段春榮

2011年7月，大學(xué)畢業(yè)，我?guī)е鴱?fù)雜的感情回到了家鄉(xiāng)，那個(gè)偏僻、狹小、落后的縣城?？h城不足5平方公里，甚至比大學(xué)校園大不了多少，走在街上時(shí)常感覺(jué)凄清無(wú)比，我的職場(chǎng)之路就這樣開(kāi)始了，有激情與夢(mèng)想，有彷徨與迷茫。

時(shí)間一晃4年多過(guò)去了，這4年里，我相信我比很多同齡人所經(jīng)歷的、所付出的、所獲得的都要多得多。我從工作開(kāi)始之初從事征地拆遷工作，到縣直部門辦公室負(fù)責(zé)人，到縣級(jí)組工干部，再到市級(jí)政府辦公室干部，這些崗位和機(jī)會(huì)的獲得，既有領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也有組織的肯定，還有自己努力爭(zhēng)取的結(jié)果。

多個(gè)崗位的鍛煉和成長(zhǎng)更加讓我堅(jiān)信：只要腳踏實(shí)地，只要對(duì)工作肯盡心盡力，只要自己不消沉，保持一顆學(xué)習(xí)上進(jìn)的心，你就會(huì)獲得發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)，就會(huì)獲得更大的舞臺(tái)。特別是如今，干部選拔任用旗幟鮮明地提出注重基層導(dǎo)向，加之各級(jí)公務(wù)員遴選及上升通道的日趨成熟，基層年輕干部的成長(zhǎng)臺(tái)階將更加順暢，舞臺(tái)將更加遼闊。

我相信，很多身處基層的年輕干部和我有過(guò)一樣的經(jīng)歷和感受：對(duì)于在繁華都市生活了很久的年輕人來(lái)說(shuō)，回到基層，本身就需要很大的勇氣；面對(duì)惡劣環(huán)境時(shí)的不適；面對(duì)基層雞毛蒜皮小事內(nèi)心不屑但又無(wú)能為力；與大學(xué)同學(xué)相比心里強(qiáng)烈的落差，這些因素都深深影響著我們的工作狀態(tài)，需要及早調(diào)整。

只有正確地認(rèn)識(shí)基層，正確地看待作為基層干部的得與失，才能在平凡中抒寫不平凡的青春。基層，一個(gè)平凡的舞臺(tái)，一個(gè)默默無(wú)聞的舞臺(tái)，一個(gè)即使耕耘了也未必就有收獲的舞臺(tái)，這是對(duì)一個(gè)年輕干部韌性的歷練。如果急功近利，或許可以贏得一些機(jī)會(huì)，但很容易被這個(gè)需要沉靜的舞臺(tái)所過(guò)濾和淘汰。

對(duì)于年輕基層干部，面臨最大考驗(yàn)是我們正身處一個(gè)急劇變化的時(shí)代，“變”已成為這個(gè)時(shí)代的主要特征。相對(duì)于外部世界的急劇變化，基層的“不變”足以讓我們驚惶不安，安靜不下來(lái)了。很多人無(wú)法相信有的基層道路依舊不通暢，沒(méi)有wifi，手機(jī)信號(hào)有時(shí)需要翻山越嶺才可以尋找到，沒(méi)有同齡人可以交流，愛(ài)情面臨著距離的考驗(yàn)，一家三口分處三地……

無(wú)論外部環(huán)境怎么變化，但基層干部工作和生活的變化來(lái)得很緩慢：工作上一輩子科員，長(zhǎng)期帶“副科病”；生活上，夫妻聚少離多，為工作兢兢業(yè)業(yè)，可子女的教育卻照顧不了，家中年邁久病的父母無(wú)法照料。在這樣的現(xiàn)狀面前，有些基層干部消沉了，得過(guò)且過(guò)了，做一天和尚撞一天鐘，忘記了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，甚至走向蛻變和墮落之路。

對(duì)于基層干部來(lái)說(shuō)，必須坦然面對(duì)基層環(huán)境的“不變”或緩慢變化，并將改變這種“不變”作為一種神圣的使命和不懈追求。

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志。”或許我們選擇了基層，意味著我們會(huì)失去優(yōu)越的生活環(huán)境和充裕的物質(zhì)享受，會(huì)失去很多和家人團(tuán)聚的時(shí)光，大千世界會(huì)被框定在那一方貧瘠的山水之間。然而，基層是一本值得我們細(xì)細(xì)品味的書，只要全身心的融入，即使失去了很多精彩，我們也可以收獲另一種人生的精彩。

信念就像一粒飽滿的種子，若在我們心中生根發(fā)芽，將會(huì)成為我們內(nèi)心強(qiáng)大、不斷前行的精神食糧。年輕人既然選擇了基層，就應(yīng)該對(duì)基層事業(yè)懷抱一份堅(jiān)定的信念，不迷失、不盲從、不懈怠、不焦躁，朝著自己的志向勤勉奮斗，相信終有一天會(huì)收獲“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”的超然。

（作者單位：云南省保山市人民政府辦公室）