文/趙麗婷

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做好新媒體時代的基層宣傳思想工作

文/趙麗婷

隨著科技的發(fā)展，以微博、微信等為代表的新媒體時代加速到來，而基層宣傳思想工作也在其影響下變得復(fù)雜艱難。石油企業(yè)基層宣傳思想工作所面臨的對象是基層，工作主體、任務(wù)落實(shí)以及工作重點(diǎn)都在基層，如何實(shí)現(xiàn)基層工作與新媒體時代的巧妙結(jié)合是石油企業(yè)理應(yīng)關(guān)注的話題。

開展基層宣傳工作應(yīng)傾聽基層員工心聲

所謂基層宣傳思想工作，其工作者必定是基層人員，他們不僅是崗位設(shè)在基層，工作在基層，更要在思想上接近基層，了解基層員工，將自己的滿腔熱忱投入到對基層員工的宣傳服務(wù)中去。工作人員應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是堅持從員工中來，到員工中去的工作信念。這就要求工作者以赤誠負(fù)責(zé)的熱心、務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)走進(jìn)基層，接觸基層員工。在新媒體時代背景下，盡管各種宣傳手段五花八門，但在依賴新媒體技術(shù)進(jìn)行基層宣傳工作的同時，更要不忘走進(jìn)員工、了解員工、關(guān)心與體貼員工。二是傾聽員工心聲，想員工所想，急員工所急。要把基層員工當(dāng)做老師，從員工中汲取智慧與營養(yǎng)，并主動與基層員工面對面交流，傾聽員工意見和建議。在員工出現(xiàn)錯誤思想時，要善于指正，并用員工喜聞樂見的新媒體形式對其實(shí)施宣傳工作。三是解決員工難題。在完成宣傳工作時要注重幫助員工解決難題。

發(fā)揮新媒體優(yōu)勢多途徑實(shí)施宣傳工作

石油企業(yè)應(yīng)圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，巧用恰當(dāng)科學(xué)的新媒體技術(shù)進(jìn)行基層宣傳工作，具體來說，可通過以下方式進(jìn)行：首先，充分利用微博、微信等新媒體宣傳平臺。石油企業(yè)可利用微博、微信為基層員工搭建交流互動平臺，打破時間和空間限制，實(shí)現(xiàn)資源共享。微博、微信平臺的搭建不僅能提高宣傳效率，還能讓工作者隨時隨地了解基層員工動態(tài)，便于更新工作策略。其次，發(fā)揮即時通信工具的作用?？赏ㄟ^RTX、QQ群、微信群、公眾號等即時通信工具及時向員工傳遞信息通報、活動通知、工作動態(tài)等。如企業(yè)每逢大型活動可編發(fā)微信、短信等提升員工的思想認(rèn)識，使其做好相關(guān)事宜，維護(hù)企業(yè)整體形象。最后，利用新媒體技術(shù)進(jìn)行分類、計劃宣傳工作。由于大型石油企業(yè)基層單位較為分散，做好分類宣傳、計劃宣傳很有必要。

搭建“兩大平臺”提高新媒體宣傳效率

在新媒體時代下，搭建“兩大平臺”，能促進(jìn)基層宣傳思想工作的開展。一是要搭建“制度”平臺。建立健全的新媒體制度是提升新媒體宣傳成效的基礎(chǔ)，首先，應(yīng)建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效的新媒體管理制度。就新媒體宣傳工作開展的各項事宜進(jìn)行制度性規(guī)范，明確基層宣傳工作任務(wù)、實(shí)施方式、途徑、注意事項等。其次，建立監(jiān)督信息體制。對石油企業(yè)基層宣傳思想工作的開展進(jìn)行全方位、多層次監(jiān)督，利于領(lǐng)導(dǎo)者全面把控工作開展進(jìn)度，以便其科學(xué)統(tǒng)籌、指導(dǎo)推進(jìn)。二是搭建“宣傳內(nèi)容”平臺，如微信、微博等。宣傳平臺上的內(nèi)容應(yīng)及時更新，不斷豐富，以滿足基層員工對宣傳信息的學(xué)習(xí)要求。新媒體宣傳內(nèi)容要能反映基層群眾訴求，要生動活潑、具有時代氣息，還要具有創(chuàng)新性、科學(xué)性，更要靈敏準(zhǔn)確、真實(shí)可靠。總之，只有豐富多彩的內(nèi)容才更能吸引群眾注意力，引領(lǐng)群眾奮發(fā)圖強(qiáng)。

建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬的新媒體隊伍

毋庸置疑，新媒體時代所創(chuàng)造的各種輿論更大更強(qiáng)地影響著石油企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展的方方面面，而建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬的新媒體宣傳隊伍是新媒體時代對石油企業(yè)的新要求，也是石油企業(yè)提升基層宣傳思想工作高效性的必然要求。首先，要強(qiáng)化培訓(xùn)。企業(yè)要對宣傳人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容要包括新媒體知識學(xué)習(xí)、新媒體技術(shù)應(yīng)用兩部分，不斷提升工作人員搜索信息、分析信息以及反饋信息的能力。另外，還要強(qiáng)化對工作人員職業(yè)道德，以及法治觀念培訓(xùn)，不斷提升工作人員明辨是非、抵御不良信息的能力，促進(jìn)其杜絕虛假、不良信息，進(jìn)行積極有用信息的宣傳。其次，引進(jìn)高素質(zhì)基層宣傳思想工作人員充實(shí)隊伍?？梢詮膭e的企業(yè)引進(jìn)新媒體高素質(zhì)人才，使其服務(wù)于石油企業(yè)基層宣傳思想工作的開展。

在新媒體時代下，石油企業(yè)基層宣傳思想工作不是一蹴而就的，它是一個循序漸進(jìn)、長期堅持的系統(tǒng)工程；是一個實(shí)踐過程。石油企業(yè)要能夠規(guī)避新媒體弊端，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，使其成為基層宣傳思想工作開展的重要推動力。具體來說，企業(yè)可通過“接近群眾傾聽心聲”“善用新媒體宣傳方法”“構(gòu)建兩大平臺”“建立高素質(zhì)新媒體隊伍”等途徑實(shí)現(xiàn)基層宣傳思想工作，提升工作效率。

（作者單位：大慶油田第三采油廠第一油礦）

（責(zé)任編輯：胡正）