訪談嘉賓：中國鋁業(yè)公司研究室副主任 趙秀富文｜本刊記者 第五昭婷

?

趙秀富的CSR情懷

ZHAO XIUFU: MY FEELING OF CSR

訪談嘉賓：中國鋁業(yè)公司研究室副主任 趙秀富
文｜本刊記者 第五昭婷

“社會責(zé)任工作，我是把它當(dāng)做人生的追求來做的?！敝袊X業(yè)公司研究室副主任趙秀富在接受記者采訪時說。

在中鋁公司18層辦公樓，記者見到了趙秀富。跟印象中的他一樣，那么富有激情——開了一天會的他，絲毫看不出任何疲態(tài)，反而是滔滔不絕地談著一些企業(yè)社會責(zé)任問題。“做CSR的人，一定要有追求、有激情、有韌勁，即使遇到挫折或不被人理解，也要挺住，把社會責(zé)任繼續(xù)下去?！壁w秀富說道。

“CSR人一定要有情懷”

趙秀富首先向記者講述了中鋁公司的社會責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r。十年前，也就是中鋁公司剛開始啟動CSR工作的時候，他們曾認(rèn)為社會責(zé)任工作就是每年編制一本社會責(zé)任報(bào)告，報(bào)告編完也就完事了。

“我們曾把社會責(zé)任報(bào)告當(dāng)做一本宣傳畫冊來做。不是從回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切出發(fā)，而是以我為主去設(shè)置報(bào)告所披露的議題，自我宣傳的色彩非常濃厚。”趙秀富說。而在談到這點(diǎn)時，他苦笑并感慨道：“我們那時候?qū)ι鐣?zé)任的理解還是非常膚淺的?！?/p>

其實(shí)，不光是中鋁公司，中國絕大多數(shù)企業(yè)在推進(jìn)社會責(zé)任事業(yè)的過程中，都經(jīng)歷了這樣懵懂的階段。正如趙秀富所比喻的，“在10年前的那個起步階段，無論是我們自己，還是社會，都覺得CSR報(bào)告很時尚、很亮眼、很炫目，大家都把它當(dāng)成公司門口擺放的‘花瓶’看”。而隨著時間的推移，CSR在中國已逐漸從項(xiàng)目上升為了一種事業(yè)。

以中鋁公司為例，經(jīng)過10年的探索，CSR目前已經(jīng)融入到了中鋁日常管理中，并滲入進(jìn)了企業(yè)文化里。據(jù)趙秀富介紹，他們依據(jù)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000構(gòu)建了中鋁公司的社會責(zé)任管理模塊和負(fù)面清單。這兩個自主開發(fā)的管理工具為中鋁開展社會責(zé)任工作提供了一個正向指引和底線標(biāo)準(zhǔn)，已在中鋁總部運(yùn)行了三年，自去年開始拓展到了兩家試點(diǎn)企業(yè)，并推廣到了鋁業(yè)、銅業(yè)和稀有稀土三大板塊，成為中鋁的一個亮點(diǎn)。

回首CSR的10年推進(jìn)歷程，趙秀富表示他有很多感慨，也有很多感悟。其中最深刻的有兩點(diǎn)。

第一，CSR完全有可能成為中國國有企業(yè)參與國際競爭的新優(yōu)勢，因?yàn)槁男猩鐣?zé)任，是中國國有企業(yè)與生俱來的本能。第二，要把CSR當(dāng)做事業(yè)來做，而且一定要有追求、有激情、有韌勁。

“追求、激情和韌勁，這可能就是CSR人的情懷?！壁w秀富說。

責(zé)任是珍珠，他是串珠者

富有詩人氣質(zhì)的趙秀富，曾這樣比喻企業(yè)社會責(zé)任和社會責(zé)任報(bào)告，他說：“責(zé)任是珍珠，報(bào)告是線。紅線把珍珠串成鏈?！倍纯此@幾年的努力，便會發(fā)現(xiàn)，他其實(shí)就是一個“串珠者”。

廣西平果鋁業(yè)公司近年來在礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中通過科學(xué)規(guī)劃、合理開發(fā)礦產(chǎn)資源、強(qiáng)有力的復(fù)墾，不斷提高綠色礦山建設(shè)水平，取得明顯成效

有這么一種說法，在中鋁，趙秀富在哪，企業(yè)社會責(zé)任工作就在哪。趙秀富笑著說，這主要是領(lǐng)導(dǎo)的信任吧。他在公司先后被調(diào)到不同的部門，但不管在哪，他所在的部門都是中鋁社會責(zé)任工作的牽頭部。

“社會責(zé)任工作不只是社會責(zé)任部門的事情，它應(yīng)該依靠公司各個部門的力量，大家一起查漏補(bǔ)缺，共同推進(jìn)，各個部門都是社會責(zé)任工作的直接管理部門。社會責(zé)任部門更多承擔(dān)的應(yīng)該是牽頭的作用?！壁w秀富說。

在趙秀富的帶領(lǐng)下，中鋁的社會責(zé)任工作開展得有條有理，趙秀富也曾多次被瑞典、德國、美國等國家邀請去分享社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000在中國的應(yīng)用。談到這里時，趙秀富滿臉的自豪感，他表示，雖然中國的企業(yè)社會責(zé)任事業(yè)起步較晚，但我們?nèi)〉玫某煽冞€是值得驕傲的。

在2015年本刊主辦的第八屆中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告國際研討會上，趙秀富作了題為“當(dāng)好陽光國企的信使”的演講。他認(rèn)為，社會責(zé)任報(bào)告已成為陽光國企建設(shè)當(dāng)中一個非常好的載體，并成為國有企業(yè)信息披露的一種最佳方式。

拿中鋁來說，目前，中鋁公司的社會責(zé)任報(bào)告主要體現(xiàn)為“三個+”：26000+責(zé)任報(bào)告、互聯(lián)網(wǎng)+責(zé)任報(bào)告，以及微電影+責(zé)任報(bào)告。趙秀富說，26000+責(zé)任報(bào)告給了一個框架，讓人知道責(zé)任報(bào)告到底要披露哪些東西、如何披露、披露到什么程度，互聯(lián)網(wǎng)+的方式讓責(zé)任報(bào)告以另外一種形式傳播出去，比如H5報(bào)告。微電影+責(zé)任報(bào)告，就是把生動的社會責(zé)任案例拍成微電影，實(shí)現(xiàn)了報(bào)告的可視化。

“我想，未來陽光國企建設(shè)，中鋁公司的做法就是三個+?！壁w秀富說。

將家國理念融入企業(yè)血脈

“點(diǎn)石成金，造福人類”。這是中鋁的社會責(zé)任核心理念，也是趙秀富個人堅(jiān)持的人生信條。

趙秀富補(bǔ)充說：“第一，把石頭冶煉成金屬，提升價值、創(chuàng)造財(cái)富；第二，點(diǎn)石成金后，并不只是為了公司自身，而是為了后代子孫，為了人類的進(jìn)步和發(fā)展。這兩點(diǎn)都彰顯出了金屬礦業(yè)公司的責(zé)任”。

在這種責(zé)任理念的引領(lǐng)下，中鋁公司漸漸形成了自己獨(dú)特的責(zé)任文化。比如云銅集團(tuán)“傳青銅文明、建幸福云銅”，平果鋁“四個一方”——“造福一方百姓，繁榮一方文化，促進(jìn)一方和諧，帶動一方發(fā)展”。這些家國理念已經(jīng)融入到中鋁的血脈，構(gòu)成了中鋁的“家文化”體系，體現(xiàn)在中鋁社會責(zé)任工作的方方面面。

訪談中，趙秀富講述了他早年在廣西工作的一段經(jīng)歷。在調(diào)到中鋁公司總部之前，趙秀富曾在廣西平果鋁業(yè)公司工作過10年。那時候，平果縣還是全國23個特困縣之一，是個石漠地帶，農(nóng)民種地不用鋤頭去挖，而是用棍子去插，只有插下去有土的地方，才能種一棵玉米下去，老百姓的生活非常貧困。等到平果鋁項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，平果縣很快就成為廣西第一富縣，當(dāng)?shù)氐拿婷埠屠习傩盏纳畎l(fā)生了翻天覆地的變化。

這件事給了趙秀富很大觸動。他說，辦企業(yè)就應(yīng)該像平果鋁這樣，不僅企業(yè)通過礦業(yè)開發(fā)實(shí)現(xiàn)盈利，還要讓當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會得到快速發(fā)展，老百姓的生活水平得到快速提高，同時還要保護(hù)好環(huán)境，要讓礦區(qū)民眾在礦業(yè)開發(fā)中得到實(shí)實(shí)在在的好處。

“什么是社會責(zé)任？我簡單地理解就是，企業(yè)不僅自己賺錢，還要讓利益相關(guān)方都得到好處，而不是受到危害?！壁w秀富說。

生活還有詩和遠(yuǎn)方

趙秀富的工作很忙，他的時間表總是排得滿滿的。如果僅看他的工作成績單，旁人可能自然地會把他和“工作狂”聯(lián)系起來?？墒?，鐵血漢子也有柔情的一面，生活中的趙秀富，絕對是一個對生命有著超強(qiáng)感悟的一個人。

“著名作曲家”，這是趙秀富的另一個身份。翻翻他的博客，你便會感受到他在音樂的世界里過得多么有滋有味。自2007年開始，趙秀富幾乎每天都會利用空閑時間來作曲，截至目前，他已經(jīng)創(chuàng)作了3000多首歌曲了。《擁抱夢想》《播種陽光》《桃都之約》……這些都是評價很高的作品。

“我寫歌基本都是在公交車上，這如果讓真正的作曲家聽了可能會不高興，但我覺得這種方式很好，北京的交通那么擁堵，如果不這么做的話，我會很難受。在這個過程中，我也感受到了極大的快樂?！壁w秀富說。

音樂給了趙秀富工作之外的另一種享受，除此之外，他還經(jīng)常寫書。令記者印象深刻的是，剛進(jìn)中鋁研究室的辦公室，一位工作人員就遞過來了由趙秀富執(zhí)筆的《突圍》。這本書主要寫了在突如其來的金融危機(jī)面前，中鋁是如何挺起脊梁、奮起自救、成功突圍的。

“兩年來，一種叫做‘責(zé)任’的情愫，時刻在沖擊著我的心，澎湃著我的血液，激勵著我一定要把非常時期發(fā)生在中鋁公司的非常事情記錄下來。”趙秀富在《突圍》后記中這樣寫道。

為此，他給自己定了一個目標(biāo)，每天必須完成5000字的寫作。有時候白天工作忙到很晚，他就利用夜里的時間寫稿。而在這期間，由于太過勞累，他的身體也多次出現(xiàn)不好的癥狀。

“有天晚上，我寫著寫著感覺血壓突然急劇升高，身體好像懸在空中，產(chǎn)生了靈魂出竅的幻覺。我對夫人說，如果我萬一倒下不再起來，就請你把書稿電子版交給其他同事，讓他們把書印出來……”趙秀富說道?？尚业氖?，兩個月之后，趙秀富終于完成了這本《突圍》。而這本書，現(xiàn)在也成為中鋁新員工必看的培訓(xùn)教材。

在歌中尋找快樂，在書中尋找自我。這就是趙秀富，一個在工作和生活中都能找到樂趣，并踏踏實(shí)實(shí)地踐行CSR人使命的一個行者。

編輯｜第五昭婷 zhaoting.diwu@wtoguide.net