□ 楊立強

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嚴(yán)以用權(quán)是踐行“三嚴(yán)三實” 的核心

□ 楊立強

嚴(yán)以用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)既是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法，也是領(lǐng)導(dǎo)能力，始終貫穿著從嚴(yán)要求，充分體現(xiàn)著黨性本色。

踐行“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)以用權(quán)是核心。嚴(yán)以用權(quán)，就是要求黨員干部堅持把住“總開關(guān)”，堅持用權(quán)為民，按法律、按制度行使權(quán)力，勇于直面矛盾，善于解決問題，以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，對權(quán)力始終心存敬畏，善待、珍惜、用好手中的權(quán)力。

用權(quán)不謀私

權(quán)力是公器，不是自己可以任意使用的“私器”。領(lǐng)導(dǎo)干部要存有“權(quán)為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權(quán)力來自人民和黨組織的授予，不屬于任何個人，個人只是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。

對于人民賦予的權(quán)力，對于黨組織的重托，領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終牢記“慎權(quán)慎行”，自覺增強黨性修養(yǎng)，保持自重、自省、自警、自勵，內(nèi)省于思，外化于行；始終對權(quán)力懷有平常之心、戒懼之意，保持謙遜之心，以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事，低調(diào)做人，磊落為官，踏實干事；始終做到淡泊名利、廉潔自律，保持居上而不驕、處下而不憂，不以權(quán)壓人、不仗勢欺人。

□ 黨員干部應(yīng)廉潔自律，嚴(yán)以用權(quán)，充分體現(xiàn)黨性本色。沈志軍 攝

用權(quán)有所為

權(quán)為民所用。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。職務(wù)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任；權(quán)力越大，責(zé)任也越大。有個別領(lǐng)導(dǎo)干部不思進取，開拓乏術(shù)，做不出成績，雖然表面上沒有以權(quán)謀私，但離黨和人民的期望卻相差甚遠。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和失職，辜負的是職工群眾的希望和期待。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻躬下腰來接地氣，和職工群眾打成一片，把職工群眾的事放在心上，落在行動上。當(dāng)前，既充滿發(fā)展機遇，也面臨風(fēng)險挑戰(zhàn)，企業(yè)破解難題、把握機遇、實現(xiàn)夢想，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進取，爭做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的表率，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，影響和帶動職工群眾全力打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)。

用權(quán)要依法

法無授權(quán)不可為。任何黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)就是樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格“限權(quán)”，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，使權(quán)力遵循法律的軌跡。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、守法、用法，做樹立法治意識的表率。要不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維，想問題、做決策、辦事情要遵循原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣。要自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，用制度強化底線、強化準(zhǔn)繩、強化權(quán)力邊界，做廉潔自律的清白人。

用權(quán)必監(jiān)督

沒有公開則無所謂正義，失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是最有效的防火墻。只有增加權(quán)力運行的透明度、能見度，讓權(quán)力接受最廣泛、最嚴(yán)格的監(jiān)督，始終讓權(quán)力在陽光下運行，才能防止暗箱操作和潛規(guī)則。

要建立權(quán)力清單制度，著力構(gòu)建嚴(yán)以用權(quán)的制度體系，規(guī)范權(quán)力運行。要推行干部選拔任用紀(jì)實制度，認真開展“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查追責(zé)，加強干部選拔任用監(jiān)督。要認真貫徹民主集中制，以完善和落實議事規(guī)則、決策程序為核心，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部嚴(yán)格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事，防范權(quán)力濫用。要開展經(jīng)常性提醒告誡，整合巡視、審計、考核考察、專項檢查、舉報受理、個人有關(guān)事項報告等反映的問題性信息，綜合分析研判，對有苗頭性傾向性問題的干部，及時提醒警示，防止小問題變成大問題。

有力的監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部最好的保護。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受群眾監(jiān)督，把接受各方面的監(jiān)督貫穿自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

（作者單位：集團公司監(jiān)察局）