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        淺析新時期如何加強黨的作風建設

        2016-03-25 05:42:57岳再言
        關鍵詞:建設

        ■文/岳再言

        淺析新時期如何加強黨的作風建設

        ■文/岳再言

        作風建設是黨自身建設的重要組成部分。黨的作風是否優(yōu)良,關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。新時期,如何加強黨的作風建設,已成為一項重大課題。

        要建立健全長效機制

        要建立健全懲治和預防腐敗體系建設,進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督制度建設,對權力的運用、政策的落實進行監(jiān)督。要深化干部人事制度改革,堅持黨管干部的原則,堅持五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,注重實際,群眾公認的選人用人標準,讓真正心系人民、為民服務的優(yōu)秀干部得到重用、發(fā)揮作用。通過構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,把權力關進制度的籠子里,夯實用制度管權管事管人的基礎,以制度的完善來敦促廣大干部更加親民、務實、自律、清廉。通過健全一系列規(guī)章制度和硬性規(guī)定,設好“高壓線”和“警戒線”,使領導干部不敢碰、不能碰、不愿碰,使有些人沒有空子可鉆,沒有“擦邊球”可打。

        要細化和量化實施細則

        各級地方黨委、政府要緊密結合自身實際,從群眾反映強烈的問題入手,按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,進一步細化和量化其實施細則,制訂出針對性強、可操作性強、且能夠長期堅持的具體意見和配套辦法,確保每項工作、每個環(huán)節(jié)、每個步驟都有章可循,確保轉變作風的各項規(guī)定落到實處。

        “風成于上,俗化于下”。進一步加強和推進黨的作風建設,必須把領導干部作為重點。風氣好不好、主要看領導。只有各級領導干部帶頭改作風、帶頭抓作風,真正做到思想上高度重視、行動上高度自覺,才能使作風建設取得實效。各級領導干部要率先垂范,以身作則,要求廣大黨員干部做到的,各級領導干部首先要做到;要求下級做到的,上級要首先做到;要求別人做到的,自己首先做到,形成一級帶一級、層層抓落實的良好機制。

        各級領導干部要率先垂范,以身作則。要求廣大黨員干部做到的,各級領導干部首先要做到;要求下級做到的,上級要首先做到;要求別人做到的自己首先做到。形成一級帶一級、層層抓落實的良好機制

        當前黨員干部中存在的作風問題

        一是黨性修養(yǎng)不高。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,政治堅定性不夠,對獲取的信息不加鑒別,容易聽信和傳播小道消息,對國家政策亂加評論,亂發(fā)牢騷,擾亂民心,制造負面影響。有的干部保密意識不強,不講原則,隨波逐流。有的干部不敢開展批評與自我批評,批評自己避重就輕,批評他人隔靴搔癢,聽得進贊揚,聽不得批評。

        二是缺乏進取精神。有的干部不求上進,缺乏“三勁”:一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。工作消極懈怠,自我放松,小進即滿,甚至不進亦滿。干事拈輕怕重,畏難怕苦,不敢直面矛盾,不敢正視問題,遇到問題繞著走。有的干部容易因循守舊、墨守陳規(guī),遇到新情況、新問題消極應付,不能打破常規(guī)理思路、出新招,缺乏敢闖敢試、銳意改革的勁頭。有的干部是“怕”字當頭,怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔責任。

        三是計較個人利益得失。有的干部殘存封建官僚主義思想,把當官視為人生最高追求,把官職高低作為檢驗人生價值和社會地位的唯一標準,不安心工作,看到別人比自己發(fā)展得好就心理失衡,熱衷于謀提拔、要實權,而不愿意下苦功夫真抓實干。對上級決策部署,只滿足于學習傳達,而沒有狠抓落實,將工作一分了之,當“甩手掌柜”。有的干部甚至講條件、講代價,把個人利益放在最前面,總是想著自己的榮辱得失,剛做出一點點成績,就急于向組織邀功請賞,干一點事就希望得到“回報”。

        四是群眾觀念淡薄。有的干部思想浮躁,不安心工作,對下一派官僚作風,趾高氣揚,對群眾反映的問題久拖不決,甚至簡單粗暴處理,導致新的矛盾和上訪事件。

        五是工作懶散拖沓。有的干部惰性十足,得過且過,工作不講效率,拖拖拉拉,做事不講標準,不講質量,只求過得去,不求過得硬。

        六是紀律觀念淡薄。有的干部遲到早退、無故脫崗,群眾在正常的工作日來辦事,經(jīng)常吃“閉門羹”。有的干部在編不在崗,拿著工資不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝,隨意出入休閑娛樂場所,回到單位睡大覺、玩游戲、炒股。有的干部坐車講排場、開會看位置。

        七是缺乏大局意識。有的干部全局觀念不強,過分強調(diào)部門利益、個人利益,有利的就爭,沒利的就推,各行其是,效率低下;有的對上級重大決策部署貫徹不力,甚至陽奉陰違,搞上有政策、下有對策,有令不行,有禁不止;有的各唱各的調(diào),各吹各的號,單干蠻干,一盤散沙,甚至公然唱“對臺戲”,嚴重影響了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

        加強黨章黨規(guī)學習

        黨章黨規(guī)是每個黨員必須遵循的基本規(guī)矩。不學黨章,“共產(chǎn)主義信仰”的圓心就會偏移,“全心全意為人民服務”的宗旨就很難畫“圓”;不學黨規(guī),“社會主義核心價值觀”的框架就會松散,“合格黨員”的底線就容易被沖破。學黨章黨規(guī)不僅要集體學、集中學,而且要強化日常學、精準學,養(yǎng)成自覺學習的習慣。

        要通過自主學習加強黨的作風建設,緊跟時代步伐,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣,嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨意識,勇于擔當作為,在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,努力做一名作風過硬的合格共產(chǎn)黨員。

        (作者單位:錫林浩特邊防公路機械化養(yǎng)護隊)

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