本刊記者 趙彬花

與人力資源管理咨詢相關(guān)的法律法規(guī)有哪些

本刊記者 趙彬花

近期，國家標準《人力資源管理咨詢服務規(guī)范》實施，針對標準編制過程中一些相關(guān)依據(jù)，記者采訪了參于標準編制的專家呂卉。

記者：人力資源管理咨詢服務市場準入的相關(guān)法規(guī)政策是什么？

呂卉：為規(guī)范咨詢業(yè)市場，一些國家或地區(qū)對從事咨詢服務的人員、企業(yè)及其活動方式作出一定的規(guī)定，該規(guī)定主要來自于以下方面：

①法律及法律性規(guī)范（統(tǒng)稱“法律”）。 針對特定咨詢行業(yè)的法律通常對其從業(yè)人員資質(zhì)、企業(yè)行政許可或登記、咨詢活動規(guī)范、監(jiān)管措施、懲罰等作出規(guī)定。除此之外，企業(yè)還需遵守法律對普通企業(yè)的要求，主要包括依法進行公司登記、依法納稅、依法用工等。

②行業(yè)協(xié)會的規(guī)范和第三方認證。許多領域具有各自的行業(yè)協(xié)會，通過協(xié)會章程等形式，對咨詢?nèi)藛T從業(yè)資格、職業(yè)道德作出規(guī)定，發(fā)揮輔助管理的職能。行業(yè)協(xié)會或其他第三方組織還向從業(yè)者提供各種相關(guān)培訓和考試，并向其頒發(fā)相應的認證或證書。

管理咨詢的市場相對開放，通常只需遵循當?shù)胤蓪ζ胀ㄆ髽I(yè)的要求。同樣，企業(yè)可加入相關(guān)行業(yè)協(xié)會，遵守相關(guān)協(xié)會準則。并且，從業(yè)人員可通過各種相關(guān)培訓和考試獲得相應的認證或證書，但該等認證或證書一般并非法律規(guī)定的強制性從業(yè)資格，而是由國際或區(qū)域性機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會以職業(yè)技術(shù)鑒定的方式頒發(fā)的推薦性的職業(yè)技術(shù)證明。

在中國，對于管理咨詢和人力資源管理咨詢的企業(yè)、人員及其活動并無特定的要求，人力資源管理咨詢企業(yè)必須遵守法律對普通企業(yè)的要求，主要包括依法進行公司登記、依法納稅、依法用工等。

人力資源管理咨詢企業(yè)可以加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會（管理咨詢方面或者人力資源方面）。如上海人才服務行業(yè)協(xié)會擁有人力資源管理咨詢服務企業(yè)會員數(shù)百家，每年為企業(yè)會員提供員工培訓、員工任職資格認證、行業(yè)研討會等服務。

記者：與人力資源管理咨詢業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)有哪些？

呂卉：人力資源管理咨詢企業(yè)在為客戶服務的過程中，需要遵循、參考或者作為依據(jù)的法律法規(guī)和政策主要有：

勞動合同法；

稅法；

社保繳納相關(guān)政策；

福利費提取的相關(guān)政策；

工會組建的相關(guān)政策。

記者：人力資源管理咨詢服務相關(guān)的行業(yè)組織、認證有哪些？

呂卉：國際上，與管理咨詢相關(guān)的協(xié)會及認證比較多，部分簡單介紹如下：

1.國際管理咨詢協(xié)會理事會 。國際注冊管理咨詢師采用其1999年制定的“阿姆斯特丹標準”。

2.美國管理咨詢公司協(xié)會（即管理咨詢工程師協(xié)會ACEM）。成立于1929年，是成立最早的管理咨詢協(xié)會，會員為公司。20世紀80年代初期，該協(xié)會共有48個公司會員，這些公司在美國31個州、60個城市設有辦事處和附屬機構(gòu)，并在27個國家設有固定辦事處。

3.美國管理咨詢學會（IMC）。成立于1968年，20世紀80年代后與ACME在一地辦公，成為姊妹協(xié)會。會員是個人（包括個人執(zhí)業(yè)者、小公司的合伙人，大公司的咨詢顧問等）。頒發(fā)“注冊管理咨詢顧問”資格。

4.類似的行業(yè)組織美國還有經(jīng)營管理咨詢協(xié)會（AMC）、國內(nèi)管理咨詢協(xié)會（AIMC）、職業(yè)管理咨詢協(xié)會（SPMC）等。

5.英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)旗下英國領導管理學會 。提供培訓和考核ILM英國國際企業(yè)管理師；

與人力資源咨詢相關(guān)的認證及證書有：

①美國人力資源管理協(xié)會；

②美國人力資源認證協(xié)會；

③加拿大人力資源協(xié)會的加拿大人力資源計劃者。

在中國，人力資源管理咨詢機構(gòu)加入的協(xié)會組織主要有兩類，一是與管理咨詢相關(guān)的，如中國管理咨詢協(xié)會及各省管理咨詢協(xié)會；二是與人才服務業(yè)相關(guān)的，如中國人才交流協(xié)會，上海人才服務行業(yè)協(xié)會等。

中國人力資源管理咨詢相關(guān)的認證有全國管理咨詢師職業(yè)資格認證，分為助理管理咨詢師、管理咨詢師、高級管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師（CMC）等4個系列，是我國從事企業(yè)綜合管理工作唯一的職業(yè)資格系列認證；人力資源管理師認證共設4個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。與人力資源管理咨詢行業(yè)直接相關(guān)的認證還沒有。

山西：與時俱進的農(nóng)業(yè)標準化

農(nóng)業(yè)標準化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然要求。國內(nèi)外現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的實踐表明，推進農(nóng)業(yè)標準化有利于促進農(nóng)業(yè)機械化、規(guī)模化經(jīng)營和提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，有利于提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

近年來，山西農(nóng)業(yè)標準化工作成果斐然，初步建立了以無公害為基本要求，覆蓋優(yōu)勢、特色農(nóng)產(chǎn)品，涉及產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、檢測方法等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的農(nóng)業(yè)標準體系。

大力推進農(nóng)業(yè)標準化建設，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和無公害農(nóng)產(chǎn)品，努力打造一批有市場競爭力的綠色農(nóng)業(yè)品牌，已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要任務。