崔亞男

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 新媒體是目前使用最廣泛、最頻繁的一種技術(shù)，正在廣泛而深入地影響人們的學(xué)習(xí)、工作生活。新媒體與其他傳統(tǒng)媒體融合，形成的諸如“網(wǎng)易新聞客戶端”、“愛(ài)青島”等各種融媒體客戶端APP，更在進(jìn)一步影響人們的生活方式、行為標(biāo)準(zhǔn)、思維方法和價(jià)值取向，這對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了不可忽視的影響。本文從“互聯(lián)網(wǎng)+”的新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇入手，以及我公司目前在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，對(duì)企業(yè)思想政治工作所做的一些探索，探討新常態(tài)下“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新手段，新方法，新途徑。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 新媒體 企業(yè)思想政治工作

2015年3月5日，在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。這聲音如同黃鐘大呂，給目前中國(guó)的各行各業(yè)帶來(lái)一次思維方式的洗禮，也給我們思想政治工作，提出了新的思路，帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。

目前，互聯(lián)網(wǎng)已得到廣泛普及，三大運(yùn)營(yíng)商集體降費(fèi)舉措也讓我們看到未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的天地也將更將廣闊。互聯(lián)網(wǎng)它必須依托于電腦、手機(jī)、平板等媒介形式出現(xiàn)，其中，最主要的媒介形式就是——新媒體。因此，如何運(yùn)用新媒體做好“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)思想政治工作”就顯得尤為重要。

一、若想使新媒體在思想政治工作中充分發(fā)揮作用，必須先從認(rèn)知新媒體入手

新媒體時(shí)代是相對(duì)于諸如報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體而言的，是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂(lè)服務(wù)的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。隨著互聯(lián)技術(shù)的高速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)出現(xiàn)的各種新興媒體把我們帶到了“互聯(lián)網(wǎng)+”的新媒體時(shí)代。以智能手機(jī)、ipad、數(shù)字電視為代表的新媒體的廣泛普及，帶來(lái)了傳播方式和輿論格局的深刻變革，尤其是以微博、微信等為代表的新媒體的日漸普及，使得社會(huì)信息的傳播渠道和傳播速度發(fā)生了根本改變。

如日中天的新媒體憑借自身獨(dú)有的特點(diǎn)而具備著把關(guān)、導(dǎo)向、參與、服務(wù)的責(zé)任和潤(rùn)滑、溝通、共鳴、預(yù)警的作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新媒體時(shí)代，思想政治工作想要以不變應(yīng)萬(wàn)變是萬(wàn)萬(wàn)不行的，在思想及輿論的傳播中，搶占先機(jī)先發(fā)制人尤為重要，我們必須主動(dòng)出擊，讓新媒體為我所用。

二、正確認(rèn)識(shí)把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代思想政治工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

隨著80后逐漸成為公司的中堅(jiān)力量，90后大軍的強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲，青年職工已日益成為公司主體，他們?cè)谑澜缬^、人生觀、價(jià)值觀上都呈現(xiàn)出了自主意識(shí)強(qiáng)、易沖動(dòng)等特性，他們標(biāo)新立異，尤其反感死板的說(shuō)教。這使得思想政治工作在內(nèi)涵和形式上都發(fā)生了變化。概括來(lái)說(shuō)，主要有以下機(jī)遇和挑戰(zhàn)：第一，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代新媒體傳播的時(shí)效性強(qiáng)，給企業(yè)思想政治工作的及時(shí)性帶來(lái)了挑戰(zhàn)。第二，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代新媒體涉及的覆蓋面廣，給企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性帶來(lái)了挑戰(zhàn)。第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代新媒體包含的內(nèi)容豐富給企業(yè)思想政治工作把關(guān)性帶來(lái)了挑戰(zhàn)。第四，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代新媒體的雙向互動(dòng)又便捷的特征給企業(yè)思想政治工作的嚴(yán)肅性帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

針對(duì)以上機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我公司在應(yīng)對(duì)方面做了初步的探索，在此簡(jiǎn)要論述：

一是讓思想政治工作方式更靈活、內(nèi)容更豐富，以此使思想政治工作范圍更寬泛，效果更明顯。

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展，職工們獲得信息的途徑日益增多，每個(gè)人都奮力地刷著微博，發(fā)著朋友圈，每個(gè)人都可能成為信息的第一手來(lái)源，獨(dú)立性、個(gè)體性的日益增強(qiáng)，如果仍沿用過(guò)去填鴨式、大眾化的教育方式，顯然已不符合信息時(shí)代的要求。“互聯(lián)網(wǎng)+”使我們的思想政治工作從直接面談、電話溝通、寫(xiě)信交流轉(zhuǎn)到手機(jī)、鍵盤(pán)操作、網(wǎng)絡(luò)視頻等，在提升工作效率的同時(shí)也提高了思想政治工作的有效性。隨著微信朋友圈和微博的盛行，我公司抓住這一機(jī)遇，設(shè)置了“青島能源泰能熱電有限公司”微博，以及“溫暖之家”微信公眾號(hào)，將集團(tuán)、公司重要會(huì)議精神，重要活動(dòng)內(nèi)容第一時(shí)間圖文并茂地發(fā)布至微博或推送至微信客戶端，結(jié)合辦公平臺(tái)圖片新聞、《黨群工作信息》和《學(xué)習(xí)園地》板塊，讓在最基層的職工也能在最短的時(shí)間內(nèi)了解中央、省市、集團(tuán)等各項(xiàng)思想方針政策以及公司的動(dòng)態(tài)，使得新媒體在思想政治工作的及時(shí)性和廣泛性得到了充分利用。

面對(duì)2016年1月20日——25日50年一遇的極寒天氣，公司供熱系統(tǒng)運(yùn)行超過(guò)極限，鍋爐、管網(wǎng)、設(shè)備、人員都經(jīng)歷著最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，新媒體借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，給企業(yè)思想政治工作插上了翅膀。公司董事長(zhǎng)在辦公軟件“釘釘”APP公司群里，向全體堅(jiān)守一線的職工們致敬，各位同事在第一時(shí)間響應(yīng)，在極端的天氣里既穩(wěn)定了職工的思想，又將濃濃的關(guān)心以最快捷、直接的方式傳達(dá)到了每一位堅(jiān)守崗位的職工心理。

二是尊重員工個(gè)性，貼近職工生活，以人為本，提升感染力。

當(dāng)前，青年職工已逐漸成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主流力量，他們具有更強(qiáng)的獨(dú)立、開(kāi)放、自我的心理特點(diǎn)和坦率樂(lè)觀、追求自由、用于創(chuàng)新的顯著優(yōu)勢(shì)。這就要求我們必須使企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、形式、手段、方法貼近他們的特點(diǎn)。因此，在利用公司官方微博和公共微信號(hào)推送消息時(shí)，可以采用靈活多變的形式，改變說(shuō)教口吻，用符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀但又貼近“草根性”的笑話段子，以一名普通職工的心態(tài)，真實(shí)、真誠(chéng)、真切地與職工交流，正所謂，形式可以多變，但本質(zhì)不能變，思想政治工作主題的嚴(yán)肅性與形式的活潑并行不悖。

2015年7月，公司利用“溫暖之家”微信公眾平臺(tái)，面向全公司639名職工開(kāi)展了一次《職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查》，分別從“增強(qiáng)凝聚力”、“工作方面”、“個(gè)人方面”三方面調(diào)查職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的大數(shù)據(jù)，方便、迅速、準(zhǔn)確地掌握和了解廣大職工當(dāng)前的思想和訴求，為企業(yè)有關(guān)決策提供了依據(jù)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

同時(shí)，公司還利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)性、形式新穎的特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的網(wǎng)上交流、討論活動(dòng)，通過(guò)原創(chuàng)發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)評(píng)、微話題討論等形式，增強(qiáng)思想工作吸引力，提高思想工作成效。

2015年11月，公司開(kāi)展了“青春24小時(shí)——青春在能源服務(wù)中閃光”活動(dòng)，采用“身邊人拍身邊人”上傳到微信朋友圈的微話題互動(dòng)模式，激起了各個(gè)崗位職工的參與熱情。在這樣的交流和互動(dòng)中，在干部職工中營(yíng)造一個(gè)輕松愉悅的氛圍，形成思想政治工作前所未有的感染力，使思想政治工作與群眾緊密相連，正所謂“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”，從而更好地維護(hù)職工的身心健康，激發(fā)職工工作熱情，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第三，時(shí)刻警惕利用新媒體傳播的負(fù)能量。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思想政治工作，新媒體就是一把雙刃劍，每個(gè)人握在手里的那部智能手機(jī)，在給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，我們不能忽略它的局限性和種種弊端。水能載舟，亦能覆舟，它可以讓我們便捷得開(kāi)展思想政治工作，也給不實(shí)信息、不健康內(nèi)容、西方敵對(duì)勢(shì)力意識(shí)形態(tài)滲透等提供了渠道。這就對(duì)我們思想政治工作對(duì)新媒體的把關(guān)性即監(jiān)管力度，提出了要求。為此，公司主要采取了以下方法：

一是建立統(tǒng)一、權(quán)威、協(xié)調(diào)、高效的管理體制。公司在2015年5月份發(fā)布了《新聞報(bào)道管理制度》中規(guī)定：把新媒體宣傳管理的相關(guān)行政資源整合起來(lái)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)各方、共同管理的體制機(jī)制。建立全天候的信息監(jiān)管機(jī)制，確保社會(huì)主義核心價(jià)值觀為輿論的主導(dǎo)態(tài)勢(shì)。

二是不斷加強(qiáng)復(fù)合型的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。為此，2014年，公司成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門(mén)的思想政治工作辦公室；并且在共青團(tuán)市委和能源集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展由分布在公司各個(gè)崗位的20名職工組成了的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，這支隊(duì)伍活躍在公司微信公眾號(hào)、QQ群、青青島社區(qū)論壇、半島社區(qū)、騰訊微博、新浪微博、微信朋友圈等各個(gè)社交平臺(tái)，傳遞正能量，為構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)發(fā)光發(fā)熱。

總之，企業(yè)政治工作者在新常態(tài)下，面臨“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展機(jī)遇，唯有不斷研究新問(wèn)題，汲取新思維，利用新方法，采取新形式，方能做好企業(yè)思想政治工作，傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀于無(wú)形中，為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。