張順

摘 要：我國經(jīng)濟在近年來發(fā)展迅速，隨著經(jīng)濟的全球化，我國也面臨著更加嚴峻的競爭和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)在管理發(fā)展中的重要的政治工作內(nèi)容之一，關(guān)系著企業(yè)興衰，對確保國有企業(yè)性質(zhì)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，強化國有企業(yè)核心競爭力核凝聚國有企業(yè)思想文化等有著重要的意義和作用，因此，企業(yè)黨組織要勇于擔當，迎接挑戰(zhàn)和考研，積極的探索深化黨建工作的途徑和方法，才能使黨建工作為促進企業(yè)的發(fā)展起到重要的保證。

關(guān)鍵詞：黨建工作;基層黨建;機制和制度;企業(yè)文化

黨建工作是國有企業(yè)建設(shè)、發(fā)展、管理過程中不可或缺的重要組成部分，對于推動企業(yè)的黨和國家的政策貫徹、深化企業(yè)改革、促進企業(yè)全面發(fā)展有著重要、不可替代的作用。近年來，隨著我國企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)呈現(xiàn)多元化改變，導致企業(yè)太偏重于經(jīng)濟效益的提高，對黨建工作有所松懈。因此，要確保黨建工作在企業(yè)中作用的發(fā)揮，就要在新時期深化企業(yè)黨建工作，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動和促進我國國有企業(yè)在新時期的穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)性發(fā)展建設(shè)。

一、深化國有企業(yè)黨建工作的意義

（一）加強了黨的執(zhí)政能力，對穩(wěn)固黨的執(zhí)政打下良好基礎(chǔ)

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，它的發(fā)展方向、興衰成敗更是關(guān)系著國家建設(shè)發(fā)展道路。加強國有企業(yè)黨建工作，可以確保企業(yè)政治方向的正確，可以更好的領(lǐng)導企業(yè)，使黨的組織核心、政治核心作用發(fā)揮出來，可以更好的貫徹落實國家方針政策，從而促進國家、社會的進步與發(fā)展[1]。

（二）可以幫助企業(yè)提升競爭力

隨著深化改革的逐步推行，我國企業(yè)呈現(xiàn)出眾多問題，如企業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟布局不合理、制度不完善等等。加強黨建工作之后可以調(diào)動黨員模范帶頭、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨組織的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮，從而提高企業(yè)職工工作積極性，使企業(yè)充滿活力，這樣企業(yè)就會更快、更科學的發(fā)展，使競爭力得到提高。

（三）可以推動新時期黨建工程現(xiàn)實要求

國有企業(yè)的黨建工作是黨建工作的內(nèi)在要求以及不可或缺的組成部分，因為國企企業(yè)是工人階級最集中的部門，而黨又是工人階級的先鋒隊。加強黨建工作之后，在企業(yè)重大決策上，黨組織可以有效的做出正確、科學的指引，在企業(yè)文化的建設(shè)上，黨組織可以充分發(fā)揮它的作用。另外只有改革、加強黨建工作之后，才能使黨建工作機制體制適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度。

二、深化國有企業(yè)黨建工作的措施

（一）提高對國有企業(yè)黨建工作的重視程度

在國有企業(yè)的改革深化中必須要加強黨的領(lǐng)導，重視黨建工作的開展，充分發(fā)揮國企獨有的政治優(yōu)勢，國有企業(yè)領(lǐng)導班子必須充分認識到黨建工作的必要性和重要性。雖然追求經(jīng)濟效益是企業(yè)的最重要任務(wù)，但是也不能忽略政治思想教育工作，開展黨建工作并沒有阻礙國有企業(yè)追求經(jīng)濟利益，反而有利于提高企業(yè)內(nèi)部黨員的自覺性、積極性，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對提高企業(yè)核心競爭力有著重要的促進作用。因此，國有企業(yè)要充分重視黨建工作的開展，把黨建工作和企業(yè)改革結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨建工作的政治思想作用[2]。

（二）加強國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)

國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子要做好本職崗位的工作，發(fā)揮好領(lǐng)導作用，重視基層黨建工作的開展。黨組織要重視黨建工作，加大經(jīng)費的投入，為黨建提供必要的物質(zhì)條件;在思想教育方面，要對黨務(wù)人員進行一系列的馬克思主義原理的理論學習和教育實踐，增強黨員的黨建工作意識，加強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另外，黨組織要重視與基層黨員的溝通和聯(lián)系，了解他們的想法和訴求，聽取他們的建議，關(guān)系他們的工作和生活，盡量解決他們的需求，做好基層組織工作，增強基層黨員隊伍的力量。

（三）完善國有企業(yè)黨建工作的機制和制度

新時期，國有企業(yè)要改變原有不適應(yīng)的工作機制和制度，建立和完善適應(yīng)如今國有企業(yè)實際狀況和發(fā)展的制度體系，完善黨建工作的各項機制和制。首要，肯定黨的領(lǐng)導地位，制定完備的管理制度并嚴格執(zhí)行，包括黨組織領(lǐng)導管理體系和基層管理制度[3];其次，要完善黨務(wù)干部選舉、監(jiān)督機制、對黨員進行考核等一系列制度，進行標準化管理，落實到位黨建工作，明確工作目標和目的，讓黨員清楚明白自己的責任和義務(wù)，確保黨組織的各項工作和任務(wù)的落實。

（四）緊抓企業(yè)文化，推進企業(yè)黨建工作

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力和凝聚力，加強企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的一項重要任務(wù)。因此，國有企業(yè)應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的有效延伸，使企業(yè)文化建設(shè)成為培育企業(yè)團隊精神的重要載體，以企業(yè)文化凝聚員工，宣傳企業(yè)[4]。要重點抓好企業(yè)文化宣傳活動，創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，引導廣大員工樹立正確的榮辱觀，在此基礎(chǔ)上，提煉出企業(yè)員工的榮辱觀，以規(guī)范廣大員工的職業(yè)行為，創(chuàng)新黨建工作宣傳載體，充分利用企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)勢，宣傳企業(yè)文化，拓展內(nèi)部信息共享渠道，提高辦事效率，努力改善員工群眾的工作和生活環(huán)境，盡力解決員工的實際困難，不斷增強企業(yè)的凝聚力。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)的黨建工作是一項長期且艱巨的工作，在新時期，企業(yè)要在不斷改革深化的基礎(chǔ)上，堅持科學的發(fā)展觀，國有企業(yè)領(lǐng)導認識到黨建工作重要性，實施深化完善黨建工作的措施，促進黨建工作的不斷深化和完善，從而促進企業(yè)發(fā)展，也豐富黨建內(nèi)容，發(fā)揮出國有企業(yè)的政治思想作用，提升國有企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)實現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張健.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[D].太原科技大學，2012.

[2]趙燦.科學發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2012.

[3]王鵬.新時期國有企業(yè)黨建工作研究[D].大連海事大學，2011.

[4]吳剛.新時期國有企業(yè)黨建工作的若干思考[J].前沿，2013， 02：22-24.