黨政與工會

遼寧省建立海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制

遼寧省大連市總工會 孫娜報道 近日，遼寧省海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制成立大會在遼寧海事局隆重舉行。遼寧海事局、遼寧省船東協(xié)會、遼寧省工交農(nóng)建工會、遼寧省船員行業(yè)服務(wù)協(xié)會的代表共同簽署了《遼寧省海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制備忘錄》，并舉行了遼寧省海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制辦公室揭牌儀式。

來自遼寧轄區(qū)70家航運企業(yè)、3所航運院校、大連海事法院、遼寧5家市級工會及大連市船東協(xié)會的110名代表參加成立大會。中國海員建設(shè)工會副巡視員曹宏偉、中國船東協(xié)會副秘書長秦?zé)◤?fù)到會并講話。

遼寧省海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制將重點圍繞船員集體合同范本制定與推廣，推進海員與航運企業(yè)集體協(xié)商，研究建立海上勞動關(guān)系重大事件調(diào)處機制，并就海員隊伍建設(shè)、權(quán)益保護等方面開展研究工作，切實保障好船員合法權(quán)益，促進航運企業(yè)健康發(fā)展。

此項工作是2010年啟動的。2015年11月，遼寧省總工會正式授權(quán)大連市海員交通建設(shè)建材工會作為代表全省海員方面的工會組織。大連市海員交通建設(shè)建材工會代表工會方全程參與遼寧省海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的籌建工作，多次參與籌備期間各種會議，研究制定工作章程和海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制辦公室規(guī)則，開展相關(guān)調(diào)研等。

泰州市評選職工“十佳節(jié)能減排合理化建議”

江蘇省泰州市總工會 談新年報道 近日，江蘇省泰州市總工會聯(lián)合市經(jīng)信委、市環(huán)保局在全市廣大職工中評選出10個“十佳節(jié)能減排合理化建議”和10個“優(yōu)秀節(jié)能減排合理化建議”。

多年來，該市總工會充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)一線的優(yōu)勢，積極開展“我為節(jié)能減排獻一策”活動，廣大職工發(fā)揚主人翁精神積極參與企業(yè)的節(jié)能減排、降耗增效活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和地方環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)作出了較大的貢獻。這次評選經(jīng)基層推薦、各市（區(qū)）初審、市總工會聘請專家評審，經(jīng)層層把關(guān)最后評選出10個“十佳節(jié)能減排合理化建議”和10個“優(yōu)秀節(jié)能減排合理化建議”。江蘇亞星錨鏈股份有限公司熱處理部工程師袁步華，2013年提出了“錨鏈調(diào)質(zhì)爐天然氣改造”建議后，帶領(lǐng)團隊進行科技創(chuàng)新，將企業(yè)調(diào)質(zhì)爐進行油改氣、電改氣改造，改變了能源結(jié)構(gòu)，減少了環(huán)境污染，并大大降低了生產(chǎn)成本。截至今年6月，該創(chuàng)新舉措已為企業(yè)節(jié)約成本1220萬元，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤1500多噸。泰州港務(wù)集團有限公司劉瑞林提出的“船用岸電研發(fā)項目”建議，根據(jù)泰州港主要停泊國外船舶多、停靠時間長、能源消耗大、環(huán)保難度高等特點，研發(fā)出停泊期間停止使用船舶上的發(fā)電機，改用碼頭電源供電，從岸上獲取船舶水泵、通訊、通風(fēng)、照明和其他設(shè)施所需的電力，不僅節(jié)約了能源，而且較好的保護了環(huán)境，該項目的研發(fā)在泰州全港區(qū)得到了運用，每年節(jié)約能源價值1000多萬元。

淮安市政府發(fā)文推進“愛心驛站”建設(shè)

江蘇省淮安市總工會 馬傳忠 白志鋒報道 近日，江蘇省淮安市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了淮安市工會、住建、城管、交通、郵政、公安、銀監(jiān)等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于推進戶外勞動者“愛心驛站”建設(shè)的實施意見》（以下簡稱“意見”），要求全市各地、各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

《意見》指出，為改善戶外勞動者等特殊群體的勞動條件和工作環(huán)境，推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，淮安市總工會積極協(xié)調(diào)城管、交通等部門共同推進戶外勞動者“愛心驛站”建設(shè)，決定從2016年起，用3年時間在全市建設(shè)300個戶外勞動者“愛心驛站”。

《意見》明確，“愛心驛站”建設(shè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五有”標(biāo)準(zhǔn)：一是有統(tǒng)一的名稱標(biāo)識；二是有規(guī)范的活動場所。在本轄區(qū)內(nèi)主要街道、商貿(mào)中心、電話營業(yè)廳、金融業(yè)單位、環(huán)衛(wèi)所、垃圾中轉(zhuǎn)站、企事業(yè)單位和車站等場所，站點間距步行15分鐘以內(nèi)；三是有健全的服務(wù)設(shè)施。“愛心驛站”一般配備可供休息就餐的桌椅、飲水機、微波爐、電風(fēng)扇（空調(diào)）、應(yīng)急醫(yī)藥箱、衛(wèi)生間、充電充氣工具等基本設(shè)施。有條件的，配備冰箱、儲物柜、沙發(fā)、電視機等物品，以及書籍、報刊等閱讀刊物；四是有完善的服務(wù)功能。整合工會職工服務(wù)中心、職工維權(quán)中心、法律援助中心、職工書屋、愛心母嬰室、陽光心靈工作室、愛心醫(yī)院、愛心超市等服務(wù)功能，為戶外勞動者提供體檢、勞動法律知識普及培訓(xùn)、飲食健康講座、讀書交流、心理輔導(dǎo)等綜合服務(wù)；五是有健全的工作制度。建立“愛心驛站”學(xué)習(xí)、議事等內(nèi)部管理制度，明確管理責(zé)任主體和責(zé)任人，確?！皭坌捏A站”持續(xù)發(fā)揮服務(wù)功能。建立動態(tài)管理制度，定期開展巡查。建立志愿者隊伍服務(wù)制度，定期到“愛心驛站”為戶外勞動者提供身心健康和特殊權(quán)益服務(wù)。

據(jù)了解，今年以來，淮安市總工會已投入專項經(jīng)費100多萬元，新建愛心驛站109個，服務(wù)戶外勞動者2萬多名。

玉田縣委建立“五大機制”推動工會工作規(guī)范運行

河北省玉田縣總工會 王積生報道 河北省玉田縣委、縣政府高度重視工會工作，從機制建設(shè)入手，全局謀劃，形成了保障、規(guī)范工會工作運行的“五大機制”。

工作議事機制。聽取工會工作匯報制度?？h委常委會每年至少專門聽取一次工會工作匯報，研究部署工會工作推進方向、全局性重要工作安排等；聯(lián)席會議制度?？h政府與縣總工會堅持每年至少召開一次聯(lián)席會議，就帶有全局性的大事、要事專題研究部署；工會組織機構(gòu)議事制度。全縣建立了基層工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委主管書記和縣政府主管縣長分別任正副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員，研究解決工會工作推進中的全局性問題。

目標(biāo)考核機制。玉田縣委將工會工作任務(wù)目標(biāo)納入鄉(xiāng)局級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的一項主要內(nèi)容。年初，分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂工會工作責(zé)任書，堅持做到工會工作與全縣黨建工作同部署、同開展、同檢查、同考核、同獎懲。

督查指導(dǎo)機制。每年縣人大、縣政協(xié)都開展工會工作執(zhí)法檢查和視察活動，特別是對重點非公企業(yè)落實《工會法》《勞動法》《勞動合同法》情況，進行執(zhí)法檢查和專項視察，促進法律實施。對不建立工會組織和不積極開展工資集體協(xié)商的，在人大代表和政協(xié)委員推舉上施行“一票否決”。近兩年，玉田縣人大、縣政協(xié)8次對重點企業(yè)執(zhí)法檢查和視察，提高了企業(yè)法人的法律責(zé)任意識。

協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。一方面，通過聯(lián)席會議制度，各職能部門作為成員單位對工會中心工作、重點工作同研究、同部署，形成共識，共同擔(dān)責(zé)。另一方面，通過工作推進，各職能部門找準(zhǔn)各自在工會工作中的角色和職責(zé)，形成合力，齊抓共管。如黨工共建、工會會費代征、工會會員卡發(fā)放、工會會員實名制普查等，各部門都能協(xié)調(diào)聯(lián)動。

企情研判機制。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級企業(yè)工會職工動態(tài)研判制度，建立了企業(yè)職工動態(tài)分析會議制度，縣級每半年召開一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度召開一次，村每月召開一次。加強對轄區(qū)內(nèi)工會工作狀況、職工思想情況綜合分析和預(yù)測，針對工作中出現(xiàn)的問題和職工思想動態(tài)進行調(diào)查研究，提出相應(yīng)對策，力促盡快解決。

河池市金城江區(qū)發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會作用推動工作上臺階

廣西壯族自治區(qū)河池市金城江區(qū)總工會 莫漢武報道

廣西壯族自治區(qū)河池市金城江區(qū)委、區(qū)政府積極推進政府與工會的聯(lián)席會議制度建設(shè)，賦予工會更多的資源和手段，推動工會工作上臺階。

建立健全工會聯(lián)席會議制度。制度條文明確規(guī)定，黨委每年定期聽取工會匯報工作1至2次；政府每年組織召開聯(lián)席會議1至2 次；社區(qū)黨支部每年聽取工會匯報1—2次以上；社區(qū)居委會每年組織召開1--2次與工會的聯(lián)席會議，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，為工會組建、發(fā)展會員、技能培訓(xùn)、勞動競賽、維權(quán)幫扶等工作予以支持。

圍繞“黨建帶工建、工建促黨建”，加強工會組織建設(shè)。

金城江區(qū)委、區(qū)政府把工會組織建設(shè)和服務(wù)農(nóng)民工工作擺在黨政工作突出位置，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)強化責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，并深入基層調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)調(diào)工商、人社、教育、稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門，積極配合工會工作。要求提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織一名副書記擔(dān)任工會主席或分管工會工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)有地位、工作上檔次、說話腰桿硬。

建立健全工會組織建設(shè)和服務(wù)農(nóng)民工的長效機制。金城江區(qū)委、區(qū)政府辦公室聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進一步加強工會組織建設(shè)切實做好服務(wù)農(nóng)民工工作的通知》。同時，就進城務(wù)工人員中如何強化黨的建設(shè)和管理，進行交流、溝通、探索，并由金城江區(qū)委辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步加強進城務(wù)工人員黨的建設(shè)實踐活動的實施方案》的通知。相繼兩文，對進一步推進工會組織建設(shè)和服務(wù)農(nóng)民工工作進行全面部署，為全面推進工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，提供了政治和制度保障。

建立工會組織建設(shè)和服務(wù)農(nóng)民工的經(jīng)費保障機制。通過政府和工會聯(lián)席會議，金城江區(qū)政府不斷加大對工會的扶持力度，劃撥工會經(jīng)費逐年遞增。2015年10月，金城江區(qū)黨委召開常委會，針對工會提出足額劃撥工會經(jīng)費的請求，最后決定從2016年起，工會經(jīng)費按照職工工資總額2%給予劃撥，以解決工會工作經(jīng)費不足問題。

把工會組織建設(shè)和服務(wù)農(nóng)民工工作納入績效考評。與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)、黨建工作同部署、同檢查、同考評。因此，基層工會組織和農(nóng)民工會員數(shù)量逐年增長，到2015年工會組織達(dá)885家，工會會員49760人。