□北京市直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主席 谷民

發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)作用讓基層工會(huì)活起來(lái)

□北京市直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主席 谷民

很多基層工會(huì)主席都面臨同一個(gè)尷尬問(wèn)題——活兒太多，人兒太少！其實(shí)問(wèn)題的癥結(jié)在于——我們只知道自己埋頭苦干，忽略了或者說(shuō)不愿意麻煩工會(huì)委員會(huì)這支重要力量。《基層工會(huì)工作暫行條例》第一條就明確規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。工會(huì)各項(xiàng)工作都要通過(guò)全體委員的集體智慧和共同付出，才能得到推進(jìn)落實(shí)。那么如何讓委員會(huì)活起來(lái)呢？

第一，工會(huì)主席要有統(tǒng)籌意識(shí)。工會(huì)主席是工會(huì)的法人代表，是委員會(huì)的一班之長(zhǎng)，主持工會(huì)全面工作。作為工會(huì)主席，要在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，要注重在統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、科學(xué)指導(dǎo)、督促檢查上下功夫，特別是要抓好委員會(huì)班子的自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)每名委員的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。在這些職責(zé)中，最基本的是要用好委員會(huì)這班人，而不是自己練全活或者僅依靠工會(huì)副主席和專職工會(huì)干部。怎么用？要把委員會(huì)裝在腦子里，要讓每一位委員有位有職有活干。基層工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員（代表）大會(huì)民主選舉出來(lái)的，不能選完就擱在一邊，要在委員會(huì)第一次全體會(huì)上合理分工，明確各自職責(zé)，讓委員們明白進(jìn)入委員會(huì)不是一個(gè)象征，而是實(shí)實(shí)在在的責(zé)任。對(duì)工會(huì)委員要定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

第二，要有科學(xué)工作機(jī)制?；鶎庸?huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，做出決定。要建立委員會(huì)會(huì)議制度，委員會(huì)每月應(yīng)至少召開(kāi)一次會(huì)議，每名委員都要在這個(gè)會(huì)議上對(duì)審議事項(xiàng)充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)了解到會(huì)員思想狀況進(jìn)行反映報(bào)告，對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃安排、組織實(shí)施提出工作建議。要建立會(huì)員（代表）大會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次，委員會(huì)要集中集體力量總結(jié)好上年工作，安排下年工作，在這個(gè)會(huì)議上委員會(huì)工作和工會(huì)主席接受會(huì)員（代表）滿意度測(cè)評(píng)。要建立督促檢查制度，工會(huì)主席要指導(dǎo)委員圍繞各自崗位職責(zé)制定計(jì)劃、組織實(shí)施和做好總結(jié)，通過(guò)半年總結(jié)會(huì)、全年工作會(huì)等形式督促檢查工作落實(shí)情況。要建立獎(jiǎng)勤罰懶制度，對(duì)熱心服務(wù)、盡心盡責(zé)的工會(huì)委員，要多給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，要積極向人事部門進(jìn)行推薦，要通過(guò)一定形式對(duì)他們進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)無(wú)暇顧及、不做工作的委員，要開(kāi)展批評(píng)教育，沒(méi)有效果的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第三，要體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛(ài)。工會(huì)委員經(jīng)過(guò)三上三下被會(huì)員（代表）選進(jìn)委員會(huì)，肩負(fù)著會(huì)員們的期待和厚望，從主觀意識(shí)上都愿意做好為會(huì)員服務(wù)工作。但是因?yàn)樗麄円葎e人多一份工作、多一份付出、多一份辛苦，所以要給他們更多的關(guān)心關(guān)愛(ài)。政治上，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，多為他們提供參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)；思想上，主席、副主席要經(jīng)常與工會(huì)委員開(kāi)展談心談話，掌握他們的工作思路、工作方法和實(shí)際困難，既要做思想工作也要教方法，做好傳幫帶，達(dá)到共同交流、共同解決、共同進(jìn)步的目的；工作上，要敢于給這些委員分任務(wù)、壓擔(dān)子，要促使他們與會(huì)員打成一片、連成一線，扎牢全心全意為職工服務(wù)的工作理念，真正成為會(huì)員的“娘家人”；生活上，對(duì)委員要真誠(chéng)相待、交心交情，要經(jīng)常噓寒問(wèn)暖、了解生活困難，及時(shí)幫助他們解決。

基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，要按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以會(huì)員滿意不滿意、工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大基層工會(huì)干部錘煉成為聽(tīng)黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。