■/任　杰

試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德

■/任杰

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)作為行政事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，將會(huì)扮演越來越重要的角色。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中負(fù)有重要作用，要做好本單位的會(huì)計(jì)工作，就必須具備良好的職業(yè)道德，以維護(hù)單位的合法權(quán)益，促進(jìn)單位加強(qiáng)行政管理，從而提高本單位的運(yùn)行效益。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的社會(huì)職能越來越大，會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響更加突出。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨深入，目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重的滑坡，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真及會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范等情況越來越多，嚴(yán)重干擾和制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，已成為行政運(yùn)行中亟需解決的重要問題。這些問題的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為密切相關(guān)，因此，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，重塑會(huì)計(jì)誠信就顯得尤為緊迫和重要。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，又反對(duì)通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。由于會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將直接或間接地影響國家和社會(huì)公眾利益。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)法律制度只是對(duì)極端不良和會(huì)計(jì)失范行為予以約束。但是如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，缺少必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。而且會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)人員故意或因職業(yè)能力有限無意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)和提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為公民道德體系的一個(gè)組成部分，涵蓋了會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)主體、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

（一）愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感。敬業(yè)是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系。要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，杜絕玩忽職守、失職、渙職，更不得搞賬外賬甚至做假賬。偶爾發(fā)生失誤，必須速查原因，拿出對(duì)策，杜絕類似錯(cuò)誤再度發(fā)生。總之，要切忌患得患失，做到悟盡職守。

（二）誠實(shí)守信

誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人，說老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所做出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是人們?cè)诠磐駚淼慕煌挟a(chǎn)生的最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷的今天，財(cái)會(huì)人員必須對(duì)本單位以財(cái)務(wù)成本資料為主的相關(guān)財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密，嚴(yán)格保密，不得外傳，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在對(duì)外交往和商品交易的過程中切實(shí)做到誠實(shí)可信.履行承諾。

（三）廉潔自律

自律的核心就是用道德觀念自覺地抵制自己的不良欲望。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)自律包括會(huì)計(jì)人員自律和會(huì)計(jì)行業(yè)自律。廉潔自律的基本要求是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；公私分明，不貪不占。廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及單位財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

（四）客觀公正

所謂客觀，一是以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；二是會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。所謂公正，一是國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要公正；二是會(huì)計(jì)人員要摒棄單位、個(gè)人私利、公平公正、不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方?？陀^公正的基本要求是：依法辦事、實(shí)事求是、保持獨(dú)立性?？陀^公正，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義。而公正的本質(zhì)則體現(xiàn)為合理性，對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)會(huì)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。

（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是熟悉準(zhǔn)則；遵循準(zhǔn)則；堅(jiān)持準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

（六）提高技能

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高。加上一些新經(jīng)濟(jì)事物不斷涌現(xiàn)，也給會(huì)計(jì)專業(yè)技能提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員的技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。提高技能的基本要求是具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望；具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，要有危機(jī)感和緊迫感，要具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)不可能是一勞永逸的事，必須不間斷地學(xué)習(xí)、研究、充實(shí)和提高。謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、鍥而不舍是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過硬本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)志之一。

（七）參與管理

參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。參與管理的基本要求是努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。會(huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀。經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況和存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、不能消極被動(dòng)地記帳、算帳和報(bào)帳。

（八）強(qiáng)化服務(wù)

強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。首先，服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，要求禮貌服務(wù)，以禮待人，服務(wù)周到。其次，強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。強(qiáng)化服務(wù)的基本要求是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高服務(wù)質(zhì)量。搞好服務(wù)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。隨著改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，財(cái)會(huì)工作的服務(wù)功能日益受到人們的普遍關(guān)注。從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，進(jìn)一步加強(qiáng)單位內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

隨著財(cái)會(huì)制度的不斷健全完善和進(jìn)一步的規(guī)范化管理，會(huì)計(jì)崗位尤為重要。會(huì)計(jì)工作始終處于經(jīng)濟(jì)改革的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵位置，其職業(yè)道德受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)，一些會(huì)計(jì)人員不能夠堅(jiān)持原則，喪失了道德觀念，甚至串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，提供虛假會(huì)計(jì)信息，或是利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，給單位及個(gè)人造成了嚴(yán)重的損失和不利影響。這些問題主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

（一）職業(yè)道德觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)中，部分會(huì)計(jì)人員道德觀念淡薄，不堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，違背會(huì)計(jì)客觀真實(shí)性原則，偽造會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表，對(duì)外提供虛假會(huì)計(jì)信息。一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。一些單位領(lǐng)導(dǎo)置法律和道德于不顧，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、做假賬，會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的直接授意、指使、強(qiáng)令下，做出有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，參與弄虛作假。

（二）追求私利、監(jiān)守自盜。

一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

（三）違背準(zhǔn)則，弄虛作假

部分會(huì)計(jì)在賬務(wù)核算中，不去努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，不能準(zhǔn)確理解、把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度，以致無法準(zhǔn)確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，披露錯(cuò)誤或不充分的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確、真實(shí)地反映單位財(cái)務(wù)狀況。由于業(yè)務(wù)技能不精，沒有愛崗敬業(yè)精神，在工作中容易出現(xiàn)這樣或那樣的無意識(shí)差錯(cuò)，如：賬戶分類錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書寫錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤，資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，漏對(duì)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整等，這些會(huì)計(jì)工作的無意識(shí)錯(cuò)誤造成帳務(wù)處理混亂，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。

（四）安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取

在實(shí)際工作中，有些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏或者業(yè)務(wù)知識(shí)老化，不注重繼續(xù)教育，無法按照新規(guī)定開展工作，對(duì)日益更新的會(huì)計(jì)知識(shí)不能及時(shí)掌握或知之甚少，他們不學(xué)法，不懂法，不熟悉會(huì)計(jì)制度及各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況，既談不上遵紀(jì)守法，也就更不能依法辦事了。

五、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，諸如會(huì)計(jì)人員道德觀念淡薄、道德淪喪、道德素質(zhì)差，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)監(jiān)督失靈等問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，歸納起來主要有以下幾方面：

（一）財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神

現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育缺乏有力手段和措施

會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，表面上看是受不良社會(huì)風(fēng)氣影響，具體來看與教育不夠有很大關(guān)系。在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中，只注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)判斷能力教育，在會(huì)計(jì)學(xué)原理等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程中沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容。在會(huì)計(jì)后續(xù)教育中，只注重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的教育，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)經(jīng)法紀(jì)等方面的教育。

（三）利益驅(qū)動(dòng)，誠信缺失

會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

（四）會(huì)計(jì)制度不夠完善

會(huì)計(jì)制度是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，衡量會(huì)計(jì)人員是否遵守職業(yè)道德的重要依據(jù)。盡管我國出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員的職責(zé)條例》等法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德都提出了要求，但實(shí)際執(zhí)行起來收效甚微，甚至形同虛設(shè)，其原因有三：一是會(huì)計(jì)制度不健全。由于經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)制度不可能規(guī)范所有會(huì)計(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)制度還存在著規(guī)范不完整，不系統(tǒng)等不足；二是會(huì)計(jì)制度沒有得到有效執(zhí)行。會(huì)計(jì)制度建設(shè)的關(guān)鍵在于執(zhí)行，會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督制度也沒有得到有效執(zhí)行，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣賞罰不明，致使會(huì)計(jì)制度執(zhí)行效果甚微；三是會(huì)計(jì)法律救濟(jì)制度不完善。會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員始終處于弱勢(shì)地位，沒有一套健全且有效執(zhí)行的會(huì)計(jì)救濟(jì)制度來保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，這也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德。

六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、信息千變?nèi)f化的時(shí)代，會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)需要及時(shí)更新，工作能力需要不斷提高，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。首先應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)際操作性很強(qiáng)的工作，要做好會(huì)計(jì)工作，必須具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。其次，組織專門的《會(huì)計(jì)法》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的培訓(xùn)，因?yàn)橹贫群蜏?zhǔn)則也是在實(shí)際操作中不斷完善和健全的，如果不經(jīng)常對(duì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)，在實(shí)際處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)偏差，甚至錯(cuò)誤，所以，我們要經(jīng)常組織對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照規(guī)定來處理業(yè)務(wù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員更要加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。而要做到這些，靠的正是個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)。沒有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)，會(huì)計(jì)的保密性、廉正性和超然性就成了無源之水、無本之木。因此，會(huì)計(jì)人員通過提高自身修養(yǎng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，可以養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格按規(guī)范辦事，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，自覺抵制各種不良思想的侵蝕和誘惑。

（二）加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會(huì)環(huán)境

首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果。其次，要注重單位和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。最后，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳“誠信”思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到“誠信”的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會(huì)環(huán)境。

（三）完善內(nèi)部監(jiān)督體系

要建立和健全內(nèi)部監(jiān)控制度，把住會(huì)計(jì)信息失真的第一關(guān)。會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督必須改變會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任內(nèi)部負(fù)責(zé)人的做法，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督要強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)法律負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。

（四）法規(guī)結(jié)合，形成約束

要通過法制建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，要把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來。既要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為、進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，有效帶動(dòng)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范。

總之，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私不濫用職權(quán)，同時(shí)會(huì)計(jì)人員樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，這樣會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題才會(huì)漸漸走出困境，會(huì)計(jì)人員的誠信度才會(huì)逐漸提高。從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

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◇作者信息：蒲窩鄉(xiāng)人民政府

◇責(zé)任編輯：張力恒

◇責(zé)任校對(duì)：張力恒

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