曾敏莉

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科技期刊編輯職業(yè)認同的理論研究現(xiàn)狀

曾敏莉

（《兒科藥學(xué)雜志》編輯部，重慶 400014）

科技期刊編輯的職業(yè)認同在期刊的發(fā)展中非常重要，它不僅影響編輯的職業(yè)行為、編輯自身的成長和素質(zhì)提高，還事關(guān)編輯活動開展和出版物的質(zhì)量。目前關(guān)于科技期刊編輯職業(yè)認同對職業(yè)行為之影響的研究較少，關(guān)于科技期刊編輯職業(yè)行為調(diào)查和研究的范圍還主要限于理論層面，缺乏具體的量化指標(biāo)，關(guān)于職業(yè)認同與職業(yè)行為相關(guān)性研究在國內(nèi)鮮有論及，科技期刊編輯職業(yè)認同的理論研究體系尚未構(gòu)建，有待于進一步深入研究和探討。

科技期刊；職業(yè)認同；職業(yè)行為；現(xiàn)狀

在科學(xué)技術(shù)決定生產(chǎn)力的時代，科技期刊的地位和作用顯得越來越重要?？萍计诳胶唾|(zhì)量的高低在很大程度上取決于科技期刊編輯素質(zhì)的高低。一名優(yōu)秀的科技期刊編輯應(yīng)該具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新意識及團隊意識等。職業(yè)認同作為心理學(xué)研究的重要內(nèi)容在科技期刊編輯的職業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的地位。

一、職業(yè)認同的重要性

目前，期刊編輯行業(yè)特別是科技期刊過于重視對編輯專業(yè)知識的培養(yǎng)，忽略了編輯心理素質(zhì)的提高，即忽視了對編輯個體的關(guān)注。職業(yè)認同是編輯內(nèi)心的自我認識，良好的職業(yè)認同能夠激發(fā)編輯發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是編輯成長的內(nèi)在動力。職業(yè)認同研究早期僅僅關(guān)注角色認同，也就是個體對自己在社會中所處的社會地位的認識，主要從社會因素、文化因素、歷史因素等方面來進行研究[1-3]，而近年來職業(yè)認同已經(jīng)成為人力資源管理領(lǐng)域研究和實踐的一個重要課題。對于機關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)的管理者來說，員工職業(yè)自我認同感的培養(yǎng)能夠使他們認識自我價值，對提高員工的職業(yè)化和專業(yè)化具有重要的意義[4]。目前國內(nèi)對職業(yè)認同的研究主要集中于某些特定的職業(yè)群體，如醫(yī)生[5]、護士[6]、教師[7-8]、警察[9]等職業(yè)，而對科技期刊編輯這一特殊的職業(yè)群體缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的研究。

科技期刊編輯的職業(yè)認同在期刊的發(fā)展中非常重要，它直接影響編輯的職業(yè)行為。職業(yè)認同也是組織行為學(xué)和人力資源管理理論的研究重點，但目前主要是從外部視角研究職業(yè)認同的概念、理論，很少有關(guān)注科技期刊編輯職業(yè)認同對職業(yè)行為之影響的研究。職業(yè)行為是指個人在經(jīng)過職業(yè)訓(xùn)練后，在組織或團隊工作中，所表現(xiàn)出來的具備相當(dāng)職業(yè)素養(yǎng)的組織行為。行為標(biāo)準(zhǔn)包括自我管理和情緒調(diào)節(jié)能力、自我工作提升能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力、溝通能力等。而職業(yè)行為是人們對職業(yè)活動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，所以一個人的職業(yè)認同度直接影響他的職業(yè)行為?？萍计诳庉嬋绻丫庉嫽顒诱J為是被動接受的工作，那么就很難對編輯職業(yè)產(chǎn)生興趣，對繁瑣的編輯工作感到厭煩。這種情感會直接影響編輯的職業(yè)行為。但是如果把編輯工作看成一份傳播文化的崇高的事業(yè)，那他對編輯工作的感情和投入就會截然不同。所以一個人的職業(yè)認同直接影響他的職業(yè)行為，對科技期刊編輯更是如此，因為科技期刊編輯是文化、信息、知識的傳播者和保護者。

二、目前科技期刊界缺乏對編輯職業(yè)認同的研究

當(dāng)今出版業(yè)的發(fā)展主要通過重構(gòu)出版新格局，把行業(yè)引入市場經(jīng)濟中實現(xiàn)的。此舉有助于增強期刊的市場活力，并形成由市場決定科技期刊發(fā)展的新模式[10]。然而，大多數(shù)科技期刊編輯思維模式較為僵化，知識結(jié)構(gòu)比較陳舊，不能適應(yīng)這場聲勢浩大的改革。但是，科技期刊編輯作為期刊發(fā)展的主要推動力，必須提高自身的素質(zhì)和應(yīng)變能力才能順應(yīng)出版業(yè)的快速發(fā)展。

一直以來大多數(shù)學(xué)者主要關(guān)注的是如何提高科技期刊編輯的業(yè)務(wù)能力，如王衛(wèi)霞對如何提高科技期刊編輯的選題意識做了相關(guān)研究[11]，王曉宇就如何提高科技期刊編輯的工作質(zhì)量做了詳細闡述[12]，王耀等做了科技期刊編輯對稿件學(xué)術(shù)質(zhì)量初審的研究[13]。一部分學(xué)者主要研究科技期刊編輯所承擔(dān)的社會責(zé)任，如肖唐華等論述了科技期刊編輯的社會責(zé)任及怎樣實現(xiàn)的問題[14]，吳曉淳闡述了新形勢下科技期刊編輯的社會責(zé)任[15]，孫曉玲詳述了科技期刊編輯社會責(zé)任的價值本源[16]。也有學(xué)者從科技期刊編輯的自身需要出發(fā)來研究編輯的心理健康需求，宋靜等做了科技期刊編輯心理健康的調(diào)查[17]，吳瓊等做了學(xué)術(shù)期刊編輯心理健康問卷的編制和調(diào)查研究[18]，姬建敏提到編輯存在著心理障礙、職業(yè)行為和職業(yè)倦怠問題[19]。

職業(yè)認同是心理學(xué)的一個重要概念，是職業(yè)人發(fā)展的激勵性因素，是努力做好本職工作、完成自己職業(yè)目的的心理基礎(chǔ)。編輯工作特別是科技期刊編輯工作專業(yè)性強，知識性要求高，不但要求編輯具有編輯類的知識[20]，還要具備相關(guān)的專業(yè)知識[21]。科技期刊編輯的職業(yè)認同感及其認同度，不僅影響著編輯自身的成長和素質(zhì)提高，還事關(guān)編輯活動的開展。只有當(dāng)編輯從心里認同了自己所從事的工作，才能全身心地投入到工作中，最終獲得事業(yè)的滿足感和成就感[22]。

但是，目前有關(guān)科技期刊編輯職業(yè)認同的研究還比較缺乏。蔣偉對科技期刊編輯職業(yè)狀態(tài)進行了一個問卷調(diào)查，但他主要分析的是工作狀態(tài)這一個項目，并沒有對職業(yè)認同進行全方位的分析和解讀[23]。謝金海僅闡述了科技期刊編輯職業(yè)認同的培養(yǎng)，并沒有深入分析職業(yè)認同的影響因素及對職業(yè)行為的影響[24]。張麗娟，余芬芬等均對編輯的職業(yè)認同進行了研究，但是他們都沒有關(guān)注科技期刊編輯這一特殊群體[25][26]。

三、編輯的職業(yè)認同與職業(yè)行為的相關(guān)性有待進一步研究

編輯的職業(yè)行為是指編輯在整個知識、信息傳播工作中所做的收集、整理、加工、出版、傳播這一系列行為。對科技期刊編輯來說包括了調(diào)查研究、積累信息、制定選題計劃、組稿、審稿、加工、發(fā)排、宣傳、發(fā)行等一系列活動。編輯工作是新時期文化傳播的中心環(huán)節(jié)，編輯在知識、信息傳播中承擔(dān)著選擇、把關(guān)的重要作用。如何評價編輯工作水平也就是編輯的職業(yè)行為能力的高低是國內(nèi)學(xué)者研究的熱點。王健東簡要論述了編輯人才評價的大的原則和基本的方法，但是沒有給出詳細的指標(biāo)[27]。關(guān)于評價方法，佘江濤認為應(yīng)該從市場意識、信息意識、超前意識、品牌意識幾個方面建立新型的編輯評價方法[28]，駱超認為應(yīng)該從態(tài)度準(zhǔn)則、能力準(zhǔn)則、業(yè)績準(zhǔn)則和個性特征四個方面進行編輯職業(yè)行為的評價[29]。但是職業(yè)認同與職業(yè)行為之間的相關(guān)性目前沒有相關(guān)研究成果。

綜上所述，現(xiàn)有研究存在以下不足：（1）缺乏對科技期刊編輯職業(yè)認同的研究?，F(xiàn)有的對于科技期刊編輯的研究大多是從專業(yè)、社會學(xué)等視角進行的，相比之下，對職業(yè)認同這一問題的關(guān)注則很少，特別是對于科技期刊編輯的職業(yè)認同狀況的系統(tǒng)調(diào)查研究目前還鮮有論及。因此，對科技期刊的職業(yè)認同有待于進一步研究。（2）關(guān)于科技期刊編輯職業(yè)認同對職業(yè)行為的影響研究較少。目前關(guān)于科技期刊編輯職業(yè)行為調(diào)查和研究的范圍還主要限于理論，沒有具體的量化指標(biāo)，關(guān)于職業(yè)認同與職業(yè)行為相關(guān)性研究在國內(nèi)鮮有論及，科技期刊編輯職業(yè)認同的理論研究體系尚未構(gòu)建，有待于進一步的深入研究和探討。

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（責(zé)任編輯：張新玲）

A Survey of the Theoretic Studies of Editors’ Professional Identity

ZENG Minli

(Pediatrics Pharmacy Magazine, Chongqing 400014)

Scientific journal editors’ professional identity affect editors’ professional performance，and is very important in journals’ development. There is yet little related research. The scientific journal editors’ professional identity and its status affect not only the development of the editors, but also the editing activities and the quality of the publications. Till now there is still limited research concerning the influence of the editor’s professional identity on the professional performance. And the survey and research of the editor’s professional performance is still confined in theoretic studies. Concrete qualitative index is yet to be formulated. And there is still no report on the related studies on professional identity and performance. The theoretical framework is waiting to be formulated and further research has to be carried out.

scientific journals ; professional identity; processional performance; current situation

G237.5

A

1009-8135（2016）01-0112-03

2015-11-28

曾敏莉（1979-），女，重慶璧山人，碩士，兒科藥學(xué)雜志編輯，主要研究編輯學(xué)。

重慶市高校期刊研究會科研項目（CQXK201210）階段性成果