文：信息中心 圖：陸瀅、鄭夏妤

“現(xiàn)代工匠培養(yǎng)計劃”高峰論壇在津召開

文：信息中心 圖：陸瀅、鄭夏妤

“Modern Craftsmen Training Plan”Summit Forum Held in Tianjin

1 中國自行車協(xié)會副理事長兼秘書長郭文玉

2016年11月25日，由天津市現(xiàn)代職業(yè)技術學院、天津市自行車研究院主辦，天津市學而科技開發(fā)有限公司承辦的“現(xiàn)代工匠培養(yǎng)計劃”高峰論壇在津召開并圓滿落幕。此次論壇召開于2016年全國自行車與電動自行車裝配職業(yè)技能總決賽前夕，是行業(yè)首次組織的以“教育培訓，工匠培養(yǎng)”為主題的重要活動。

2 天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院黨委書記李國楨

3 中國自行車協(xié)會培訓中心主任鄭培東

4 全國自行車工業(yè)信息中心主任霍曉云

5 天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院校企合作處處長劉英

6 天津市自行車研究院總工程師馮子娟

7 天津市自行車電動車行業(yè)協(xié)會秘書長邢燕兵

8 唐澤交通器材（泰州）有限公司總經(jīng)理孟小平

中國自行車協(xié)會副理事長兼秘書長郭文玉

論壇首先由李國楨書記致辭，隨后分主題演講和座談討論兩個環(huán)節(jié)進行。郭文玉秘書長、馮子娟總工程師、劉英處長、孟小平總經(jīng)理，分別代表產(chǎn)學研用作主題發(fā)言。

郭文玉秘書長在發(fā)言中介紹了中國自行車協(xié)會（下簡稱為協(xié)會）在行業(yè)培訓方面開展工作的情況。他介紹說，在構建行業(yè)培訓體系方面，協(xié)會2005年就與天津市自行車研究院共同組建了中國自行車協(xié)會培訓中心。之后又陸續(xù)對培訓中心的工作職責、人員結構等進行了優(yōu)化調(diào)整。如聘請專業(yè)教師，增強師資力量，添置教學設備，增設實訓基地；依企業(yè)個性化需求，開創(chuàng)“托管式”年度培訓模式；受教育部委托，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”，在輕工“云課堂”平臺上開展自行車行業(yè)職業(yè)技能在線教育等。

在開展職業(yè)技能鑒定方面，協(xié)會依據(jù)《國家職業(yè)大典》 的分類，組織業(yè)內(nèi)專家編寫完成 《自行車與電動自行車裝配工國家職業(yè)標準》 及 《電動自行車裝配工》 教材，建立了輕工行業(yè)特有工種技能鑒定站，開展自行車與電動自行車裝配工職業(yè)技能鑒定工作。建站以來，完成近40批次職業(yè)技能鑒定工作，包括技師30名，高級工300余名，中級、初級工近3 000名。獲得職業(yè)資格的員工，不僅得到了企業(yè)的高度重視，成為企業(yè)骨干得以增加薪酬，還可享受落戶、養(yǎng)老、購房、子女上學等地方政府的有關獎勵政策。

在搭建技能競賽平臺方面，協(xié)會與中國輕工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心于2014、2015兩年內(nèi)共同主辦了行業(yè)級全國自行車與電動自行車裝配職業(yè)技能競賽。通過兩屆辦賽的摸索與積累，今年又將大賽晉升為國家級競賽，并與中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國財貿(mào)輕紡煙草工會全國委員會共同主辦。來自全國各產(chǎn)區(qū)百家企業(yè)的3 000余名選手報名參賽，經(jīng)過預賽、決賽分出勝負排名，獲得相應的獎勵及職業(yè)資格證書。決賽的前三甲選手將榮獲“輕工行業(yè)技術能手”榮譽稱號，今年更將獲得“全國技術能手”榮譽稱號。技能競賽激發(fā)了廣大從業(yè)人員學習知識、鉆研技能的熱情，營造了有利于高技能人才成長發(fā)展的良好社會氛圍。

劉英處長主要講述了學院聯(lián)合社會資源、開展創(chuàng)新人才教學培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制等方面的經(jīng)驗和體會。她總結道，現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗主要在于落實校企聯(lián)合招生招工制度、深化校企一體化人才培養(yǎng)、合理配置與開發(fā)教學資源、建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)考核評價模式。只有把現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)實實在在的效益，校企合作才能持續(xù)開展，現(xiàn)代學徒制才能真正落地、生根、開花、結果。

在座談討論環(huán)節(jié)中，主持人鄭培東主任邀請霍曉云主任、邢燕兵秘書長以及雅迪、愛瑪、新日、綠源、臺鈴、金輪、跑狼的企業(yè)代表，就推進技能人才培養(yǎng)的有效手段、技能競賽活動對員工成長的影響、企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)通常使用的人才培養(yǎng)方式等議題進行分組交流。

霍曉云主任在發(fā)言中結合她以前在基層工作崗位上的工作經(jīng)歷，提出在爭取各級政府的支持之外，企業(yè)可以在車間、工段和班組中組織技能競賽，從而磨煉和提高員工的專業(yè)技術。同時，她建議給第一線的技工人員機會，到職業(yè)技能學校去進修，讓他們“不但知其然更知其所以然”。她還提出要用標準化來培養(yǎng)行業(yè)員工的作業(yè)習慣，落實工匠培養(yǎng)計劃。最后，她指出“工匠的培養(yǎng)是自我的一種培養(yǎng)”，鼓勵技工群體不斷學習、不斷精進。

天津市自行車電動車行業(yè)協(xié)會秘書長邢燕兵在論壇中回顧了天津“華輪杯”自行車電動車組裝技能大賽的歷程。他表示非常高興天津市自行車電動車行業(yè)協(xié)會能加入現(xiàn)代工匠培養(yǎng)計劃，并對全國自行車與電動自行車裝配職業(yè)技能競賽給予了極高的評價。

臺鈴電動車天津公司常杰總經(jīng)理在討論中發(fā)言，他對如何全面提升自行車行業(yè)技能人才隊伍水平的議題給出了獨到見解，提出要通過績效手段與作業(yè)指導書等技術標準，讓每一位員工都成為合格的工匠，讓每一名用心學技能的人才，都能獲得物質(zhì)和精神上的雙重獎勵。他總結道，員工技能的提升能帶來產(chǎn)業(yè)裝配質(zhì)量的提升，最終能帶動整個產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。

雅迪電動車實業(yè)生產(chǎn)部部長郭東方則在發(fā)言中闡述了雅迪公司的宗旨，即“制造讓消費者有幸福感的產(chǎn)品”。他介紹說，雅迪公司認為，先有一幫幸福的人，才能制造出讓消費者有幸福感的產(chǎn)品。因此公司推出了“百萬人才培訓計劃”，幫助企業(yè)員工成長，讓他們在工作中更加幸福。

中國自行車協(xié)會培訓中心胡昊軍代表全國自行車與電動自行車裝配職業(yè)技能競賽的主辦方，對過去幾年技能競賽的工作進行了回顧。

天津金輪自行車集團公司的魏廣勝曾獲得幾屆全國自行車與電動自行車裝配職業(yè)技能競賽冠軍，他以自己的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，與大家分享自己的成長歷程，以及通過大賽所獲取的各項榮譽。天津科林自行車有限公司的石長青介紹了蒙眼裝車的技能，中國自行車協(xié)會培訓中心鄭培東主任現(xiàn)場宣布明年蒙眼裝車的冠軍將發(fā)放雙倍獎金。

本次論壇是行業(yè)開展技能人才培養(yǎng)和教育培訓建設的一次探討與總結，旨在為實現(xiàn)產(chǎn)教融合、校企合作培養(yǎng)現(xiàn)代工匠，實現(xiàn)“人才強企”、“人才強國”目標奠定堅實基礎。