□四川省成都市總工會(huì)

健機(jī)制 搭平臺(tái) 強(qiáng)基礎(chǔ)
——四川省成都市總工會(huì)創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提升干部干事能力

□四川省成都市總工會(huì)

四川省成都市總工會(huì)高度重視干部教育培訓(xùn)，成立了成都工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《成都市總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)〈2011-2015年全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的實(shí)施意見(jiàn)》和《成都工會(huì)干部培訓(xùn)管理暫行辦法》，將工會(huì)干部培訓(xùn)納入工會(huì)工作年度目標(biāo)考核，健機(jī)制、搭平臺(tái)、強(qiáng)基礎(chǔ)，解決新常態(tài)下工會(huì)干部“不會(huì)為”、“不善為”的突出問(wèn)題，努力提升新時(shí)期工會(huì)干部群眾工作水平和干事創(chuàng)業(yè)能力。

健全三大制度，提升培訓(xùn)管理績(jī)效

健全歸口審批制度。明確成都市總工會(huì)組織部和區(qū)（市）縣工會(huì)為市縣兩級(jí)培訓(xùn)歸口管理部門（單位），負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃、部署、計(jì)劃、報(bào)批和落實(shí)。實(shí)行先審批，后培訓(xùn)。培訓(xùn)牽頭部門和產(chǎn)業(yè)工會(huì)于每年9月提出次年培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)市總黨組會(huì)議審定，列入年度培訓(xùn)計(jì)劃并納入經(jīng)費(fèi)預(yù)算。區(qū)（市）縣工會(huì)于每年10月將下一年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市總組織部備案。

健全分級(jí)負(fù)責(zé)制度。明確成都市縣工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)培訓(xùn)職責(zé)，市總工會(huì)負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象主要是區(qū)（市）縣工會(huì)班子成員、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人、大型企事業(yè)工會(huì)主席以及成都市社會(huì)化工會(huì)工作者，以能力提升為主，側(cè)重提升領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、管理能力、群眾工作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。區(qū)（市）縣工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)主體培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象主要是所屬基層工會(huì)含“小三級(jí)”工會(huì)及所屬企業(yè)二級(jí)工會(huì)的專兼職干部，以崗位培訓(xùn)和實(shí)作技能為主，側(cè)重學(xué)習(xí)工會(huì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及組織動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判、矛盾化解等。

健全績(jī)效管理制度。將工會(huì)干部培訓(xùn)納入工會(huì)工作年度目標(biāo)考核，實(shí)行培訓(xùn)問(wèn)效。參訓(xùn)學(xué)員對(duì)課程設(shè)置、授課教師和服務(wù)管理等進(jìn)行測(cè)評(píng)，培訓(xùn)歸口部門（單位）對(duì)培訓(xùn)組織管理、實(shí)用效果、培訓(xùn)品質(zhì)等情況進(jìn)行綜合效能評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果納入年度培訓(xùn)目標(biāo)考核，與年底目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤并作為培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)、精品課程菜單和簽約師資依據(jù)。同時(shí)，市縣工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行年度監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，問(wèn)責(zé)處理整改。

搭建四大平臺(tái)，提升培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)效

走出去，舉辦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升外訓(xùn)。成都市委組織部將工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)納入全市干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，每年與市總工會(huì)聯(lián)合舉辦一期“黨工共建”專題外訓(xùn)。市總工會(huì)每年專門舉辦一期工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升外訓(xùn)，先后與中國(guó)浦東干部學(xué)院、國(guó)家行政學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)等聯(lián)合辦班，針對(duì)市非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員（17個(gè)市級(jí)部門分管領(lǐng)導(dǎo)）、區(qū)（市）縣黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、市縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和大型企事業(yè)單位工會(huì)主席進(jìn)行綜合能力提升培訓(xùn)。

請(qǐng)進(jìn)來(lái)，開(kāi)設(shè)“成都工會(huì)創(chuàng)新思維講壇”。開(kāi)設(shè)“成都工會(huì)創(chuàng)新思維季講壇”，邀請(qǐng)王岳川、羅援、彭向剛、劉書林等國(guó)內(nèi)一流專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)報(bào)告，圍繞懂工業(yè)、懂城市、懂開(kāi)放、懂金融、懂管理，向全市企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位工會(huì)干部講授前沿理論探索、分析各地創(chuàng)新案例，拓寬眼界，啟迪思維，提高工會(huì)干部理論和實(shí)務(wù)水平。

拿來(lái)用，開(kāi)展基層典型經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。根據(jù)基層工會(huì)需求開(kāi)展典型經(jīng)驗(yàn)實(shí)地觀摩教學(xué)，培育打造模范職工之家、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、廠務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)、星級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)等不同類型、特色鮮明的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。由工會(huì)主席親自撰寫教案、親自講解，提煉書面經(jīng)驗(yàn)材料，方便觀摩者直接“拿來(lái)”復(fù)制運(yùn)用，快速提高實(shí)戰(zhàn)能力。

曬心得，組織“二次培訓(xùn)”延展受益面。在每期外訓(xùn)之后，組織學(xué)員總結(jié)撰寫心得體會(huì)，擇其精華匯編成冊(cè)并掛網(wǎng)宣傳交流，通過(guò)工會(huì)相關(guān)會(huì)議宣講培訓(xùn)收獲，努力拓寬培訓(xùn)受益面，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化。

做強(qiáng)三大基礎(chǔ)，提升培訓(xùn)保障水平

強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目制管理，逐年加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，2015年市本級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)265萬(wàn)元。積極爭(zhēng)取政府財(cái)政資金支持，市總爭(zhēng)取了“平安成都”建設(shè)項(xiàng)目資金150萬(wàn)元，用于基層工會(huì)干部法律工作相關(guān)培訓(xùn)。

建設(shè)信息平臺(tái)。通過(guò)成都市工會(huì)綜合信息管理系統(tǒng)設(shè)置工會(huì)干部培訓(xùn)模塊，將培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷、年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置、培訓(xùn)資金來(lái)源、參訓(xùn)學(xué)員報(bào)名、培訓(xùn)情況展示、培訓(xùn)效果評(píng)估、學(xué)員心得體會(huì)等列入信息化管理，做到按需施訓(xùn)、科學(xué)施訓(xùn)。

豐富培訓(xùn)資源。加強(qiáng)與高校、科研院所及優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作聯(lián)系，簽約一批具有奉獻(xiàn)精神、專業(yè)素質(zhì)高的高等院校、黨校、科研院所專家學(xué)者和工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定授課能力的優(yōu)秀工會(huì)主席、勞動(dòng)模范、工會(huì)專干。推進(jìn)工會(huì)干部培訓(xùn)專業(yè)化項(xiàng)目化運(yùn)作，通過(guò)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，滿足各級(jí)工會(huì)多元化培訓(xùn)需求。