“2015年，在世界經(jīng)濟(jì)低迷的大背景下，鐵四院實(shí)現(xiàn)了接近40%的逆勢增長?！?月18日，鐵四院黨委負(fù)責(zé)同志介紹說，成績的取得，除了戰(zhàn)略定位的準(zhǔn)確和對(duì)發(fā)展機(jī)遇的把握之外，黨建工作的凝心聚力，尤其是公司一直以來堅(jiān)持的文明創(chuàng)建，為企業(yè)騰飛插上了有力的雙翼。

作為一家有著優(yōu)良傳統(tǒng)的國有企業(yè)，60多年的光輝歲月里，鐵四院為祖國的交通建設(shè)事業(yè)立下了赫赫戰(zhàn)功。企業(yè)黨委宣傳部長陳涇宏介紹說，進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，隨著行業(yè)格局調(diào)整，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。發(fā)展需要人來推動(dòng)和落實(shí)，通過文明創(chuàng)建這條紐帶，把企業(yè)黨員、員工的個(gè)人發(fā)展和能力素質(zhì)提高同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，凝聚發(fā)展合力，是鐵四院因企制宜走出的一條特色黨建之路。

小到“文明辦公室”、“文明家庭”的定期評(píng)比，大到“道德講堂”、導(dǎo)師帶徒、志愿服務(wù)等活動(dòng)的常態(tài)化推進(jìn)，文明創(chuàng)建看似無形，卻又春風(fēng)化雨般將觸角延伸到企業(yè)的細(xì)胞和軀干，悄然輸送著正能量。

“文明城市是文明企業(yè)的延伸，社會(huì)文明的要求和趨勢影響著企業(yè)文明的發(fā)展。”陳涇宏說，文明創(chuàng)建既是對(duì)人的要求，也是對(duì)環(huán)境的塑造，有了人的提升和環(huán)境的改善，企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效也就如魚得水。因此，多年來鐵四院堅(jiān)持文明創(chuàng)建不間斷，把爭創(chuàng)全國文明單位與配合武漢市創(chuàng)建全國文明城市結(jié)合起來，提出了“雙創(chuàng)雙建、雙建雙效”的發(fā)展目標(biāo)。

2014年，作為湖北省首創(chuàng)，鐵四院將“文明辦公室”“文明家庭”納入“雙創(chuàng)雙建、雙建雙效”的發(fā)展軌道，讓“和諧小家”助推“企業(yè)大家”。作為“文明家庭”榮譽(yù)獲得者，徐雪花夫婦二人在工作中兢兢業(yè)業(yè)，相互鼓勵(lì)。為了孝敬老人，他們把雙方父母都接到武漢，一家6口人擠在80多平米的小房子里，可從未紅過臉、吵過架。鄰居家如果有事情，他們都主動(dòng)幫忙。

這對(duì)“文明夫婦”成了四院和諧家庭的榜樣，四院人在照著學(xué)、照著做?！拔覀儗s譽(yù)進(jìn)行公示，大家可以相互監(jiān)督、評(píng)議。對(duì)家庭自身來說，是一種促進(jìn)，對(duì)其他家庭來說，是一種引導(dǎo)。”陳涇宏說。文明之火在家庭之間傳遞，在向工作現(xiàn)場和社會(huì)延伸，這是評(píng)選的初衷也是期盼。

“抓精神文明建設(shè)，就是‘人的建設(shè)，讓員工有獲得感和幸福感，文明素質(zhì)自然就會(huì)提高，技術(shù)創(chuàng)新也會(huì)增添新動(dòng)力。”鐵四院黨委宣傳部副部長劉新紅告訴記者，鐵四院現(xiàn)有職工共4500余人，其中本科學(xué)歷及以上2990人，碩士學(xué)歷及以上1000人，黨員人數(shù)占總體人員的50%，占新進(jìn)人員的80%。鐵四院將核心價(jià)值觀培育的重點(diǎn)放在青年人身上，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，合力發(fā)展。

為幫助新人成長，鐵四院搭建“導(dǎo)師帶徒”平臺(tái)，為每位新員工配備導(dǎo)師，進(jìn)行四院文化傳承培訓(xùn)，從工作、為人、思想等全方位傳幫帶。此外，院黨委還組織在職工中開展“青年攻堅(jiān)迎挑戰(zhàn) 立足崗位創(chuàng)佳績”主題活動(dòng)；成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì)，舉辦家庭親子活動(dòng)。用實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)青年職工的關(guān)愛，對(duì)未來的期盼，對(duì)文明的期望。

鐵四院以人為本的文明創(chuàng)建，結(jié)出了甘甜的發(fā)展果實(shí)，連續(xù)16年8次被評(píng)為湖北省“最佳文明單位”，2015年2月被評(píng)為第四屆全國文明單位，并作為湖北唯一一家企業(yè)，受邀到北京接受中央領(lǐng)導(dǎo)接見。