文/崔曉(整理)
?
·資料鏈接·
文/崔曉(整理)
從整體上看,中央企業(yè)、地方國資委負責人會議透露的信息可以理解為“六個轉(zhuǎn)變”:
第一個轉(zhuǎn)變:國企改革與發(fā)展,由“關(guān)鍵之年”進入了“陣痛之年”。這個可以用“136”來概括,一個主題思想是認識新常態(tài),把握新常態(tài),也就是什么是新常態(tài),新常態(tài)下怎么干;三個特點是速度調(diào)整期、結(jié)構(gòu)陣痛期、動力轉(zhuǎn)換期;從六個方面著力點,特別是提出正在研究制訂工作方案,計劃用三年時間完成結(jié)構(gòu)調(diào)整的主體任務。這是對2016年新常態(tài)的定調(diào)。
第二個轉(zhuǎn)變:發(fā)展由“中國速度”向“中國質(zhì)量”轉(zhuǎn)變?!爸袊|(zhì)量”這個名詞是第一次提出。央企2015年的效益降幅由年初的32%降低6.9%,國際化由單純的產(chǎn)品輸出,向動車、核電等產(chǎn)業(yè)能力輸出,都是質(zhì)量提高的標志。
第三個轉(zhuǎn)變:目標管理由全面推進到兩極分化轉(zhuǎn)變。2015年106家央企中有28家效益增幅達30%以上,這個數(shù)字是穿透濃濃霧靄的一道陽光,對央企的發(fā)展提升了信心。虧損嚴重的集中在少數(shù)資源性企業(yè)與重工業(yè),對于“發(fā)展創(chuàng)新一批、管理提升一批、清理退出一批”指向更加明顯。
第四個轉(zhuǎn)變:結(jié)構(gòu)調(diào)整由普遍調(diào)整向“四集中”“三重組”轉(zhuǎn)變。報告中提出來對僵尸企業(yè)的處理,強調(diào)兼并重組是主要方式,突出三種模式,橫向的產(chǎn)業(yè)重組。縱向的鏈條重組和龍頭的中心重組。三種模式的歸納,是第一次出現(xiàn)在國資委文件中。其中,鏈條重組亮出了“鐵塔模式”,意味著要推行;還提出加減乘除的四種方法。
第五個轉(zhuǎn)變:國企改革由多項并進向立框架重點轉(zhuǎn)變。提出兩個重點,一是國資委的上層框架,提出了文件正在制訂,透露出五定的內(nèi)容:定性、定職、定界、定權(quán)、定編。二是投資經(jīng)營公司要有明顯的進展。這就是習總書記講的“四梁八柱”,框架和體制的任務要完成,從2014年到2016年是三年立框架的時間,2016年是交帳的年頭。
第六個轉(zhuǎn)變:國企改革向產(chǎn)權(quán)體制與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)二重奏改革轉(zhuǎn)變。國企改革與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改革同步進行,互相促進。國企改革不是停下來,而是2016年11項改革中排在第一位的,要為供給側(cè)改革和整個“十三五”規(guī)劃提供動力,提供改革紅利。
處置“僵尸企業(yè)”是重中之重,是去產(chǎn)能和供給側(cè)改革的抓手:
中央企業(yè)、地方國資委負責人會議報告認為,2016年到2017年是國企改革的“陣痛”期。
今年以來,政府高層已經(jīng)多次強調(diào)加快“僵尸企業(yè)”退出市場。值得注意的是,本次央企負責人會議要求:掛牌督導、強化問責。目前清理“僵尸企業(yè)”已經(jīng)從決策層面過渡到方法論層面。掛牌督導將使清理更有力度。
去年,央企合并重組連續(xù)進行,中遠與中海、中外運與招商局、五礦與中冶……10天3起央企重組的紀錄令人印象深刻。資料顯示,2015年國資委共推動6組12家中央企業(yè)兼并重組,多起合并涉及資金超千億元人民幣。本次會議提出,2016年央企資源整合的力度還將繼續(xù)加大,國企合并重組有三類形式:一是行業(yè)重組,二是產(chǎn)業(yè)鏈條的重組,三是龍頭企業(yè)的重組。
會議劃定了“僵尸企業(yè)”處置時間表。在新常態(tài)下,國企工作面臨速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動力轉(zhuǎn)換帶來的三大挑戰(zhàn)?!笆濉睍r期如果還在遲疑和等待,還在幻想“再回到從前”,不盡快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、縮短新舊動能轉(zhuǎn)換過程,那么只會加速走向衰亡。
很多專家學者預計,“十三五”時期我國鋼鐵、有色金屬、煤炭、建材、化工等行業(yè)產(chǎn)量將達到或接近峰值。“十三五”時期,制約國有企業(yè)發(fā)展的主要矛盾已轉(zhuǎn)化成結(jié)構(gòu)性問題。鑒于此,積極處置“僵尸企業(yè)”被列為國資委新年的第二大工作重點。會議指出,處置“僵尸企業(yè)”是化解過剩產(chǎn)能、推進結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,“是繞不過的坎,是必須做的手術(shù)”。
“僵尸企業(yè)”問題受到黨中央、國務院高度重視,已列入2016年經(jīng)濟工作的重點任務。國務院國資委正在研究制訂工作方案,力爭用3年左右時間基本完成主體任務,到2020年前全面完成各項工作。
央企集團公司是處置“僵尸企業(yè)”的責任主體,要建立主要負責人牽頭的工作機制,指定專門機構(gòu),組織精干力量開展工作;還要研究企業(yè)的實際情況,確定處置“僵尸企業(yè)”工作方案,“一企一策”具體安排。他還透露,國務院國資委將對重點企業(yè)實行掛牌督導,并把“僵尸企業(yè)”處置工作納入監(jiān)事會重點監(jiān)督檢查范圍。
在處置“僵尸企業(yè)”的同時,國資委還將深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。其中包括:推動“雙創(chuàng)”平臺建設,組建華龍核電、移動支付、智能制造、新能源汽車、軌道交通等產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新平臺,搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺和服務平臺,完善技術(shù)創(chuàng)新信息平臺,加快建設航天云網(wǎng)等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新平臺和專業(yè)化眾創(chuàng)平臺。加大自主創(chuàng)新力度,力爭在高端裝備、信息網(wǎng)絡、集成電路、新材料、航空發(fā)動機等重點領域的關(guān)鍵技術(shù)上取得新突破。此外,國資委還將持續(xù)推進國際化經(jīng)營,繼續(xù)推動高鐵、核電、新能源、新一代信息技術(shù)、智能電網(wǎng)、海洋工程裝備和高技術(shù)船舶、石化裝備等高效產(chǎn)能的國際合作。
會議在計劃2016年工作任務時提出,要向盤活存量要效益,加大集團層面的兼并重組,推動強強聯(lián)合;推動專業(yè)化重組,以行業(yè)龍頭企業(yè)為依托,通過股權(quán)合作、資產(chǎn)置換、無償劃轉(zhuǎn)等方式,進一步強化同質(zhì)化業(yè)務整合和細分行業(yè)整合;加快從缺乏競爭優(yōu)勢的非主業(yè)領域及一般產(chǎn)業(yè)的低端環(huán)節(jié)退出,嚴控產(chǎn)能過剩行業(yè)投資。“十三五”期間的國企改革工作思路,還明確了重組的三大類型:推動同業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈上下游中央企業(yè)在集團層面的重組整合,推動以龍頭企業(yè)為依托開展行業(yè)板塊專業(yè)化重組。
此外,“十三五”期間關(guān)于深化改革的工作要求還有:加大公司制股份制改革力度,積極穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制,引入各類投資者實現(xiàn)股權(quán)多元化,大力推動國有企業(yè)改制上市,根據(jù)不同企業(yè)的功能定位,逐步調(diào)整國有股權(quán)比例。
中央企業(yè)、地方國資委負責人會議在談到國資委的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整時,用了“大刀闊斧”四個字。
中央企業(yè)、地方國資委負責人會議在部署2016年工作任務時提出,深化國企國資改革,第一就是要加快推進國資委自身改革。按照以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的要求,國務院國資委已經(jīng)成立專門領導小組和工作小組,正在研究制訂內(nèi)部組織機構(gòu)設置和職能調(diào)整的方案,這方面的工作要抓緊進行,對現(xiàn)有的工作機構(gòu),根據(jù)工作需要大刀闊斧地進行調(diào)整;還要進一步明確履職邊界,該管的要科學管理、絕不缺位,不該管的要依法放權(quán)、絕不越位。
國資委正研究制訂內(nèi)部組織機構(gòu)設置和職能調(diào)整的方案,這是本次會議傳達的最重要的信息之一。作為本輪國企改革的一個核心,國資委其實一直在改革,但這是第一次將自身改革明確提出來。從目前來看,雖然國資委內(nèi)部結(jié)構(gòu)具體將怎樣調(diào)整還沒有定論,但是權(quán)力下放、明確履職邊界以及國資委瘦身方面應是重要方向。
權(quán)力下放將影響改革的多個方面。例如:在加快推進股權(quán)多元化改革方面,張毅提出,要為集團層面公司制改革創(chuàng)造切實可行的通道,給中央企業(yè)集團公司更大的股權(quán)調(diào)整自主權(quán),促進各級企業(yè)逐步優(yōu)化國有股權(quán)比例。除國資委自身結(jié)構(gòu)調(diào)整之外,國資框架調(diào)整的另一重要方面就是改組組建“兩類公司”,這是國資監(jiān)管向以管資本為主轉(zhuǎn)變的重要途徑。會上還提出,2016年要加快改組組建國有資本投資、運營公司,擴大試點范圍。
(責任編輯:胡正)