陳桂剛 馬曉紅 劉海燕

高校后勤員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育路徑研究

陳桂剛 馬曉紅 劉海燕

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，針對(duì)高校后勤員工開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，對(duì)高校整體發(fā)展具有極大的促進(jìn)作用。本文闡釋了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的時(shí)代內(nèi)涵，分析了針對(duì)高校后勤員工開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的必要性，提出了高校后勤員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的三條培育路徑，以期為我國(guó)高校開展后勤員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育工作提供借鑒。

高校后勤員工；社會(huì)主義核心價(jià)值觀；培育路徑

核心價(jià)值觀蘊(yùn)含著人們對(duì)世界、人生、社會(huì)等一系列重大問題的價(jià)值共識(shí)，深刻影響著每個(gè)社會(huì)成員的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范，是人們思想上精神上的靈魂旗幟。[1]社會(huì)主義核心價(jià)值觀是在當(dāng)代中國(guó)特色社會(huì)主義條件下提出的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)年齡階段、任何職業(yè)類別的人都有廣泛的適用性。

一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的時(shí)代內(nèi)涵

黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值，這一論述明確了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本理念和具體內(nèi)容，指出了社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)著力點(diǎn)，是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的新部署、新要求。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系最深層的精神內(nèi)核，是現(xiàn)階段全國(guó)人民對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀具體內(nèi)容的最大公約數(shù)的表述，具有強(qiáng)大的感召力、凝聚力和引導(dǎo)力。

其中，“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的建設(shè)目標(biāo)，也是從國(guó)家層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀中居于最高層次，對(duì)其他層次的價(jià)值理念具有統(tǒng)領(lǐng)作用；“自由、平等、公正、法治”，是對(duì)美好社會(huì)的生動(dòng)表述，也是從社會(huì)層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練；“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”，是公民基本道德規(guī)范，是從個(gè)人行為層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。這二十四字既承繼了中華民族傳統(tǒng)文化精髓，又體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)文明發(fā)展的總體方向，是現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步、國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)代召喚。

二、針對(duì)高校后勤員工開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的必要性

后勤員工是高校教學(xué)、科研和師生工作、學(xué)習(xí)、生活的保障者和維護(hù)者，高校后勤員工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀及思想政治水平對(duì)于高校和諧穩(wěn)定發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)順利開展具有重要作用。針對(duì)高校后勤員工開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，對(duì)高校發(fā)展具有的重要性，主要表現(xiàn)在以下三方面。

（一）提高高校后勤服務(wù)水平，保障學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行的必然要求

后勤員工大部分均在一線為全校師生提供服務(wù)，與師生接觸密切，針對(duì)后勤員工開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，幫助后勤員工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，能有效提升后勤服務(wù)品質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高保障能力，保障學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

（二）提高后勤員工綜合素質(zhì)和思想意識(shí)，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍的重要途徑

后勤員工隊(duì)伍龐大，在高校工作者總數(shù)中占較大比重，且以非在編員工為主。通過多種途徑開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育有利于提高后勤員工思想水平，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)之情，增進(jìn)后勤員工熱愛學(xué)校的歸屬感和責(zé)任感，有利于穩(wěn)定后勤隊(duì)伍。

（三）弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮示范效應(yīng)的有效方法

后勤員工來源廣泛，分布在全國(guó)不同省區(qū)，采取有效方式開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育能集中培育后勤員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，對(duì)于其所在地區(qū)人民的思想和行為也具有一定示范和借鑒作用。

三、高校后勤員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育路徑

針對(duì)后勤員工開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育應(yīng)從黨、政、工三方面著手，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)、行政管理、工會(huì)熏陶的作用，采取多種途徑進(jìn)行有效教育。

（一）后勤黨組織加強(qiáng)思想引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

后勤黨組織是后勤工作的政治基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗堡壘，后勤黨員在后勤各項(xiàng)工作中常常起到帶頭和表率作用，對(duì)后勤群眾往往產(chǎn)生著良好的榜樣力量。首先，后勤黨組織應(yīng)從加強(qiáng)黨員的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育著手，采取多種途徑加強(qiáng)思想政治教育，營(yíng)造學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的良好氛圍，從而帶動(dòng)后勤群眾自覺學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

后勤黨組織在開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育時(shí)應(yīng)結(jié)合后勤黨員實(shí)際，把握其思想特征，采取其易于理解、興趣性強(qiáng)的方式，使教育活動(dòng)取得實(shí)效。具體可采用社會(huì)主義核心價(jià)值相關(guān)的優(yōu)秀主題影片教育與研討、專家專題講座、先進(jìn)事跡解讀、專題知識(shí)競(jìng)賽、優(yōu)秀案例征文等形式，多途徑引導(dǎo)和鼓勵(lì)后勤黨員參與其中，使其充分理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵和要義，形成主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主觀要求，從而掀起全后勤學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的熱潮，切實(shí)使社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心，落到實(shí)處。

（二）后勤工會(huì)強(qiáng)化氛圍影響，充分打造核心價(jià)值觀文化陣地

后勤工會(huì)是后勤員工的精神文化園地，后勤工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)整個(gè)后勤員工隊(duì)伍都產(chǎn)生著潛移默化的影響。后勤工會(huì)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育活動(dòng)過程中應(yīng)充分發(fā)揮自身作用，通過各種生動(dòng)活潑、形式多樣、喜聞樂見的形式，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入后勤員工內(nèi)心，引導(dǎo)后勤員工樹立科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，幫助其以“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”作為自己的行動(dòng)指南，提高思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。

后勤工會(huì)開展工作受眾廣泛，可覆蓋全體后勤員工，因此后勤工會(huì)要充分考慮后勤員工的思想特征，結(jié)合其業(yè)務(wù)工作類別，采取能凝聚人心、激發(fā)活力、振奮精神的活動(dòng)方式，充分營(yíng)造學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀積極文化氛圍。具體可采用講故事比賽、談心交流、文藝表演宣傳等形式，還可結(jié)合崗位工作組織員工為后勤服務(wù)諫言獻(xiàn)策，幫助后勤員工形成愛校愛崗之情，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高凝聚力和向心力，營(yíng)造后勤隊(duì)伍和諧團(tuán)結(jié)的氛圍，在后勤隊(duì)伍中傳播“正能量”。

（三）后勤行政深化日常管理，逐步細(xì)化員工服務(wù)規(guī)范

后勤服務(wù)工作涉及師生衣食住行的方方面面，后勤每項(xiàng)工作的方式、過程和態(tài)度對(duì)師生都產(chǎn)生著直接影響，對(duì)后勤員工也產(chǎn)生著自律效應(yīng)。后勤行政應(yīng)高度重視，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為參照，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行為規(guī)范植入具體工作制度，納入常規(guī)工作管理。

[1]王曉輝.積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀[J].求是雜志,2012(23).

[2]王學(xué)積 李東坡. 社會(huì)主義核心價(jià)值觀研究述要[J].思想政治教育研究,2013(8).

[2]楊義芹.十八大以來關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的研究述要[J].理論與現(xiàn)代化,2013(4).

[作者：陳桂剛，碩士，高級(jí)政工師，中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤管理處處長(zhǎng)，研究方向高校后勤管理、思想政治教育。劉海燕，本科，中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤管理處副處長(zhǎng)，研究方向高校后勤管理。馬曉紅，碩士，中國(guó)石油大學(xué)（北京）后勤管理處辦公室科長(zhǎng)，研究方向高等教育管理]

(責(zé)任編輯：李愛英)