徐波

摘 要：企業(yè)工會(huì)是企業(yè)生存與發(fā)展中必不可少的一部分，是連接企業(yè)與職工的重要紐帶，它的存在可以有效協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部之間的聯(lián)系，快速落實(shí)企業(yè)方針政策，提高企業(yè)整體效益。在新時(shí)期做好企業(yè)工會(huì)工作一定要把握好正確的方向，充分發(fā)揮出工會(huì)的職能作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共贏為最終目的。

關(guān)鍵詞：煤化企業(yè);新時(shí)期;工會(huì)作用;紐帶作用;民主作用

一、工會(huì)的作用

在煤化企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，職工是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)又是職工賴以生存的基礎(chǔ)，所以在生產(chǎn)過(guò)程中要時(shí)刻協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的聯(lián)系，只有這樣才可以達(dá)到高效與共贏。煤化工企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)與職工溝通的橋梁，可以使員工利益得到有效保障與維護(hù)，企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量的好壞與企業(yè)整體發(fā)展水平之間存在密切聯(lián)系。煤化企業(yè)工會(huì)只有不斷地提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，才能從根本上提高企業(yè)的整體水平與凝聚力，這既是企業(yè)工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)所面臨的重要任務(wù)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。

二、做好煤化企業(yè)工會(huì)工作的具體措施

（一）發(fā)揮好工會(huì)的紐帶作用

工會(huì)作為企業(yè)與職工溝通的橋梁，一定要充分發(fā)揮其紐帶作用，既要保障企業(yè)的效益又要維護(hù)好職工的利益，所以在進(jìn)行工會(huì)工作定位的時(shí)候，要把企業(yè)發(fā)展的具體方向傳達(dá)給每一個(gè)職工，讓職工在明確工作方向的基礎(chǔ)上感知到企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的焦點(diǎn)及問(wèn)題，職工可以通過(guò)工會(huì)向企業(yè)提出意見(jiàn)或建議，增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感，拉近企業(yè)與職工之間的聯(lián)系。各級(jí)工會(huì)要時(shí)刻積極配合企業(yè)黨政組織的工作內(nèi)容，堅(jiān)決避免不作為現(xiàn)象發(fā)生，充分發(fā)揮好工會(huì)的作用，通過(guò)不斷引導(dǎo)職工分析當(dāng)前形勢(shì)，樹(shù)立共進(jìn)退、共發(fā)展的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)起職工的工作主動(dòng)性與積極性，正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)改革之間存在的矛盾，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)。工會(huì)的作用不僅是用于傳達(dá)企業(yè)內(nèi)的方針政策或問(wèn)題，也可以用來(lái)豐富職工的日常生活。在工作閑瑕之余，可以根據(jù)職工的興趣開(kāi)展一些職極向上的活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容可以是多種形式的（活動(dòng)內(nèi)容可以包括：“我眼中的企業(yè)”“技能大賽”“如果我是領(lǐng)導(dǎo)”等等）其最終目的在于豐富職工的日常生活，避免因工作枯燥帶來(lái)的負(fù)面情緒。

（二）集思廣益搭建民主平臺(tái)

隨著信息技術(shù)在生活中的廣泛應(yīng)用，職工獲取信息的方式越來(lái)越多，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)的關(guān)注也就越來(lái)越多，面對(duì)這種新形勢(shì)，工會(huì)一定要充分發(fā)揮其民主職能，開(kāi)通便于職工提供意見(jiàn)或建議的渠道，集思廣益，確保職工的參政議政權(quán)利，這也是各級(jí)工會(huì)做好民主管理工作的關(guān)鍵。切實(shí)發(fā)揮好職工代表大會(huì)的主渠道作用，保證職工代表大會(huì)按時(shí)按程序召開(kāi)，是工會(huì)的職責(zé)。要確保企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、重大決策、職工福利等群眾關(guān)心的問(wèn)題全部提交職代會(huì)審議通過(guò)。要重視和監(jiān)督好職工代表提案的落實(shí)情況，保證職工參政議政的效果。職工代表們的提案小到一人一事，大到企業(yè)規(guī)劃設(shè)想，不論是經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、人事勞資，凝結(jié)著職工的很多心血和思路，而在自下而上的反饋過(guò)程中，又會(huì)給企業(yè)層層領(lǐng)導(dǎo)者的思維都注入了啟迪和思考，當(dāng)企業(yè)把這些建議和意見(jiàn)認(rèn)真落實(shí)變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)時(shí)，也把信任、理解和溫暖交還給職工群眾，群眾回報(bào)給企業(yè)的無(wú)疑是巨大的前進(jìn)的動(dòng)力。為使職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)得到充分保護(hù)，工會(huì)組織要在的完善廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，拓寬公開(kāi)渠道，加強(qiáng)監(jiān)督檢查等方面入手，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的原則”，本著科學(xué)性和時(shí)效性相統(tǒng)一，不斷調(diào)整、完善廠務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確有關(guān)人員在廠務(wù)公開(kāi)工作安排、組織協(xié)調(diào)、信息上報(bào)、資料收集和監(jiān)督檢查等各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、有序推進(jìn)的工作機(jī)制。在新形勢(shì)下，為進(jìn)一步吸引和組織職工盡可能廣泛地參與到廠務(wù)公開(kāi)工作中來(lái)，各級(jí)工會(huì)還需要進(jìn)一步創(chuàng)新方式，拓寬公開(kāi)渠道，在發(fā)揮職代會(huì)作用的同時(shí)，借助媒體的宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)企業(yè)網(wǎng)、公開(kāi)欄等，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，確保職工的知情權(quán)和參與權(quán)，同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮基層民主管理網(wǎng)絡(luò)的溝通效應(yīng)，建立健全從單位到基層班組的各級(jí)企業(yè)民主管理網(wǎng)絡(luò)，形成層層又公開(kāi)、事事講公開(kāi)的良好氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

煤化企業(yè)工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中取得巨大成就同時(shí)，仍存在一些不足之處，所以企業(yè)應(yīng)把工會(huì)建設(shè)工作作為一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)來(lái)對(duì)待，要通過(guò)不斷的自我完善來(lái)適應(yīng)企業(yè)新時(shí)期的發(fā)展要求。企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、發(fā)展與效益之間的聯(lián)系，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃傳達(dá)給每一個(gè)職工，增強(qiáng)職工的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，努力實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)、高效企業(yè)。

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