周瑩

（上海電力學(xué)院 教務(wù)外，上?！?00090）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下全面協(xié)同育人機(jī)制的探索與思考

周瑩

（上海電力學(xué)院 教務(wù)外，上海200090）

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的日益發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)和高等教育形勢發(fā)生深刻的變化。當(dāng)前，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為世界性潮流，建設(shè)創(chuàng)新型國家、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給高校帶來發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)提出更高的要求。建立健全全面協(xié)同育人機(jī)制，是高校提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全面協(xié)同育人機(jī)制探索與思考

2010年，教育部頒布《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”的表述，成為我國教育行政部門指導(dǎo)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)入全面推進(jìn)階段的標(biāo)志。2014年，教育部下發(fā)《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)工作，標(biāo)志著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開始進(jìn)入新的發(fā)展階段。

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育概述

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最初產(chǎn)生于美國。1989年，在北京召開的聯(lián)合國教科文組織“面向21世紀(jì)教育國際研討會(huì)”，提出創(chuàng)業(yè)教育的概念，將創(chuàng)業(yè)教育稱為“第三本學(xué)習(xí)護(hù)照”，要求將創(chuàng)業(yè)教育提高到與學(xué)術(shù)性教育和職業(yè)性教育同等重要的地位。我國則創(chuàng)造性地將創(chuàng)新的理念融入到創(chuàng)業(yè)教育的概念中，提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的概念。我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育始于1999年，教育部出臺(tái)《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》，指出要加強(qiáng)對(duì)教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵(lì)自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。2002年，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等9所院校被確定為實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的試點(diǎn)院校，教育部提出給予政策及經(jīng)費(fèi)支持，標(biāo)志著我國高校創(chuàng)業(yè)教育的正式啟動(dòng)。

二、我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

1.教育理念落后。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起源于美國，盛行于西方，這與西方人從小培養(yǎng)孩子獨(dú)立思想的教育觀念相關(guān)聯(lián)。而我國也是近年來提倡以人為本，高校提出要樹立以學(xué)生為中心的教育理念，但在實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中，以學(xué)生為中心的教學(xué)理念卻未能落實(shí)到位，而是更傾向于以社會(huì)需求為本，相對(duì)而言，則在一定程度上忽視對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的培養(yǎng)。

2.師資隊(duì)伍匱乏。

我國沒有創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)的開設(shè)，所以沒有成批的、接受過系統(tǒng)化教育和專門訓(xùn)練的學(xué)者擔(dān)任創(chuàng)業(yè)學(xué)課程的教師。各高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)時(shí)，大多是依托于經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院教師開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理類的課程或講座。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課外實(shí)踐活動(dòng)也大都是依托學(xué)生外、團(tuán)委和輔導(dǎo)員組織的創(chuàng)業(yè)動(dòng)員、創(chuàng)業(yè)演講和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等。

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)量質(zhì)量均有待提高。

創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地、營造創(chuàng)業(yè)氛圍和創(chuàng)造相應(yīng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件是高校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的基本要求和必然途徑。但由于高校擴(kuò)招、經(jīng)費(fèi)緊張，多數(shù)高校對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)采取放任自流的辦法。另外，企業(yè)從自身市場的競爭風(fēng)險(xiǎn)來考慮，總是不太歡迎“外人”的介入，導(dǎo)致高校開展實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得不到企業(yè)的支持。盡管由于某種關(guān)系企業(yè)從表面上接受了大學(xué)生實(shí)習(xí)，但實(shí)質(zhì)上大學(xué)生根本無法真正參與企業(yè)的實(shí)際工作，導(dǎo)致實(shí)踐活動(dòng)流于形式。

4.政、校、企之間合作深度有待加強(qiáng)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)不僅需要政府的支持、社會(huì)各界的配合，更需要高校自身的努力和積極主動(dòng)的參與。經(jīng)過近20年的發(fā)展我國已開拓了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新局面，但政府、企業(yè)、學(xué)校等方面的參與水平與參與方式仍然局限于人才培養(yǎng)的個(gè)別環(huán)節(jié)，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求還有較大的差距。

三、全面協(xié)同育人機(jī)制的實(shí)踐案例

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出要“創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制”?！督逃筷P(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》提出，要堅(jiān)持“需求導(dǎo)向、全面開放、深度融合、創(chuàng)新引領(lǐng)”原則，探索建立校校協(xié)同、校所協(xié)同、校企（行業(yè)）協(xié)同、校地（區(qū)域）協(xié)同、國際合作協(xié)同等開放、集成、高效的新模式，大力推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新。

1.“兩園”對(duì)接，“三堂”互動(dòng)的協(xié)同育人案例。

“兩園”指大學(xué)校園和大學(xué)科技園，“三堂”指第一課堂、第二課堂和企業(yè)課堂?！皟蓤@”對(duì)接、“三堂”互動(dòng)是貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐的全過程。其中大學(xué)校園為大學(xué)科技園提供具備一定知識(shí)、技能和素質(zhì)的人才；科技園利用其孵化器功能，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成長提供保障；第一課堂通過設(shè)置基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)理論學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)踐課程及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模塊、前沿性課程等教授學(xué)生知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和技能；第二課堂通過組建素質(zhì)拓展學(xué)校、課外實(shí)踐等完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，通過模擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)全過程，獲得創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力；企業(yè)課堂指科技園相關(guān)政策、資金的保障下，在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，大學(xué)生完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。另外，利用科技園中許多企業(yè)的資源，大學(xué)生完成第一課堂所需的實(shí)習(xí)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)。

2.構(gòu)建校企協(xié)同育人平臺(tái)案例。

教授行業(yè)專家專業(yè)負(fù)責(zé)制。為更好地適應(yīng)社會(huì)人才需求的不斷變化及教育教學(xué)的新形勢新要求，推進(jìn)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，學(xué)校推出專業(yè)建設(shè)教授行業(yè)專家專業(yè)負(fù)責(zé)制。要求所有專業(yè)負(fù)責(zé)人必須由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高、組織能力強(qiáng)的教授來擔(dān)任，讓教授在專業(yè)定位、人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量工程建設(shè)等專業(yè)建設(shè)方面享有充分的主導(dǎo)權(quán)，以激發(fā)專業(yè)建設(shè)的凝聚力與活力。在校內(nèi)教授專業(yè)負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，吸收聘請(qǐng)兩名以上校外行業(yè)專家，共同商討和把握專業(yè)發(fā)展方向。

工程師入校講學(xué)。我校在“卓越工程師計(jì)劃”培養(yǎng)實(shí)施過程中，包含聘請(qǐng)企業(yè)工程師入校講學(xué)的基本環(huán)節(jié)，特別是來自能源電力行業(yè)一線的知名企業(yè)家、工程師、知名學(xué)者。學(xué)校繼續(xù)投入一定經(jīng)費(fèi)用于擴(kuò)大行業(yè)企業(yè)工程師入校講學(xué)授課的規(guī)模，將行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線的先進(jìn)技術(shù)系統(tǒng)介紹給廣大學(xué)生和在校教師。

拓展實(shí)踐實(shí)習(xí)基地。在推進(jìn)學(xué)生將課堂教學(xué)中的理論知識(shí)與實(shí)踐生產(chǎn)過程相結(jié)合的過程中，學(xué)校一方面利用行業(yè)特色背景，大規(guī)模開拓校外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，另一方面積極籌備投運(yùn)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。通過企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)，滿足應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的需求。

企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)模式。進(jìn)一步推進(jìn)我校與中廣核、國網(wǎng)等集團(tuán)公司，廣泛開展企業(yè)訂單式人才，每年在全校范圍內(nèi)通過報(bào)名、選拔一批優(yōu)秀學(xué)生，以組班的形式直接進(jìn)入企業(yè)，開始企業(yè)授課環(huán)節(jié)，通過學(xué)分比對(duì)等措施，既達(dá)到學(xué)校人才培養(yǎng)的基本要求，又滿足企業(yè)培養(yǎng)急需人才、快速投入生產(chǎn)一線的需求。

四、全面協(xié)同育人的進(jìn)一步思考

1．達(dá)成校內(nèi)協(xié)同育人共識(shí)。

協(xié)同效應(yīng)是指復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)的各子系統(tǒng)的協(xié)同行為產(chǎn)生出的超越自身單獨(dú)作用而形成的整個(gè)系統(tǒng)的聚合。全面協(xié)同育人機(jī)制就是需要學(xué)校所有崗位的教職工具備明確的“育人首位”意識(shí)，自覺主動(dòng)地承擔(dān)育人責(zé)任，積極發(fā)揮表率作用，充分挖掘教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等各類崗位工作的育人功能，并互相配合，交叉合作，以從不同角度、不同層次對(duì)大學(xué)生的思想、道德、心理及其學(xué)習(xí)態(tài)度、生活方式、科研能力、文化修養(yǎng)等各個(gè)方面進(jìn)行潛移默化的教育、熏陶和引導(dǎo)為主要目的的靈活的、彈性的、連貫的、和諧的制度和體系。以系統(tǒng)集成為手段，以課程、教師和平臺(tái)等關(guān)鍵要素為紐帶和支撐，把原先相對(duì)分散的資源集成到學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的過程之中，促進(jìn)資源充分共享并發(fā)揮“1+1＞2”的集聚效應(yīng)，搭建起校內(nèi)資源共享機(jī)制和協(xié)同育人體系。

2．建立協(xié)同育人評(píng)價(jià)體系。

要將參與主體—學(xué)生的感知和滿意度融入?yún)f(xié)同育人的評(píng)價(jià)體系，通過學(xué)生信息的及時(shí)反饋來不斷完善協(xié)同育人機(jī)制。協(xié)同育人的最終效果要體現(xiàn)在學(xué)生的個(gè)性化需要得到滿足、綜合素質(zhì)得到全面提升。

總之，如何通過建立健全協(xié)同育人機(jī)制，探索適合應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式，是地方工科高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、特色發(fā)展的機(jī)遇和使命。

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