楊 陽

寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院

提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略

楊 陽

寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院

建筑企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展不僅需超強(qiáng)的外在實(shí)力，企業(yè)本身的軟實(shí)力也至關(guān)重要，而黨建政工工作正是提升企業(yè)軟實(shí)力的重要工作，在企業(yè)文化建設(shè)中起著關(guān)鍵性的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)部黨建政工工作中存在的問題進(jìn)行全面的分析，并制定出實(shí)效性改善對策，以全面落實(shí)黨建政工工作，增加企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)的社會(huì)競爭力，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

實(shí)效性；黨建政工工作；方法

1 導(dǎo)言

在新時(shí)代的背景下，發(fā)展黨建政工體系建設(shè)的工作是多數(shù)企業(yè)思想教育的需求，也是黨建政工自己的需求。黨建政工工作意味著是在政治﹑思想﹑制度﹑作風(fēng)領(lǐng)域的創(chuàng)建。企業(yè)為提高核心團(tuán)結(jié)力量的最直接路徑。通過開展黨建政工的實(shí)際工作，鞏固員工的思想教育，進(jìn)而提高員工的主觀能動(dòng)性，在黨的主要力量的驅(qū)動(dòng)下，主動(dòng)遵守工作上的安排，以確保企業(yè)的正常發(fā)展。

2 黨建政工工作的重要性

開展實(shí)效性的黨建政工工作，是一個(gè)企業(yè)遵循黨的正確路線，緊緊跟隨黨的前進(jìn)路線基礎(chǔ)上，讓企業(yè)具備長久競爭力，在競爭極其激烈的經(jīng)濟(jì)市場上有一席之地的重要保證。在企業(yè)中，員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，是一個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行﹑發(fā)展的根本，而企業(yè)又是員工的歸屬，是員工實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的舞臺(tái)，是員工獲取經(jīng)濟(jì)利益﹑提升自身生活條件的地方。因此唯有把員工與企業(yè)連接起來，才能最大化的開發(fā)企業(yè)的潛力，提升企業(yè)的業(yè)績，讓企業(yè)與員工取得更好的經(jīng)濟(jì)利益。而要把企業(yè)與員工相連接，黨建政工工作是其中最重要的一環(huán)。只有通過開展黨建政工工作，才能一方面既完善企業(yè)的思想與結(jié)構(gòu)，贏得員工的尊重與信任，另一方面又了解員工的需求，讓員工積極開心工作，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，全心全意為了企業(yè)發(fā)展而作貢獻(xiàn)。

3 當(dāng)下我國企業(yè)進(jìn)行黨建政工工作建設(shè)的過程中存在的問題

3.1 企業(yè)進(jìn)行黨建政工工作建設(shè)的時(shí)候相應(yīng)的思想理念比較落后

就當(dāng)下我國的多數(shù)企業(yè)黨建政工建設(shè)工作開展的時(shí)候，存在一個(gè)比較嚴(yán)重的問題就是建設(shè)的思想理念比較薄弱，尤其是相關(guān)的發(fā)展理念與企業(yè)發(fā)展的前景以及所處的環(huán)境之間相差較多，存在這一現(xiàn)象的最重要的原因就是現(xiàn)在的黨建政工建設(shè)工作受到傳統(tǒng)的建設(shè)理念影響較多，多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行黨建政工建設(shè)的時(shí)候還采用命令式以及強(qiáng)壓式，不利于現(xiàn)代化的黨政建工工作的順利開展，尤其是當(dāng)下社會(huì)大眾對于以人為本的思想重視加多， 對于傳統(tǒng)的強(qiáng)壓式以及命令式的工作方式存在較多的抵觸，使得當(dāng)下多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行黨建政工建設(shè)的時(shí)候效果不佳，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也十分的不利。

3.2 企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作建設(shè)的時(shí)候缺乏完善的應(yīng)用機(jī)制

對于多數(shù)企業(yè)來說，黨建政工工作的開展只是為了輔助正常的盈利工作進(jìn)行的，這對于切實(shí)的落實(shí)黨建政工工作精神以及理念有較大的影響，對于當(dāng)下我國的多數(shù)企業(yè)來說，黨建政工的建設(shè)機(jī)制并不十分的完善，尤其是多數(shù)的管理人員還沒有摸索出一套適用于自己單位的建設(shè)方法，并且多數(shù)的管理人員對于黨建政工工作的認(rèn)知不足，并沒有將相關(guān)的工作當(dāng)成一份切實(shí)的任務(wù)以及職責(zé)來落實(shí)，這間接地導(dǎo)致了企業(yè)的黨建政工工作無法有效的開展。

3.3 多數(shù)企業(yè)事業(yè)單位的黨建政工工作的實(shí)效性較低，多數(shù)工作形式只是在表面進(jìn)行

當(dāng)下，多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作建設(shè)的時(shí)候只是停留在表面層面，而沒有將其當(dāng)做真正有益于企業(yè)﹑有益于工作人員的工作進(jìn)行落實(shí)，造成了企業(yè)的黨建政工工作性質(zhì)的開展無法確保實(shí)效性，也無法真正的改變員工的思想模式和理念，使得多數(shù)企業(yè)的黨建政工建設(shè)只是停留在表面，只是一個(gè)簡單的形式，沒有真正的發(fā)揮出員工思想教育的功效，也就無法真正的發(fā)揮黨建政工工作的真正意義。

4 改善建筑企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量的實(shí)效措施

4.1 充分引進(jìn)新理念與思想

企業(yè)在開展黨建政工工作時(shí)，應(yīng)該充分摒棄原來老舊的思想與理念，積極引進(jìn)新理念與新思想，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念。此外，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建政工工作團(tuán)體的整體素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工工作人員的專業(yè)水平，讓其全面掌握和理解黨建工作的中心思想，緊緊跟隨著時(shí)代發(fā)展的步伐，對新型理念與思想充分的融合入黨建政工工作中，勇于發(fā)表自己的看法和意見，為黨建政工工作的順利進(jìn)行，奠定良好的基礎(chǔ)，以此來調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性與積極性，全心全意的為企業(yè)工作。

4.2 增強(qiáng)政工工作人員的理論素養(yǎng)

企業(yè)應(yīng)該定期開展講座，給政工工作人員提供學(xué)習(xí)政治理論的機(jī)會(huì)，提升工作人員學(xué)習(xí)政治知識(shí)理論的自覺性與主動(dòng)性。政工工作人員應(yīng)該認(rèn)真了解和學(xué)習(xí)新時(shí)代發(fā)展景下黨建工作的主要思想路線﹑政策以及方針，并且充分領(lǐng)會(huì)與理解其中內(nèi)涵﹑目的以及意義，然后將這些思想﹑政策以及方針充分融入到企業(yè)思想文化中，將理論知識(shí)充分運(yùn)用實(shí)際工作中，從政治層面對工作中存在的問題進(jìn)行分析，并找到解決的方法，讓企業(yè)的黨建政工工作更具有針對性和實(shí)效性。

4.3 改進(jìn)工作方式

企業(yè)開展黨建政工工作時(shí)，應(yīng)該合理打破傳統(tǒng)工作中單一﹑枯燥的宣傳教育方式，加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，對企業(yè)文化和黨建政工工作進(jìn)行科學(xué)的結(jié)合，讓兩者之間相互影響﹑相互促進(jìn)。在實(shí)際工作中，政工工作人員應(yīng)該協(xié)調(diào)好黨建政工工作人員和員工兩者之間的關(guān)系，運(yùn)用溝通與交流等方式，加深彼此間理解，以增強(qiáng)黨建政工工作與企業(yè)員工之間的凝聚力，讓員要在不知不覺中進(jìn)行自我約束，自覺積極向上，發(fā)揮正能量。

結(jié)語：

總而言之，開展實(shí)效性的黨建政工工作，是一個(gè)長期發(fā)展的過程，它正面臨著經(jīng)濟(jì)快速的不斷發(fā)展，與政治思想教育相結(jié)合的。只有思想穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才能順利進(jìn)行。因此，必須重視黨建政工工作，在思想上嚴(yán)格要求，建立黨建政工工作的新體系，符合我們現(xiàn)代化的需求，作為我們實(shí)際工作的指導(dǎo)力量。

[1]仝殿塵.轉(zhuǎn)變觀念 抓住根本 把黨建政工工作落到實(shí)處[J].廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).1994(04)

[2]朱澤斌.行政事業(yè)單位黨務(wù)政工工作必須堅(jiān)持“以人為本”[J].辦公室業(yè)務(wù).2014(06)

[3]陳其海.開展實(shí)效性黨建政工工作的策略探析[J].東方企業(yè)文化.2014(12)