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        班級管理中的幾點體會

        2016-04-01 01:27:58方三璽
        學周刊 2016年33期
        關鍵詞:班主任管理教師

        方三璽

        (甘肅省高臺縣第三中學,甘肅高臺734300)

        班級管理中的幾點體會

        方三璽

        (甘肅省高臺縣第三中學,甘肅高臺734300)

        當班主任的最大的體會,就是累。每天都筋疲力盡,很難有真正放松的時候。我們要智慧管理,尋求快樂,享受班主任工作,做個幸??鞓返陌嘀魅?。

        享受工作;班主任;班級管理

        班主任最大的體會,就是累。每天都為學生的吃喝拉撒操心,最主要的是承擔著無法預測的安全責任。很難有真正放松的時候,致使班主任身心疲憊不堪。怎樣做才能使我們的班主任工作充實、愉悅、快樂起來。

        一、自我定位,改變心境

        每當大家聊天中說到做班主任,都是滿腹牢騷,極不情愿做班主任。但是作為一位教育工作者,不做班主任,就無法實現(xiàn)自身的價值,體會不到教書育人的真諦。

        生活中,對待工作的態(tài)度不一樣,在工作的過程中捕獲到的愉悅程度也就有區(qū)別。假使我們每天面對班主任工作能換個思路,改變心境,想象著自己很幸運,擁有這么多可愛的學生,每天和他們一起學習、生活。他們的成才需要我們的精心指導,悉心呵護。想到我們身上擔負著千家萬戶的希望和未來,班主任生活就會充實和快樂。

        二、包容溝通,體會快樂

        在班級管理中,班主任即使付出再多,仍然有學生因不合自己的心意而產(chǎn)生不滿,產(chǎn)生誤解,對正常的學習和生活造成消極的影響。在這種情況下,需要我們冷靜思考,認真分析,巧妙化解,精心疏導。

        (一)不專制,不武斷,師生共同參與,管理班級

        我常深入到學生中間,了解他們的生活、學習、思想狀況。虛心征求他們對班級管理的好點子和好建議,傾聽他們心中對學校、對教師、對班級、對同學的各種意見,對班級現(xiàn)象的看法,對教師處理一些具體事務的評價等,然后梳理思路,尋找頭緒,找準問題癥結(jié),從而調(diào)整班級管理方法和策略。

        (二)不拖拉,不推諉,師生齊心共識,做好班務

        學生思想不穩(wěn)定,出現(xiàn)意外狀況的苗頭時,要及時捕捉相關信息,斷然采取妥當措施及時給予解決處理。這樣,學生的思想問題解決了,狀態(tài)調(diào)整好了,保持了良好的心情與情緒,這樣,做事態(tài)度才會積極,精神狀態(tài)才能最佳,學習才會高效,大家才會更團結(jié),更具戰(zhàn)斗力,才能較好地完成學習任務,做好班級事務。

        (三)不打壓,不沖動,師生平等尊重,教學相長

        師生日常相處,大多是和諧、溫馨、親密、和諧的。偶有沖撞情況意外發(fā)生,若得不到及時有效的溝通和解決,會對日后工作埋下陰影。

        每一次學生和教師發(fā)生意外沖撞都是有原因的。我都會認真分析原因,剖析沖撞發(fā)生的詳細情況,尋求最佳方案及時加以解決:學生的意見若是對的,作為教師,要放下架子,虛心與學生主動和解,這也是給學生做了一個榜樣。師不必賢于弟子,弟子不必不如師嘛。明明知道自己做得不對,但不能因為教師的架子放不下,為了維護一點所謂的尊嚴而一味地打擊壓制學生。春風化雨,潤物無聲,好學生是教出來的。

        學生一旦和教師發(fā)生意外沖突時,作為教師要理智。退一步海闊天空,事緩則圓嘛。切不可意氣用事,正面沖突,從而導致事態(tài)擴大。要始終保持冷靜的態(tài)度,認真客觀地剖析沖突產(chǎn)生的原因,選擇恰當?shù)臅r機巧妙化解,避免沖突升級和擴大,變被動為主動。

        有些學生天生“性情頗急、脾氣暴躁”,稍不如意就會沖動起來,頂牛、抬杠。對此,作為成年人,作為學生教師的我們不能以硬碰硬,要抓住契機巧妙降溫。表面上先給學生臺階下,先滅火,等其邪火完全熄滅,再把他往正確的方向引導,委婉地、態(tài)度和藹地、言輕意重地指出他的不足不妥不到之處。當然了,對于一些惡習難改的學生,若故意找碴、無理取鬧的,我們要義正辭嚴地進行嚴肅的批評教育,決不能喪失原則而做出讓步。

        (四)不分歧,不偏見,師師齊抓共管,和諧工作

        班級事務中,做好學生和任課教師的橋梁溝通工作,是班主任的一項技巧性很高的工作。一個方面,班主任要多向?qū)W生灌輸任課教師的優(yōu)點和優(yōu)勢,樹立任課教師高大良好的形象。另一個方面,主意捕捉收集學生中間對于各科任課教師的意見和建議,逐條客觀分析后及時和任課教師進行有效的溝通,并研究改進策略。這樣,師生關系和諧了,班集體的凝聚力也就更強了。雖然班主任工作繁瑣、累人,但是,當我們巧妙地將班級管理中的問題一一化解后,我們的成就感就會油然而生,愉悅、快樂自不在話下。

        三、駕馭情緒,尋求快樂

        班級管理中,控制駕馭自己的情緒,是班主任教師的一項基本功,也是作為教師的必備素養(yǎng)。我們千萬要記住,我們不能拿學生當出氣筒。

        例如,有一次晚自習上,我進行例行的紀律巡查。還沒有走到教室門口,就聽到教室里學生的吵嚷聲。自習也是講紀律的,要保持安靜,不能隨便胡亂說話。但是,這會兒他們動靜鬧得還挺大。我的火“噌”地就上來了,快步走向教室。快到教室門口了,我意識到,自己被不良情緒控制了,于是,我止住腳步,在教室門口靜立了五分鐘,努力讓自己冷靜下來。五分鐘后,我有了解決的辦法。我很快調(diào)整了自己的狀態(tài),面帶微笑,走進教室。我沒有批評吵鬧的學生,而是自責沒有能力將學生教育好。并且,我罰自己站一個自習課反思,由全班學生監(jiān)督。我的這一做法給了全班學生極大的震撼,他們也開始反思自習紀律。從那以后,無論何時,我們班的自習紀律都是最好的。

        事后想起來,若當時沒有冷靜后的機智,就不會有這樣的效果,甚至可能在盛怒之下做出不妥的事情來。沖動導致智昏,冷靜才會產(chǎn)生機智。能控制自己的情緒,就是超越自己。

        班主任的大多數(shù)煩惱來自班級管理中的挫折和與學生的沖突。我們從事著一份很普通很平凡的工作。但我堅信,把平凡的事做得不平凡就是不平凡,把每一個角色演繹到極致就是成功。班主任的工作是艱辛的,是清貧的,但若我們愉快接納,積極面對,我們定會收獲很多的愉悅和快樂。

        每當看到,一個個小淘氣經(jīng)過自己的辛勤哺育,從懵懂無知,逐漸成長為風華正茂的有志青年時,內(nèi)心就會涌起幸福的暖流。這種幸福感來自于師生割舍不斷的情感以及對事業(yè)的成就感,這也是教師不辭辛勞、甘于清貧、終身為教育奮斗的強大的精神原動力。

        讓我們每個人都能夠快樂工作,享受班主任工作,做個幸??鞓返陌嘀魅巍?/p>

        [責任編輯金東]

        G62

        A

        1673-9132(2016)33-0113-02

        10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.33.073

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