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        電務(wù)施工企業(yè)如何開辟新市場

        2016-04-11 05:12:17文/劉穩(wěn)
        企業(yè)文明 2016年1期
        關(guān)鍵詞:電務(wù)優(yōu)勢經(jīng)營

        文/劉 穩(wěn)

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        電務(wù)施工企業(yè)如何開辟新市場

        文/劉穩(wěn)

        改革開放以來,祖國大地發(fā)生了翻天覆地的變化,感受最明顯的就是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的快速發(fā)展,高聳入云的高樓大廈、寬闊整潔的城市道路、四通八達的高速公路、疾如閃電的中國高鐵,這些都是建筑施工企業(yè)展示的一件件杰作。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的激烈競爭大潮中,建筑施工企業(yè)如何做強做大,如何守住老市場,開辟新天地,可謂各有高招。作為電務(wù)施工企業(yè),一定要根據(jù)實際情況開辟新市場。

        堅持區(qū)域化重點經(jīng)營

        開展區(qū)域化經(jīng)營,避免了同質(zhì)化公司在經(jīng)營開發(fā)過程中的不公平競爭,區(qū)域化公司取得的成果是顯而易見、有目共睹的。電務(wù)公司對專業(yè)化分公司進行了區(qū)域性劃分,讓各專業(yè)化分公司有自己的經(jīng)營片區(qū),強化了守疆保土意識,避免了盲目開發(fā),進而深耕細作,在區(qū)域內(nèi)擴大影響,長期占領(lǐng)區(qū)域市場。

        牢固樹立“現(xiàn)場就是市場”的經(jīng)營理念。專業(yè)化分公司進入一個新的市場,大多都是依靠中標(biāo)的項目,需要牢固樹立“現(xiàn)場就是市場”的理念,在施工現(xiàn)場上把文章做足。通過項目的實施,細致的管理,傳播企業(yè)的特色文化,營造良好的企業(yè)形象。不僅要保質(zhì)、保量、保工期地完成好施工任務(wù),更重要的是通過一個個項目,讓管理團隊融入當(dāng)?shù)氐氖袌鲋?。我們不但要在項目實施過程中為企業(yè)贏得榮譽、創(chuàng)造效益,還要有意識地挖掘當(dāng)?shù)厥袌龃嬖诘臐撛陧椖浚治鰸撛诘膶κ趾团笥?,分析自己的?yōu)勢和劣勢,制訂翔實的經(jīng)營方案,采取切實有效的措施,有計劃、有目標(biāo)地在項目實施過程中展開經(jīng)營工作。

        就地延伸業(yè)務(wù)范圍。在項目所在區(qū)域進行細致的調(diào)查工作,明確工作方向,確定奮斗目標(biāo),充分利用在建項目和中央企業(yè)的優(yōu)勢,在項目區(qū)域入地扎根、開花結(jié)果。在既有項目區(qū)域站住腳跟,接上地氣,盤活各種在用資源,提高資源的利用率,降低管理成本,從而提高市場經(jīng)營競爭的實力。要鍛煉善于發(fā)掘潛在項目的能力,打破傳統(tǒng)觀念,只要是企業(yè)資質(zhì)范圍內(nèi)的項目都可以嘗試,都可以開展經(jīng)營活動。只要工作方法得當(dāng),就會打開一個嶄新的局面,從而使企業(yè)進入一個嶄新的市場,擴大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。不要嫌棄有的項目太小,其實小項目,有時捎帶著就解決了,反而干脆利落,取得的效益也會立竿見影,影響往往是深遠的,意義也是非凡的。

        堅守陣地,謀求長遠發(fā)展。一個項目做下來,如果沒有開枝散葉,灰溜溜地撤離,那就是把陣地丟失了,要給項目全體參建員工灌輸堅守陣地的思想意識。為了謀求長遠發(fā)展,可以適當(dāng)招錄當(dāng)?shù)貑T工進入企業(yè),讓企業(yè)更好地和當(dāng)?shù)靥赜械奈幕嘟Y(jié)合;還可以鼓勵年輕人在當(dāng)?shù)卣覍ο螅诋?dāng)?shù)爻杉伊I(yè),把心留住,更好地堅守長遠發(fā)展的陣地。起初可以先在從事輔助工作的崗位方面試行招錄,如保安、保潔、廚師、駕駛員等崗位。隨著后續(xù)項目的不斷擴展,一些本地籍專業(yè)對口的大專院校畢業(yè)生也可以招錄,就地培養(yǎng)較高層次的管理人才,讓企業(yè)有更多的陣地可守,從而形成固定經(jīng)營區(qū)域,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定區(qū)域基石。

        跟著優(yōu)勢專業(yè)開辟市場

        在區(qū)域經(jīng)營的框架下把區(qū)域內(nèi)的市場經(jīng)營好,這是前提,但不是全部。有的專業(yè)性較強的領(lǐng)域,僅憑一兩個省份或者片區(qū)的地盤,要做到持續(xù)經(jīng)營發(fā)展,保證源源不斷的市場份額供給,難度還是比較大的,主要是受范圍小、競爭激烈、市場后勁不足等因素的影響。若要去除這些不利因素,就要高瞻遠矚、放開眼界,謀求突破口,“跟著專業(yè)出片區(qū)”是一個不錯的選擇。

        盡力擴大區(qū)域經(jīng)營范圍。雖然區(qū)域經(jīng)營是企業(yè)堅守的陣地,但是我們在具體問題上不能過于死板和教條,不能片面地認為本企業(yè)內(nèi)別人片區(qū)我們不能進入,這要根據(jù)各自的優(yōu)勢專業(yè)和資源來發(fā)揮。雖然每個基層單位所承攬的施工任務(wù)大同小異,但還是有發(fā)揮各自的強項和優(yōu)勢的機會,可以長期積累大量的專業(yè)人才、專用工機具、專用設(shè)備、儀器儀表、施工管理經(jīng)驗,等等。把這些優(yōu)勢的資源打包推廣,就會形成一把鋒利的尖刀,在市場開拓方面打頭陣,突破區(qū)域限制。還會引領(lǐng)各單位根據(jù)自身的特點,打造各自不同的優(yōu)勢專業(yè),向更專業(yè)化方向發(fā)展。

        打造優(yōu)勢專業(yè),形成品牌效應(yīng)。作為以鐵路建設(shè)為主的施工企業(yè),本身也有品牌效應(yīng),但廣大民眾對類似企業(yè)的了解,僅限于股票和施工現(xiàn)場的企業(yè)宣傳展板和標(biāo)語,還不足以形成強有力的品牌效應(yīng)。企業(yè)的品牌重點要在行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)、建設(shè)單位、管理單位內(nèi)形成,基層單位和項目部要注重品牌細節(jié)的建設(shè)和維護,時刻不要忘記作業(yè)人員的安全帽、工作服上的標(biāo)志都是企業(yè)品牌的很好展示。要從一點一滴的文明施工行為做起,維護好品牌,讓品牌服務(wù)于企業(yè),服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營開發(fā),達到在招投標(biāo)過程中,一提起企業(yè)的名稱都會讓同行敬畏、讓業(yè)主放心、讓管理單位敬佩的效果,追求這樣的品牌效應(yīng),是企業(yè)開拓市場的法寶。

        在專業(yè)領(lǐng)域取得引領(lǐng)地位。企業(yè)必須有目標(biāo)地在專業(yè)領(lǐng)域占有一席之地,才能在專業(yè)方面爭得更多的話語權(quán)。在技術(shù)、管理、應(yīng)用、創(chuàng)新、專利方面要系統(tǒng)地、持續(xù)地改進模式,始終保持領(lǐng)先地位和企業(yè)活力。積極努力參與規(guī)范的編制、標(biāo)準(zhǔn)的審定、工藝工法的修訂等國家和行業(yè)的相關(guān)活動,讓企業(yè)引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展方向,從而促進經(jīng)營開發(fā)工作的開展,形成拳頭產(chǎn)品和固有市場。

        順著社會關(guān)系拓展市場

        社交能力強的人,無疑會在經(jīng)營管理、市場開發(fā)方面占有優(yōu)勢。我們在市場開發(fā)工作中,要理順社會關(guān)系,使用社交手段,為經(jīng)營開發(fā)工作打下人脈基礎(chǔ)。

        避免人走茶涼。一般情況下,工程項目在實施過程中,都要與建設(shè)、設(shè)計等各單位隨時保持良好的關(guān)系和頻繁的互動。一旦施工項目結(jié)束,人員撤離,就不再保持聯(lián)系,仿佛就老死不相往來了。其實,這是一種無形資源的極大浪費,也不利于企業(yè)形象的樹立和維護,更違背了我們“干一個工程,交一方朋友”的經(jīng)營理念,還會讓老朋友覺得企業(yè)很現(xiàn)實、很勢利、很假。即便是項目部從一個地方撤離,后續(xù)項目暫時銜接不上,也要和參與建設(shè)的各方隨時保持溝通聯(lián)系。平常的一個電話,一條微信,勝過山珍海味;一句問候,一份掛念,溫暖人心。

        挖掘人才流動的潛力。在市場經(jīng)濟條件下,一些高端人才和越來越多的新生代年輕人早已沒有了“鐵飯碗”的概念,頻繁的跳槽已經(jīng)成為了社會新現(xiàn)象,人才和企業(yè)雙方隨時都在面臨選擇和被選擇,選擇合適的人才和崗位,謀求更大的發(fā)展和實現(xiàn)個人的理想。我們經(jīng)常遇到這座城市的建設(shè)方人員流動到了其他城市,人才的流動,帶走的是優(yōu)勢資源。通過工程項目的實施,是不是在建設(shè)方心里已經(jīng)劃歸為“優(yōu)勢資源”,如果是,我們就要主動地順著既有建設(shè)方的社會關(guān)系,到新的城市、地區(qū)開拓新的施工業(yè)務(wù),不能坐以待斃,更不能望而卻步。要把人才的流動當(dāng)成一種新的機遇,企業(yè)可能就會在新的區(qū)域打開新的局面。

        借船出海拓展海外市場。目前,國內(nèi)建筑企業(yè)的規(guī)模龐大,施工產(chǎn)能已經(jīng)過剩,待到國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)模逐步縮減的時候,施工企業(yè)的出路在哪里?國家大力實施的“一帶一路”政策,鼓勵國內(nèi)企業(yè)順勢出海,開發(fā)海外市場,雖然今天已有中國建筑企業(yè)走出國門,但還遠遠不夠,到了我們該加快走出國門步伐的時候了。我們要借船出海,不光要借集團公司、股份公司的大船出海,還要面向市場,面向更大的范圍借船。中國的機電設(shè)備在海外市場已占有一席之地,而國際上的工程,很多都是以設(shè)備生產(chǎn)廠家為主,牽頭實施融資、設(shè)計、采購、施工的一攬子項目。施工企業(yè)完全可以同這些國內(nèi)的生產(chǎn)廠家展開戰(zhàn)略合作,發(fā)揮施工優(yōu)勢,借著他們的大船出海。即便是從一些分包項目開始,也能讓我們在海外站住腳,為以后更大的項目積累經(jīng)驗,培養(yǎng)海外人才,培育海外市場。

        (作者單位:中鐵一局電務(wù)公司)

        (責(zé)任編輯:郝幸田)

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