□王君東 顧雪松

工會(huì)跟著項(xiàng)目走 作用發(fā)揮在一線
——江蘇省南通市通州區(qū)總工會(huì)打造建筑行業(yè)項(xiàng)目工會(huì)紀(jì)實(shí)

□王君東 顧雪松

江蘇省南通市通州區(qū)總工會(huì)針對(duì)轄區(qū)建筑企業(yè)多、行業(yè)從業(yè)人員農(nóng)民工多的實(shí)際，按照“三級(jí)建工會(huì)、兩個(gè)跟著走”的工作理念，將工會(huì)組建向項(xiàng)目延伸，服務(wù)力量向一線延伸，著力構(gòu)建建筑行業(yè)項(xiàng)目工會(huì)工作常態(tài)，較好地發(fā)揮了履行維權(quán)職能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用。

緊貼行業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展，探索項(xiàng)目工會(huì)組建新模式

針對(duì)建筑行業(yè)點(diǎn)多面廣、高度分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部由原來的無工會(huì)組織到成立項(xiàng)目工會(huì)的跨越式建會(huì)路徑。

創(chuàng)建“三級(jí)建工會(huì)”模式。創(chuàng)造性地組建了集團(tuán)公司工會(huì)、地區(qū)分公司分工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)等三級(jí)工會(huì)組織，并進(jìn)行工會(huì)干部上下交叉任職，構(gòu)建了工會(huì)組織上下互通、內(nèi)外兼容的組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全區(qū)建筑業(yè)共有行業(yè)工會(huì)1個(gè)，建筑公司工會(huì)20個(gè)，分工會(huì)133個(gè)，項(xiàng)目工會(huì)785個(gè)，建會(huì)率達(dá)100%。

堅(jiān)持“兩個(gè)跟著走”原則。根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)部署，各地區(qū)分工會(huì)堅(jiān)持項(xiàng)目建到哪里，項(xiàng)目工會(huì)組織就建到哪里；工會(huì)組織建到哪里，各項(xiàng)制度就跟進(jìn)到哪里。通過強(qiáng)化制度，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充人員，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作向基層一線拓展。針對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各工種進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、工作地點(diǎn)、人員規(guī)模和運(yùn)作方式不同，因人而異因地制宜，在各班組建工會(huì)小組，健全工會(huì)內(nèi)部各類組織，做到與項(xiàng)目同建同撤，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。目前，已建785個(gè)項(xiàng)目工會(huì)均保持運(yùn)行正常、活動(dòng)經(jīng)常，另外有35個(gè)待建項(xiàng)目工會(huì)正在等項(xiàng)目落地后立即展開工作。

創(chuàng)新“農(nóng)民工入會(huì)”方法。除公司派出的內(nèi)部管理人員、職工外，最大限度地吸納勞務(wù)派遣人員、外來小型工程隊(duì)以及工地臨時(shí)工入會(huì)，做到一個(gè)不漏。在發(fā)展過程中，對(duì)已是工會(huì)會(huì)員的辦理轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)；對(duì)尚未加入工會(huì)組織的及時(shí)登記，吸納為新會(huì)員，做到了“工程項(xiàng)目常變，施工地點(diǎn)常變，職工的會(huì)員身份不變”。目前，所有項(xiàng)目工會(huì)建有工會(huì)小組3861個(gè)，發(fā)展新會(huì)員39573人，其中農(nóng)民工新會(huì)員占82.5%，入會(huì)率達(dá)100%。

構(gòu)筑“黨建帶工建”格局。結(jié)合“黨旗在工地飄揚(yáng)”黨建活動(dòng)，適時(shí)開展“工會(huì)在基層扎根”活動(dòng)。推行項(xiàng)目部黨組織成員和工會(huì)主席相互兼任，主要抓好工作責(zé)任、工作隊(duì)伍、平臺(tái)建設(shè)三結(jié)合。強(qiáng)化組織設(shè)置、制度完善、活動(dòng)開展三同步，讓“支部建在基層、工會(huì)建在項(xiàng)目”的同步效應(yīng)發(fā)揮“1+1＞2”的作用。目前，700多名項(xiàng)目工會(huì)主席全部是同級(jí)黨組織主要成員，并呈現(xiàn)年輕化、知識(shí)化、復(fù)合型人才結(jié)構(gòu)趨勢(shì)。

緊貼職工，深化服務(wù)，彰顯項(xiàng)目工會(huì)獨(dú)特作為

按照習(xí)總書記關(guān)于把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”，把干會(huì)干部錘煉成為職工信賴的“娘家人”的重要指示，通過開展各類活動(dòng)，努力把項(xiàng)目工會(huì)打造成服務(wù)一線職工的前沿陣地。

依法維權(quán)深入人心。凡涉及到職工勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、安全衛(wèi)生等議案，必須經(jīng)項(xiàng)目工會(huì)同意才能執(zhí)行；堅(jiān)持一線員工利益最大化制度，涉及到勞資糾紛、工傷事故時(shí)，必須經(jīng)職工、職工代表、項(xiàng)目工會(huì)三方都同意，處理結(jié)果才能效；執(zhí)行工資保險(xiǎn)制度，項(xiàng)目工會(huì)為入會(huì)農(nóng)民工第一時(shí)間辦理銀行卡，總公司將項(xiàng)目部發(fā)放員工工資的資金存入專用賬戶，根據(jù)項(xiàng)目工會(huì)提供的發(fā)放數(shù)據(jù)，由總公司直接將工資打入農(nóng)民工銀行卡，防止出現(xiàn)項(xiàng)目部和外包方惡意欠薪的問題。

勞動(dòng)競(jìng)賽有聲有色。各項(xiàng)目工會(huì)先后組織開展了爭(zhēng)創(chuàng)“合格項(xiàng)目工會(huì)”、“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)，有100多個(gè)工地、300多項(xiàng)工程獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)；圍繞經(jīng)營(yíng)開展了爭(zhēng)當(dāng)“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位奉獻(xiàn)員工”活動(dòng)，有500多個(gè)施工項(xiàng)目節(jié)約了工程建造成本；圍繞各工種崗位開展職工技能比武活動(dòng)，涌現(xiàn)了上百名全國(guó)、省市先進(jìn)典型，為廣大員工樹立了榜樣。

勞動(dòng)保護(hù)常抓不懈。開展“安全問題隨手拍、消除隱患我建議”等群眾性活動(dòng)，并組織應(yīng)急救援演練，先后有300多個(gè)項(xiàng)目工會(huì)被評(píng)為國(guó)家和省市“安康杯競(jìng)賽”優(yōu)勝單位；完善“監(jiān)控網(wǎng)”體系，配備稱職的監(jiān)督檢查員5000多名，做到全方位巡視、不定時(shí)檢查，確保職工勞動(dòng)安全始終處于無死角、無盲區(qū)監(jiān)控。

技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。項(xiàng)目工會(huì)開展了科技創(chuàng)新應(yīng)用示范工程活動(dòng)、群眾性技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)活動(dòng)、QC小組活動(dòng)等，加快了施工工藝的創(chuàng)新和推廣，促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化。目前，建筑信息模型（BIM）、智能機(jī)器人、虛擬仿真、信息統(tǒng)籌等前沿技術(shù)正在有條不紊地研發(fā)和推廣應(yīng)用中，已有200多項(xiàng)施工工藝和500項(xiàng)創(chuàng)新技能成功推廣，并獲國(guó)家級(jí)工法獎(jiǎng)82個(gè)、QC成果182項(xiàng)、科技應(yīng)用示范工程132個(gè)，160多篇科技論文獲科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。

教育培訓(xùn)有的放矢。抓宣傳報(bào)道，先后有小洋山工程創(chuàng)建、周江疆先進(jìn)事跡等一批好人好事被及時(shí)報(bào)道，拍攝的《鐵軍風(fēng)采》專題系列片，在一線職工中反響熱烈；項(xiàng)目工會(huì)創(chuàng)辦農(nóng)民工夜校，邀請(qǐng)有關(guān)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員前來授課，提高職工的理論水平、操作技能和安全常識(shí)。去年以來，各項(xiàng)目工會(huì)共舉辦培訓(xùn)班1500多期，3萬(wàn)多人接受培訓(xùn)，其中有200多人送出去深造，通過了高級(jí)工、技師和建造師考核。

愛心傳遞弘揚(yáng)風(fēng)尚。項(xiàng)目工會(huì)群體發(fā)起了愛心傳遞活動(dòng)，主要從職工的一日三餐、就寢、通訊等保障工作做起，無微不至關(guān)心職工的生活；做好高溫慰問工作，為一線職工送去夏令用品和補(bǔ)助；每逢員工生日，工會(huì)都會(huì)舉辦慶賀活動(dòng)；在農(nóng)忙和職工子女入學(xué)時(shí)，工會(huì)為工人籌款、匯款，解決職工一時(shí)之需，今年上半年已累計(jì)發(fā)放3000多萬(wàn)元。職工也積極回應(yīng)工會(huì)的暖心行動(dòng)，自發(fā)向家庭突發(fā)災(zāi)難的困難職工捐款、向發(fā)生災(zāi)害的地區(qū)獻(xiàn)愛心，與西部地區(qū)貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，向區(qū)紅十字會(huì)、慈善基金會(huì)捐款，共計(jì)捐出各類款物達(dá)500多萬(wàn)元，從而形成項(xiàng)目工會(huì)與職工群體獨(dú)具特色的人道主義精神。

緊貼一線，持續(xù)發(fā)力，不斷發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)作用

項(xiàng)目工會(huì)憑借“貼近職工群眾，貼近施工一線”得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作，形成了“組織心齊、維權(quán)見效、發(fā)展有力、和諧有功”的良好局面。

經(jīng)濟(jì)疊加效應(yīng)快速顯現(xiàn)。由于項(xiàng)目工會(huì)有效履行職能，使職工生產(chǎn)積極性得到了最大限度的提高，職工群體在建筑業(yè)年度產(chǎn)值、新開工項(xiàng)目進(jìn)度、已建和竣工項(xiàng)目建筑面積等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的貢獻(xiàn)率已超過50%。今年上半年，全區(qū)建筑行業(yè)已完成工業(yè)總產(chǎn)值490億元，本年度新開工和在建、已建面積分別增長(zhǎng)21.61%、22.03%和25.87%，海外市場(chǎng)完成營(yíng)業(yè)額2.1億美元，從業(yè)人數(shù)達(dá)30萬(wàn)人。

行業(yè)品牌效應(yīng)穩(wěn)步提升。在項(xiàng)目工會(huì)的影響下，基層職工凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏，靠“質(zhì)量、安全”贏得了客戶信賴，“建筑鐵軍”的牌蜚聲全國(guó)，先后獲全國(guó)魯班獎(jiǎng)工程40多項(xiàng)，“詹天佑”獎(jiǎng)30多項(xiàng)，獲國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)100多個(gè)，一批大型建筑企業(yè)已榮登中國(guó)建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

工會(huì)聚力效應(yīng)得到擴(kuò)散。近年來，項(xiàng)目工會(huì)持續(xù)發(fā)力，為建筑行業(yè)工會(huì)事業(yè)發(fā)展提供力量源泉和不竭動(dòng)力。目前，全區(qū)建筑行業(yè)先后獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)勞動(dòng)模范各1個(gè)，獲全國(guó)先進(jìn)基層工會(huì)、模范職工之家、模范職工小家、工人先鋒號(hào)等100多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。一線工地勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率、職工維權(quán)率從建項(xiàng)目工會(huì)前的高發(fā)頻發(fā)降為建會(huì)后的零指標(biāo)，創(chuàng)造了企業(yè)與職工和諧雙贏的奇跡。

職工明星效應(yīng)強(qiáng)力輻射。項(xiàng)目工會(huì)帶領(lǐng)職工廣泛開展“三爭(zhēng)”（創(chuàng)先進(jìn)、扛紅旗、爭(zhēng)第一）活動(dòng)，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)個(gè)人，如通州四建集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部葛建華，榮獲全國(guó)瓦工技能比武第二名；黃建中參加上海地區(qū)瓦工技能比武，勇奪第一名；通州建總集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部余勇，榮獲全國(guó)瓦工技能及創(chuàng)意比武第四名；黃學(xué)建帶領(lǐng)項(xiàng)目部參與了海南省海西鐵路、上海市洋山深水港碼頭等大型項(xiàng)目施工，創(chuàng)造了工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等多項(xiàng)施工指標(biāo)奇跡，被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號(hào)。