張文慈 中國石油天然氣股份有限公司吉林省吉林市銷售分公司

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關(guān)于新形勢下對企業(yè)黨務(wù)工作探討

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摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)大背景下，企業(yè)機(jī)制不斷進(jìn)行改革，強(qiáng)化黨務(wù)工作、加強(qiáng)組織建設(shè)是保證企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)前企業(yè)的黨務(wù)工作普遍存在內(nèi)容單一、脫離實(shí)際、處處讓步和參與度低的問題，針對此我們探討了新時(shí)期黨務(wù)工作應(yīng)該從重視思想理論建設(shè)、提高員工覺悟認(rèn)識、改善工作方法和加強(qiáng)自身建設(shè)四個(gè)方面尋找突破。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè) 黨務(wù)工作

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)給當(dāng)前企業(yè)的黨務(wù)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，員工的思想受到各種不同文化道德的沖擊和碰撞，在這種復(fù)雜的背景下企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識黨務(wù)工作的關(guān)鍵性，急需通過黨務(wù)工作清理員工的錯(cuò)誤認(rèn)識，引導(dǎo)員工正確理解黨的方針政策，摒棄不合時(shí)宜的觀點(diǎn)認(rèn)識，不斷更新思想，創(chuàng)新工作方法，體現(xiàn)新時(shí)期黨務(wù)工作的時(shí)代性，從而借助黨務(wù)工作更好地推動(dòng)企業(yè)向前健康發(fā)展。

一、新形勢下做好黨務(wù)工作的重要意義

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國企業(yè)已實(shí)現(xiàn)了與世界的全面接軌，在帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也受到了世界金融危機(jī)的影響，許多企業(yè)面臨生存的危機(jī)和發(fā)展的迷茫，經(jīng)營難以為繼，尤其是在思想建設(shè)方面明顯滯后。要想突破這個(gè)瓶頸獲得發(fā)展，企業(yè)就必須從思想建設(shè)找突破口，不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作的力度，解決企業(yè)員工在思想上存在的各種問題，保持積極健康的思想狀態(tài)，穩(wěn)定情緒，以飽滿的熱情和踏實(shí)的心態(tài)投入工作。做好黨務(wù)工作，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，對員工進(jìn)行正確的價(jià)值觀引導(dǎo)，從而從根本上穩(wěn)定干部隊(duì)伍和中堅(jiān)力量，凝聚人心，團(tuán)結(jié)一致對抗企業(yè)面臨的危機(jī)。

二、當(dāng)前黨務(wù)工作面臨的問題

（一）片面枯燥的內(nèi)容

雖然許多企業(yè)都足夠重視黨務(wù)工作，但是取得的實(shí)際效果甚微，追其原因主要是思想政治教育的內(nèi)容單薄，論點(diǎn)老套，對員工沒有吸引力，在企業(yè)的黨建宣傳中存在大量重復(fù)的內(nèi)容，一成不變的引用，缺乏明朗的主體思想，這樣枯燥乏味的宣傳容易使員工對其本身產(chǎn)生反感和抵觸情緒，甚至對黨的新政策新機(jī)制產(chǎn)生誤讀和曲解，員工對黨政學(xué)習(xí)毫無興趣而采取消極應(yīng)對的態(tài)度。

（二）脫離實(shí)際應(yīng)用

黨的政策方針是我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的指揮棒，黨務(wù)工作的首要任務(wù)就是引導(dǎo)員工正確解讀和理解黨發(fā)布的各項(xiàng)新政策，并全力支持和擁護(hù)黨的決策，并且進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況教育引導(dǎo)員工貫徹實(shí)施。但是許多企業(yè)在黨務(wù)教育中生搬硬套，流于形式，沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際，員工看不到其實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和實(shí)際有效的工作方向和思路，這樣的黨務(wù)工作就失去了意義。

（三）處于服從地位

許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在著一切工作圍繞著經(jīng)濟(jì)效益運(yùn)轉(zhuǎn)的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為黨務(wù)工作應(yīng)該讓位于經(jīng)濟(jì)工作和行政工作，一切黨的活動(dòng)應(yīng)該聽命于行政干部，由此在企業(yè)的日常工作中忽視荒廢了對黨組織的建設(shè)和其功能的有效發(fā)揮，在經(jīng)濟(jì)利益的面前，黨務(wù)工作稱為多余。

（四）較低的參與度

由于目前黨務(wù)工作內(nèi)容的枯燥、缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和不斷讓位，員工對黨務(wù)工作缺乏熱情和興趣，這就使得黨務(wù)工作因?yàn)槿狈θ罕娀A(chǔ)而難以順利開展，也就無法發(fā)揮黨務(wù)工作在穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心、營造健康向上的企業(yè)氛圍的作用，許多制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題不斷暴露，影響了企業(yè)和員工個(gè)人的發(fā)展。

三、新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作的應(yīng)對策略

（一）重視思想理論建設(shè)

面臨新的經(jīng)濟(jì)形勢和復(fù)雜環(huán)境，企業(yè)要想做好黨務(wù)工作，首先必須要加強(qiáng)思想理論建設(shè)。必須通過思想理論教育不斷培養(yǎng)黨員干部在踐行社會(huì)主義價(jià)值觀和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的堅(jiān)定信念，提高黨員干部接受黨務(wù)教育的自覺性和積極性。

（二）提高員工覺悟認(rèn)識

在大部分員工的思想中，企業(yè)主要以營利為目的，所以想當(dāng)然地就認(rèn)為黨務(wù)工作要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行，扭轉(zhuǎn)員工的這種認(rèn)識對黨務(wù)工作的開展尤為重要。企業(yè)在管理上應(yīng)采取人性化模式，摒棄開除等傳統(tǒng)的手段模式，運(yùn)用正面引導(dǎo)充分調(diào)動(dòng)員工參與一切企業(yè)活動(dòng)的積極性，幫助引導(dǎo)員工對自己的責(zé)任和義務(wù)有更加清晰地認(rèn)識，不斷提高員工的思想覺悟，促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展。

（三）改善工作方法

企業(yè)的循環(huán)運(yùn)作要從單位實(shí)際情況出發(fā)，制定合理完善的工作計(jì)劃，在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)要突出政績，政績的好壞決定了自身社會(huì)價(jià)值的大小。作為一名政治干部，只有打造一支思想穩(wěn)定、業(yè)務(wù)能力高的員工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)，才能得到大家的認(rèn)可和擁護(hù)。

（四）加強(qiáng)干部自身建設(shè)

黨務(wù)工作人員的素質(zhì)高低決定著黨務(wù)工作是否能取得好的效果，所以黨務(wù)工作人員應(yīng)該堅(jiān)持進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的理論素養(yǎng)。同時(shí)在實(shí)際工作中能夠靈活運(yùn)用理論知識，將理論同實(shí)際相結(jié)合，善于進(jìn)行總結(jié)和分析，以理論作為武器解決黨務(wù)工作中遇到的各種難題，提高黨務(wù)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和科學(xué)性。黨務(wù)工作人員要始終堅(jiān)持將黨和集體的利益放在第一位，不斷提高思想覺悟，培養(yǎng)科學(xué)創(chuàng)新和實(shí)事求是的精神，在工作中樹立奉獻(xiàn)和服務(wù)意識。

四、結(jié)束語

黨務(wù)工作是一個(gè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證，基于目前黨務(wù)工作中面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，我們應(yīng)重視思想理論建設(shè)，提高員工的覺悟認(rèn)識，不斷改善工作方式方法，加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的自身建設(shè)，從根本上解決內(nèi)容枯燥乏味、流于表面形式、處于服從地位、員工參與度低的問題，不斷促進(jìn)黨務(wù)工作真正取得實(shí)效，從而實(shí)現(xiàn)以黨務(wù)工作促經(jīng)濟(jì)工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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