聚焦人力資源管理咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

改革開放以來，特別是我國推行人事制度改革以來，市場化的人力資源服務(wù)業(yè)從公共就業(yè)服務(wù)體系中獨(dú)立出來，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。目前，多層次的市場服務(wù)體系初步形成，服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)了多元化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力進(jìn)一步提升。由于經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程加快，我國人力資源管理咨詢服務(wù)已發(fā)展成為人力資源服務(wù)的一個重要細(xì)分市場，成為推動中國企業(yè)人力資源管理水平的重要力量。同時，隨著市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化而不斷向前發(fā)展，我國人力資源管理咨詢服務(wù)已經(jīng)發(fā)展成為龐大的智力產(chǎn)業(yè)，成為21世紀(jì)朝陽性產(chǎn)業(yè)?！度肆Y源管理咨詢服務(wù)規(guī)范》出臺，恰在當(dāng)時，雖然為推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)，但對人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理起到了指導(dǎo)性和示范性作用，對于我國人力資源服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)行業(yè)自律和規(guī)范經(jīng)營具有重要意義。