發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展

近年來，興安盟不斷加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，有力推進(jìn)了全盟非公企業(yè)健康快速發(fā)展。截至2015年底，全盟非公企業(yè)總數(shù)達(dá)到6565家，非公經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值達(dá)到212.30億元，占全盟GDP總量的42.3%；實現(xiàn)稅收25.5億元，占全盟稅收總額的50%以上，非公企業(yè)吸納安置就業(yè)多達(dá)15萬人。

非公企業(yè)思想政治工作情況

強(qiáng)化黨建工作，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。在各級黨委、政府的正確指導(dǎo)下，大多數(shù)非公企業(yè)十分重視黨建工作，多數(shù)企業(yè)建立了黨組織、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織等。截止2015年12月末，全盟規(guī)模以上非公有制企業(yè)153家，已建立黨組織的有115個。非公有制企業(yè)黨組織在宣傳貫徹黨和國家方針政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)家、黨員、員工一起促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，搞好企業(yè)精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了政治核心作用。企業(yè)黨員干部深刻認(rèn)識思想政治工作的重要性，從服務(wù)群眾入手，無論是在資助職工子女上學(xué)、安置困難職工家屬、子女就業(yè)，還是幫貧助困上，都起到了示范帶頭作用。

開展主題活動，豐富思想政治工作內(nèi)涵。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀教育，在全盟企業(yè)界廣泛深入開展了“愛崗敬業(yè)·實干圓夢”“誠信興企·科學(xué)發(fā)展”等系列主題實踐活動，教育引導(dǎo)廣大職工群眾深刻認(rèn)識實現(xiàn)中國夢的重大意義，努力提高干部職工誠信經(jīng)營、文明經(jīng)營、和諧意識和責(zé)任意識。廣大企業(yè)利用各類講堂、群眾性讀書活動等載體，通過理論學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、員工培訓(xùn)、報告會、主題演講等形式開展了豐富多彩的主題活動，使黨員干部和職工在活動中深受教育，既拉近了企業(yè)和員工之間的距離，又增強(qiáng)了員工的歸屬感。

打造企業(yè)文化，豐富思想政治工作載體。一是培育先進(jìn)典型。2013年，開展了全盟企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位評選表彰活動，樹立典型、以點帶面，激勵廣大企業(yè)學(xué)典型。同年召開了全盟企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會，通過學(xué)習(xí)交流、觀摩先進(jìn)企業(yè)、文藝匯演等形式進(jìn)一步展示興安盟企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果和品牌形象。二是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。2015年，組織新聞媒體開展了“創(chuàng)業(yè)圓夢——興安企業(yè)風(fēng)采錄”企業(yè)文化系列采訪活動，宣傳我盟以先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的重要成果，既擴(kuò)大了企業(yè)文化建設(shè)的影響力，又起到了宣傳企業(yè)、助推企業(yè)發(fā)展的效果。三是加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。企業(yè)結(jié)合各自實際，在充分利用宣傳欄、閱報欄、黑板報等傳統(tǒng)宣傳陣地的同時，努力拓展文化陣地，大力宣傳企業(yè)的發(fā)展愿景、核心價值觀、企業(yè)文化、企業(yè)精神，較好地凝聚了企業(yè)干部職工的創(chuàng)業(yè)力量。

堅持以人為本，提高思想政治工作實效性。我盟非公有制企業(yè)在制定各項管理制度的過程中，本著科學(xué)務(wù)實的精神，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，以最大限度地調(diào)動職工積極性，形成了既生動活潑又緊張有序的工作氛圍。內(nèi)蒙古科爾沁王酒業(yè)有限責(zé)任公司把“促進(jìn)人、發(fā)展人、提高人、為人創(chuàng)造公平競爭的機(jī)會和平臺”作為主導(dǎo)核心價值理念。內(nèi)蒙古京科發(fā)電有限公司始終把人力資源作為企業(yè)的第一資源，先后有100多名各級各類專、精、特高素質(zhì)人才通過全國公開招聘的方式到京科來創(chuàng)業(yè)。近年來，我盟多數(shù)企業(yè)創(chuàng)造條件吸引大專院校學(xué)生來企業(yè)工作，不僅提供良好的學(xué)習(xí)條件，還鼓勵員工鉆研技術(shù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，對技術(shù)能手，每月按時發(fā)給技術(shù)津貼，并從中發(fā)現(xiàn)人才，充實到管理隊伍。

承擔(dān)社會責(zé)任，增強(qiáng)思想政治工作感染力。牢固樹立守法誠信、回報社會理念。科爾沁王酒業(yè)積極參與地方和國家開展的各項社會公益活動，主動承擔(dān)社會責(zé)任。先后吸納歸流河鎮(zhèn)下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)近千人，有效緩解了地方就業(yè)壓力，還資助新農(nóng)村建設(shè)，先后植樹造林7000多畝，投資48萬元為企業(yè)駐地歸流河鎮(zhèn)修建水泥路。大民種業(yè)股份有限公司以“讓中國億萬農(nóng)民生活更加富裕”為企業(yè)使命，10年來已扶持特困農(nóng)戶800多戶，免費贈送技術(shù)資料幾百萬份，無償提供試種優(yōu)良品種價值數(shù)十萬元，組織專家講師舉辦義務(wù)送科技下鄉(xiāng)活動，累計培訓(xùn)農(nóng)民3萬人次。

存在的問題

認(rèn)識亟待提高。非公有制企業(yè)業(yè)主對開展思想政治工作認(rèn)識不足，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象不同程度地存在。

工作方法單一。把思想政治工作簡單地等同于理論學(xué)習(xí)、形勢教育，仍然沿用過去的老方法、老套路，形式單一，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作的針對性不強(qiáng)。

隊伍有待加強(qiáng)。一些非公有制企業(yè)從事思想政治工作的人員素質(zhì)不是很高；企業(yè)兼職政工人員大都是企業(yè)的中層管理人員，生產(chǎn)和管理業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)過重；一些年輕的政工干部經(jīng)驗缺乏，工作能力有待提高。

陣地建設(shè)滯后。一些非公有制企業(yè)對陣地建設(shè)不夠重視，缺少職工活動場所，缺少宣傳文化陣地。

興安盟非公有制企業(yè)在制定各項管理制度的過程中，本著科學(xué)務(wù)實的精神，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，以最大限度地調(diào)動職工積極性，形成了既生動活潑又緊張有序的工作氛圍

對策與建議

提高非公有制企業(yè)業(yè)主加強(qiáng)思想政治工作的自覺性。一是要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要通過新聞媒體，及時宣傳加強(qiáng)非公有制企業(yè)思想政治工作的意義；二是要強(qiáng)化教育引導(dǎo)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)業(yè)主牢固樹立守法誠信、回報社會、關(guān)愛員工的理念；三是要強(qiáng)化培訓(xùn)引導(dǎo)。宣傳部、工會、工商聯(lián)、團(tuán)委和稅務(wù)等部門要采取多級聯(lián)動的培訓(xùn)方式，每年對企業(yè)業(yè)主和政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識。

創(chuàng)新方法，注重思想政治工作的實效性。要結(jié)合非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是具有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)均要配備專兼職政工人員。采取辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式，積極幫助非公有制企業(yè)培養(yǎng)合格的政工人員。二是要強(qiáng)化激勵保障。企業(yè)在經(jīng)費、人員、時間上給予充分保障，對成績突出的予以獎勵。

抓好陣地建設(shè)。充分發(fā)揮報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、圖書室、文化站等載體的作用。不斷拓寬思想政治工作渠道，增加思想政治工作信息量，擴(kuò)大思想政治工作覆蓋面。

組織和召開非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作交流會、座談會等活動，及時總結(jié)他們的經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范作用。

（興安盟委宣傳部供稿）