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        運(yùn)用PDCA循環(huán)加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)管

        2016-03-29 11:36:22羅玉貞
        現(xiàn)代醫(yī)院 2016年12期
        關(guān)鍵詞:后勤供應(yīng)商科室

        羅玉貞

        運(yùn)用PDCA循環(huán)加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)管

        羅玉貞

        為了做好后勤供應(yīng)商的監(jiān)管工作,提升后勤服務(wù)的滿(mǎn)意度,我院總務(wù)科對(duì)醫(yī)院供應(yīng)商監(jiān)管進(jìn)行了一系列PDCA(戴明環(huán))的持續(xù)改進(jìn)工作,筆者剖析其過(guò)程和成效。

        醫(yī)院后勤;PDCA循環(huán);供應(yīng)商;監(jiān)管

        醫(yī)院后勤管理的大部分工作主要是對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督管理。做好后勤供應(yīng)商的監(jiān)管工作能降低醫(yī)院采購(gòu)成本,節(jié)約庫(kù)存空間,提高服務(wù)滿(mǎn)意度。近年來(lái)隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),臨床科室對(duì)后勤保障物資的需求也越來(lái)越多,服務(wù)要求也越來(lái)越高,各類(lèi)物資供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、響應(yīng)速度、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、售后服務(wù)等一系列工作都成為醫(yī)護(hù)人員評(píng)價(jià)醫(yī)院后勤服務(wù)質(zhì)量的晴雨表。因此,如何做好供應(yīng)商的監(jiān)管工作,是醫(yī)院后勤工作的首要問(wèn)題[1]。我院總務(wù)科為了做好后勤供應(yīng)商的監(jiān)管工作,提升服務(wù)滿(mǎn)意度,對(duì)醫(yī)院供應(yīng)商服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了一系列PDCA循環(huán)(戴明環(huán))的持續(xù)改進(jìn)工作,效果顯著。

        PDCA循環(huán)又叫質(zhì)量環(huán),是管理學(xué)中的一個(gè)通用模型,最早由休哈特于1930年構(gòu)想,后來(lái)被美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明博士在1950年再度挖掘出來(lái),并加以廣泛宣傳和運(yùn)用于持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程。PDCA是英語(yǔ)單詞Plan(計(jì)劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和Action(行動(dòng))的第一個(gè)字母,PDCA循環(huán)就是按照這樣的順序進(jìn)行質(zhì)量管理,并且循環(huán)不止地進(jìn)行下去的科學(xué)程序。

        1 現(xiàn)狀分析

        1.1 醫(yī)院后勤供應(yīng)商的業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)容 總務(wù)科管理的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)范圍主要為:醫(yī)院非醫(yī)療物資、非電腦及外部設(shè)備、非醫(yī)療器械設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)工作,內(nèi)容包括:家具采購(gòu)、電器采購(gòu)、百貨物資采購(gòu)、五金零配件采購(gòu)、印刷品采購(gòu)、被服布類(lèi)采購(gòu)、非械字號(hào)耗材采購(gòu)、醫(yī)院標(biāo)識(shí)購(gòu)置、IC卡制作采購(gòu)、各類(lèi)醫(yī)用氣體、燃油采購(gòu)、醫(yī)院膳食食材采購(gòu)等。

        1.2 從工作流程中分析容易缺乏監(jiān)管的環(huán)節(jié) 首先我們從各項(xiàng)業(yè)務(wù)的采購(gòu)流程、運(yùn)作特點(diǎn)、操作流程等各個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行分析討論,將可能出現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商監(jiān)管缺乏監(jiān)管和容易產(chǎn)生漏洞的的因素、環(huán)節(jié)和步驟整理出來(lái)。

        1.3 查找存在問(wèn)題 進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商服務(wù)存在問(wèn)題的最客觀、直接的途徑和方法。2015年8月份總務(wù)科進(jìn)行了服務(wù)滿(mǎn)意度的調(diào)查,問(wèn)卷的調(diào)查對(duì)象是醫(yī)院內(nèi)部各臨床科室的護(hù)士長(zhǎng)及主要科室的負(fù)責(zé)人,共66人,回收了66份有效問(wèn)卷,綜合評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度為73%,見(jiàn)表1。

        表1 2015年第二季度總務(wù)科服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查

        1.4 分析匯總對(duì)供應(yīng)商監(jiān)管的漏洞及缺陷 通過(guò)收集使用科室意見(jiàn),我們編制了供應(yīng)商受到投訴項(xiàng)目柏拉圖(圖1),按照柏拉圖的80%以上投訴原因分析出:供應(yīng)商受到投訴的四大要因是:①與科室溝通、處理、反饋不及時(shí)。②采購(gòu)供應(yīng)質(zhì)量方面的問(wèn)題。③人員服務(wù)態(tài)度方面。④顧客要求不及時(shí)落實(shí)。為了集思廣益,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧,我們對(duì)供應(yīng)商受到投訴的原因采用魚(yú)骨圖分析法,進(jìn)行全面分析(圖2)。根據(jù)魚(yú)骨頭上的所有要因,進(jìn)行分類(lèi)匯總,見(jiàn)表2。

        表2 供應(yīng)商難以監(jiān)管的要因分析表

        圖1 供應(yīng)商被投訴因素柏拉圖

        圖2 供應(yīng)商被設(shè)訴的原因分析魚(yú)骨圖

        2 設(shè)定目標(biāo),制定工作計(jì)劃(P)

        2.1 設(shè)定預(yù)期目標(biāo)[2]依據(jù)品管圈的設(shè)置目標(biāo)原理:改善值=現(xiàn)狀值×改善重點(diǎn)×按圈能力。現(xiàn)狀值:8月份總務(wù)科滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果為73%;我們擬定改善后的目標(biāo)為滿(mǎn)意度升至85.3%,提升12.3個(gè)百分點(diǎn)。

        2.2 制定工作計(jì)劃和措施 根據(jù)《供應(yīng)商難以監(jiān)管的要因分析表》歸納的主要要因,逐一進(jìn)行對(duì)策擬定,如:對(duì)策實(shí)施內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間、實(shí)施方式等,見(jiàn)表3。

        表3 對(duì)策實(shí)施-計(jì)劃(P)&實(shí)施(D)

        3 實(shí)施計(jì)劃,確認(rèn)效果(D&C)[3]

        按實(shí)施計(jì)劃,總務(wù)科在2015年9月份起各項(xiàng)措施逐一組織實(shí)施。在實(shí)施計(jì)劃后,為了確認(rèn)實(shí)施的效果,在10月份,再次進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示滿(mǎn)意度有了大幅提升,實(shí)施效果明顯綜合評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度達(dá)95%,見(jiàn)表4。

        表4 2015年三季度總務(wù)科服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查

        4 對(duì)實(shí)施的成果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化(A)[4]

        總結(jié)實(shí)施過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后,對(duì)此次實(shí)施的措施和方法,結(jié)合我院現(xiàn)行的制度和流程進(jìn)行了修訂和完善,制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程見(jiàn)表5。

        表5 標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程

        按照PDCA循環(huán)的順序我們成功地對(duì)后勤供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理,并且按此科學(xué)程序循環(huán)不止地進(jìn)行下去。這一階段的任務(wù)完成后,我們又開(kāi)展下一輪的PCDA循環(huán)。既提升了后勤管理水平,提高了服務(wù)滿(mǎn)意度,同時(shí)又調(diào)動(dòng)了全體工作人員參與管理的積極性和工作熱情,和諧了工作氛圍,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神[5]。

        [1]唐 亮.談如何做好后勤服務(wù)保障工作[J].中國(guó)科技博覽,2013(10):96.

        [2]羅玉貞.品管圈在提高總務(wù)科服務(wù)滿(mǎn)意度中的運(yùn)用與成效[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2015,13(3):47-50.

        [3]黃 巧,魏麗君,盧少萍.品管圈活動(dòng)對(duì)降低住院患者跌倒發(fā)生率的影響[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2014,14(11):126-128.

        [4]石松山,趙先誠(chéng),田 闖,等.PDCA在實(shí)驗(yàn)室危急值管理中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2016,16(3):411-412,415.

        [5]王瑞云,陳 林,田云珍.品管圈活動(dòng)對(duì)提高住院患者滿(mǎn)意度的效果觀察[J].護(hù)理與康復(fù),2012,11(12):1157-1159.

        R197.323.2

        :Bdoi:10.3969/j.issn.1671-332X.2016.12.046

        羅玉貞:廣東省人民醫(yī)院 廣東廣州 510080

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