香港《南華早報(bào)》3月18日文章，原題：中國(guó)國(guó)際影響力不斷上升，但缺少能勝任全球機(jī)構(gòu)工作的外交人才　觀察人士說(shuō)，中國(guó)需要擴(kuò)大外交人才庫(kù)，這樣中國(guó)在國(guó)際組織中的表現(xiàn)才能與日益增強(qiáng)的全球影響力相配。

目前，中國(guó)的世界影響力不斷增強(qiáng)，但在聯(lián)合國(guó)這樣的國(guó)際機(jī)構(gòu)中，中國(guó)籍員工仍只占少部分。部分原因在于，盡管中國(guó)每年有數(shù)十萬(wàn)人留學(xué)國(guó)外，但缺少擁有豐富外交知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人才。中央政府應(yīng)采取措施發(fā)展和建設(shè)一個(gè)外交人才庫(kù)。

相關(guān)官員介紹，中國(guó)人在主要國(guó)際機(jī)構(gòu)雇員中的比例不到3%。比如，據(jù)一位財(cái)政部消息人士透露，受雇于世界銀行總部和各國(guó)辦事處的約萬(wàn)名員工中，只有約200人是中國(guó)人。

牛盾曾擔(dān)任農(nóng)業(yè)部副部長(zhǎng)。他在兩會(huì)期間稱：“過(guò)去30年來(lái)，我們從未像現(xiàn)在如此深入接觸眾多全球問(wèn)題，我們也從未如此靠近世界舞臺(tái)的中心。但不論我們的政策有多好，最重要的是，我們得有一支團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)……這是個(gè)緊迫問(wèn)題，也是項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。”

他表示，中國(guó)籍人選的主要問(wèn)題是專業(yè)知識(shí)欠缺。“有的人擁有外交資歷，外語(yǔ)也講得好，但如果不能討論專業(yè)性問(wèn)題，那就很難了。”這也是為什么許多中國(guó)籍員工在國(guó)際組織中處于入門(mén)級(jí)職位的部分原因。

近年來(lái)，中國(guó)的國(guó)外留學(xué)人數(shù)增加了4倍，大大擴(kuò)充了未來(lái)有可能在國(guó)際組織工作的外交官和專家人才庫(kù)。

北京智庫(kù)中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀說(shuō)，國(guó)外留學(xué)過(guò)的申請(qǐng)者面臨一大障礙是要通過(guò)中國(guó)的公務(wù)員考試。受雇于主要國(guó)際機(jī)構(gòu)的中國(guó)人多數(shù)是中國(guó)公務(wù)員，中央政府大多通過(guò)每年的公務(wù)員考試和面試招人。

“歸國(guó)人士的知識(shí)結(jié)構(gòu)不同，難以通過(guò)公務(wù)員考試。”王說(shuō)，“我們可以對(duì)此類人進(jìn)行專門(mén)考試，多靠面試和其他選拔方式。”▲（作者曼迪·左，汪析譯）