認識，同時鼓勵男性花較多的時間來照看孩子，以保證女性擁有更多的時間參與社會勞動，確保其人力資本價值的有效發(fā)揮。此外，提倡多代同堂家庭模式的發(fā)展，鼓勵子女與父母共住同一住宅樓或同一小區(qū)內，以方便父母對孩子的照看，從而有助于女性生育后盡早回歸工作，進而有利于女性的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人發(fā)展。?

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The International Comparative Study of the Impact of Asian Women’s Income on Fertility Rate：Based on the Perspective of the Labor Participation Rate，Level of Education and Employment Mode

WANG Yue，WANG Dan，ZHANG Wen-xiao
（Institute of Population Research，Liaoning University，Shenyang Liaoning 110036，China）

Abstract：This paper demonstrates the influence of women’s income in the process of household income growth on household fertility decision by building the family utility function model．It shows that the fertility rate is reducing with the improvement of women’s income．Further，by referencing the female labor participation rate，level of education and employment mode as intermediate variable that women’s income affects the fertility and using the related data for empirical analysis，it finds that the female labor participation rate and level of education have a negative impact on fertility rate．And female part-time employment mode has a positive impact on fertility rate．Furthermore，this paper makes an international comparison about the adjustment of fertility policy of Asian countries．It discusses the relationship between the concrete measures of fertility policy and the three factors that affect women’s income．Finally，it comes up with two aspects of suggestion based on the current fertility of China which is the perfection of hard policy and support of soft environment to help improve population quality and optimize population structure．

Key words：Fertility Rate；Women’s Income；Labor Participation Rate；Level of Education；Employment Mode；International Comparison

作者簡介：王玥，女，遼寧朝陽人，遼寧大學人口研究所副研究員，碩士生導師，人口、資源與環(huán)境經濟學博士，國民經濟學博士后在站，研究方向：人口與社會保障；王丹，女（滿族），遼寧鞍山人，遼寧大學人口研究所碩士研究生，研究方向：社會保障；張文曉，女，浙江紹興人，遼寧大學經濟學博士研究生，研究方向：收入分配與社會保障。

基金項目：遼寧省哲學社會科學規(guī)劃基金項目“城鄉(xiāng)遷移勞動力養(yǎng)老保險制度對接研究”（L12DSH018）；遼寧省教育廳科學研究一般項目“基于農村多元養(yǎng)老模式的社會保障適度水平研究”（W2013015）資助成果。

中圖分類號：C92-05

文獻標志碼：A

文章編號：1007-0672-（2016）01-0107-07

收稿日期：2015-08-17