段云剛

摘 要：國有煤炭企業(yè)黨組織作為整個企業(yè)的政治核心，在幫助企業(yè)貫徹落實黨的方針、政策方面，以及確保企業(yè)政治方向正確上發(fā)揮著積極、重要的作用，更是企業(yè)重大決策的指揮者。伴隨著國有煤炭企業(yè)改革進程的加快和深入，企業(yè)黨組織在企業(yè)內部管理中職能、地方以及作用都發(fā)生了巨大的變化，煤炭企業(yè)黨建工作還存在較多不完善的地方，制約著黨組織的建設以及作用的發(fā)揮，本文結合現階段國有煤炭企業(yè)黨建工作的現狀，進一步探索完善黨建工作的有效措施。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；黨建工作；現狀；對策

1 國有煤炭企業(yè)黨建工作中存在的不足

1.1 煤炭企業(yè)黨組織作用發(fā)揮有待提升

國有煤炭企業(yè)部分基層單位黨組織對黨員的關心程度還遠遠不夠，一般工作都只是停留在書面和口頭上，而在黨員干部生活和工作中真正遇到什么問題，需要組織給予幫助，基層黨組織卻表現的較為冷漠，真正能夠幫助黨員解決困難的較少。黨組織這種做法不能真正的貼近黨員，也讓黨員大大放松了對自己的要求，出現參與黨員活動不積極等狀況，最終影響到黨組織作用的發(fā)揮。

1.2 煤炭企業(yè)黨建特色活動有待豐富

黨建特色活動是企業(yè)基層黨組織促進生產經營業(yè)績、發(fā)揮核心及戰(zhàn)斗堡壘作用的重要途徑。而目前部分煤炭企業(yè)黨建特色活動仍較為枯燥，缺乏時代感和針對性，缺乏與煤炭企業(yè)生產經營活動緊密結合，缺乏工作群體層次性和差異性的體現，缺乏對黨員切身利益的關心愛護，缺乏活動方式的創(chuàng)新。還有一些煤炭企業(yè)盡管活動開展了和舉辦了，但卻沒有取得什么實際效果。部分企業(yè)在黨建工作活動經費方面沒有達到基本標準，缺少提供黨員間的互動交流渠道。這些都對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮產生了嚴重阻礙，致使對煤炭企業(yè)主體——生產經營活動的輔助推動效果有所降低。

1.3 黨建基礎管理理念、工作方式相對落后

煤炭企業(yè)基層黨組織的黨員教育和管理存在著工作理念相對落后、工作方法陳舊的現象。這對于煤炭企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮產生了影響，工作方式是影響煤炭企業(yè)不能適應新形勢的發(fā)展需求的重要影響。盡管煤炭企業(yè)黨組織制定了完善的工作計劃，但工作方式本身的陳舊直接影響了工作計劃的執(zhí)行；在黨員教育和管理上部分企業(yè)多數還是采用傳統(tǒng)的教育、學習等灌輸方式，內容亦多是枯燥的思想政治理論，影響了煤炭企業(yè)黨建工作的開展。

2 國有煤炭企業(yè)強化黨建工作的有效措施

2.1 提升企業(yè)黨建工作的活力

新形勢下企業(yè)黨建工作的有效性還體現在企業(yè)黨建工作和黨建活動的活力上，對企業(yè)來講，企業(yè)黨組織書記作為黨員隊伍的領軍人，更是廣大員工的聯(lián)系人，需要具備較高的知識水平和素質，想要提升企業(yè)黨建工作整體的活力，就需要企業(yè)領導干部不但具有較強的黨性和政治敏銳性，更要具備掌握和把握大局的能力，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。此外，還需要黨員干部能夠調動和激發(fā)廣大黨員干部群眾參與黨建活動的積極性，為企業(yè)長遠穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎。當然在企業(yè)黨建活動開展過程中必須結合企業(yè)自身的實際狀況，這樣的黨建活動才能擁有更高的活力。

2.2 豐富黨建工作的內容和形式，提升黨組織的凝聚力

國有煤炭企業(yè)需要強化黨組織建設工作，進一步豐富黨建工作形式和內容，并在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題，讓煤炭企業(yè)內部黨員都能夠感受到黨的溫暖，將企業(yè)內部的生產經營工作與黨建工作緊密的聯(lián)系在一起。例如，企業(yè)黨建工作中開展 “五好黨支部”等一系列優(yōu)秀黨建工作活動，調動和激發(fā)黨員的參與工作和黨組織活動的積極性和主動性，并使得黨員先鋒模范作用在煤炭企業(yè)內部得到全方位的發(fā)揮，極大地提升黨建工作的勞動效率，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.3 完善黨員隊伍建設，構建學習型黨組織

黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎，基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力都取決于黨員隊伍建設的情況以及黨員隊伍模范作用的發(fā)揮，黨組織的地位和作用的發(fā)揮也都用黨員行動體現的，所以去強化國有煤炭企業(yè)黨員隊伍建設尤為重要，但國有煤炭企業(yè)黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要煤炭企業(yè)結合自身的實際情況，在黨員隊伍建設過程中不斷創(chuàng)新新的學習方式，調廣大黨員干部的學習積極性，并開展 “職工培訓”等系列組織活動，培養(yǎng)黨員的“終身學習”理念，切實提升黨員隊伍素質。

2.4 利用微信構建黨建工作服務平臺

煤炭企業(yè)黨建工作要深入到基層員工當中，利用現代化的技術手段搭建基層黨建工作服務平臺，企業(yè)黨組織工作人員可以利用新媒體的優(yōu)勢開通黨建工作的專用微博和黨建微信群，黨建微信群的建立使溝通更方便快捷。企業(yè)黨支部書記在每半年的述職測評會上進行溝通交流，時間和內容非常受限。微信群突破了時間地點的限制，大家只要在空閑時間進行關注即可。此外黨建微信群的建立使交流更多樣化。除文字交流外，微信群還提供了圖片、聲音、視頻等交流形式，可以為多人提供在線交流服務。黨建微信群的建立使學習內容更開放。因企業(yè)工作時間緊，任務重，企業(yè)黨支部書記很少有整塊時間用來學習。在微信群中不僅可以了解當前時下最為重要的新聞消息、黨中央所提出的最新思想以及各種會議中所傳達出來的新熱點，同時大家也可以將自己認為好的學習內容、心得體會，以及工作中遇到的難點問題進行發(fā)布，共同討論解決。

3 結語

黨建工作本身就是一項龐大復雜、系統(tǒng)的工程，更是影響黨在企業(yè)中政治核心地位以及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，因此，需要企業(yè)黨建工作人員提升對黨建工作的重視，并在實際建設中不斷思考和創(chuàng)新，完善煤炭企業(yè)黨建工作。

參考文獻：

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