全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)烈支持碳定價(jià)

9月23日，聯(lián)合國(guó)氣候峰會(huì)期間召開(kāi)的私營(yíng)部門(mén)論壇上，30多家企業(yè)公開(kāi)承諾將遵循“碳定價(jià)企業(yè)領(lǐng)袖標(biāo)準(zhǔn)”（Business Leadership Criteria on Carbon Pricing）。該標(biāo)準(zhǔn)用以鼓舞并認(rèn)可在碳定價(jià)方面走在前列的企業(yè)，為企業(yè)設(shè)定了三個(gè)維度的高標(biāo)桿：1）將碳定價(jià)作為公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和投資決策；2）公開(kāi)宣稱(chēng)碳定價(jià)的重要性；3）在公開(kāi)的企業(yè)報(bào)告中展示企業(yè)在遵循標(biāo)準(zhǔn)方面的進(jìn)展。

由聯(lián)合國(guó)全球契約、聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署、聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約秘書(shū)處和關(guān)注氣候倡議的戰(zhàn)略合作伙伴，共同推動(dòng)的“碳定價(jià)企業(yè)領(lǐng)袖標(biāo)準(zhǔn)”秉承了“關(guān)注氣候倡議”所倡導(dǎo)的精神——在應(yīng)對(duì)氣候變化中需要合作、負(fù)責(zé)任。這意味著要讓企業(yè)和政府之間的聯(lián)盟更強(qiáng)大，從而加快綠色解決方案的提供，擴(kuò)大氣候資金的規(guī)模，創(chuàng)造工作和提供大規(guī)模的可持續(xù)能源系統(tǒng)。

事實(shí)上，來(lái)自60個(gè)國(guó)家的近400家公司已經(jīng)通過(guò)關(guān)注氣候宣言呼吁設(shè)定一個(gè)穩(wěn)定的碳價(jià)，而日前，管理超過(guò)24萬(wàn)億美元資產(chǎn)的340多個(gè)全球投資機(jī)構(gòu)呼吁政府設(shè)立穩(wěn)定、可靠和具有經(jīng)濟(jì)意義的碳定價(jià)。在私營(yíng)部門(mén)論壇召開(kāi)的前一天，世界銀行集團(tuán)又宣稱(chēng)全球73個(gè)國(guó)家和11個(gè)地方政府（占全球溫室氣體排放總量54%）以及逾千家企業(yè)和投資者對(duì)碳定價(jià)表示支持。這標(biāo)明私營(yíng)部門(mén)和公共部門(mén)都將碳定價(jià)作為一個(gè)應(yīng)對(duì)氣候變化的必要和有效方式。

全球契約首次與工業(yè)和貿(mào)易協(xié)會(huì)就可持續(xù)發(fā)展召開(kāi)會(huì)議

9月9日，聯(lián)合國(guó)全球契約與國(guó)際商會(huì)（ICC）合作召開(kāi)第一次聚會(huì)，聚集了全球工業(yè)和貿(mào)易協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和跨部門(mén)的參與。

與會(huì)者強(qiáng)調(diào)，行業(yè)協(xié)會(huì)在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面起著重要的作用，尤其是它們能在龐大的會(huì)員網(wǎng)絡(luò)中傳遞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)、趨勢(shì)和信息，同時(shí)也能把會(huì)員們的實(shí)踐和創(chuàng)新傳遞給其他重要利益相關(guān)方。與會(huì)者還分享了國(guó)家和區(qū)域?qū)用嫘袠I(yè)協(xié)會(huì)為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展開(kāi)展的合作。

IFC推出“她工作”伙伴關(guān)系，促進(jìn)婦女就業(yè)

9月22日，世界銀行的下屬機(jī)構(gòu)IFC（國(guó)際金融公司）發(fā)起了一個(gè)私營(yíng)部門(mén)的伙伴關(guān)系，將在今后兩年為超過(guò)30萬(wàn)婦女創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)“她工作”伙伴關(guān)系匯集了10個(gè)領(lǐng)先的公司，它們已承諾采取措施提高婦女就業(yè)機(jī)會(huì)，如制定師友計(jì)劃，靈活的工作安排，增加多樣性管理的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

IFC希望通過(guò)與EDGE Certified Foundation、國(guó)際勞工組織、聯(lián)合國(guó)全球契約等組織合作，確定最佳實(shí)踐，并為企業(yè)提供實(shí)用的方法來(lái)改善工作場(chǎng)所的性別平等問(wèn)題。

CEO水之使命關(guān)注衛(wèi)生系統(tǒng)

9月1日，全球契約CEO水之使命召開(kāi)了一年一度的多方會(huì)議，發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)在應(yīng)對(duì)全球衛(wèi)生挑戰(zhàn)的角色的新研究《探索企業(yè)衛(wèi)生行動(dòng)的商業(yè)案例》。

足夠的衛(wèi)生設(shè)施覆蓋率是21世紀(jì)可持續(xù)發(fā)展和消除貧困的一個(gè)重要組成部分。CEO水之使命的新研究顯示，在衛(wèi)生方面采取行動(dòng)是世界各地公司的道德標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)沒(méi)有行動(dòng)，將帶來(lái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而對(duì)衛(wèi)生干預(yù)的措施為企業(yè)提供了機(jī)遇和收益。

編輯|杜娟 juan.du@wtoguide.net