何丹

關(guān)于轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)黨建工作的思考

何丹

企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期面臨著諸多挑戰(zhàn)和重大機(jī)遇，做好黨建工作尤為重要。如何圍繞中心，服務(wù)大局，使黨建經(jīng)營(yíng)“雙融雙促”，協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要意義。

在國(guó)企深化改革、首都功能定位調(diào)整、“京津冀一體化協(xié)同發(fā)展”的新形勢(shì)下，企業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇：管理成本增加、利潤(rùn)空間壓縮，激烈多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以及不斷加大的風(fēng)險(xiǎn)管控壓力，無(wú)一不考驗(yàn)著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為助力企業(yè)發(fā)展的黨建工作，也必須適應(yīng)新要求、增強(qiáng)生命力，才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更好的思想保證、組織保障和文化支撐。黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性、長(zhǎng)期性的工作。如何有效激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力，需要我們?cè)谛滦蝿?shì)下認(rèn)真思考黨建工作的定位和方法。

企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期對(duì)黨建工作的新要求

經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面步入新常態(tài)。當(dāng)前，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”國(guó)家陸續(xù)實(shí)施“一帶一路”、“供給側(cè)”改革等重大戰(zhàn)略，步入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。在投資需求上，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新商業(yè)模式的投資機(jī)會(huì)將大量涌現(xiàn)。在消費(fèi)需求上，更加的個(gè)性化和多樣化。在這種大背景下，國(guó)務(wù)院下發(fā)了《國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》進(jìn)一步引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行“混改”，企業(yè)重組迫在眉睫，新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)作用凸顯；企業(yè)發(fā)展將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)新將成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展新引擎。

首都功能定位帶來(lái)新挑戰(zhàn)。一是按照首都城市戰(zhàn)略定位，有序疏解北京非首都功能，北京城市經(jīng)濟(jì)功能要為首都城市功能定位讓路，這給產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型升級(jí)提出了新要求新挑戰(zhàn)；二是京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下，對(duì)城市服務(wù)業(yè)提出新要求，產(chǎn)品服務(wù)的個(gè)性化、人性化需求提高，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、創(chuàng)新速度加快，城市服務(wù)業(yè)如何加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，如何與首都功能對(duì)接，如何與京津冀協(xié)同發(fā)展布局相適應(yīng)，成為需要我們提前謀劃，主動(dòng)作為的工作重點(diǎn)。

國(guó)企改革釋放新壓力。《國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》，在指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)中提出：加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)有企業(yè)，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力；堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，反腐倡廉制度體系、工作體系更加完善，國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位更加鞏固，政治核心作用充分發(fā)揮等要求。

以上既是企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期面臨的新形勢(shì)、新目標(biāo)、新要求，也是黨建工作的新課題、新指導(dǎo)、新方向。這些也無(wú)疑在深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展改革的同時(shí)，對(duì)黨建工作提出了適應(yīng)改革、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)提升、發(fā)揮作用的要求，為轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)黨建工作進(jìn)一步指明了道路。

企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期強(qiáng)化黨建工作的思考

抓思想建設(shè)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。要高揚(yáng)旗幟，抓好理論武裝。各級(jí)黨組織要高舉旗幟，認(rèn)清國(guó)企改革的重要性和使命，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，為改革發(fā)展提供重要的思想理論支撐。要把提高思想政治工作作為重點(diǎn)，把涉及職工切身利益作為主要問(wèn)題，摸清職工思想動(dòng)態(tài)，高度重視在改革進(jìn)程中可能引發(fā)的新矛盾。因此，要采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)聯(lián)系單位的形式適時(shí)宣傳集團(tuán)形勢(shì)任務(wù)提綱，講形勢(shì)任務(wù)、講明優(yōu)勢(shì)不足，尤其是對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)、亮點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)報(bào)道，引領(lǐng)和激發(fā)全體干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展的熱情。

抓制度完善，打牢黨建工作基石。變化是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期的普遍現(xiàn)象，在發(fā)展意識(shí)轉(zhuǎn)變和提高的同時(shí)，更要做到恪守紀(jì)律和規(guī)則。企業(yè)黨委要堅(jiān)持強(qiáng)化“執(zhí)行”和“規(guī)范”意識(shí)，堅(jiān)持完善黨建工作制度，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和學(xué)習(xí)；建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核制度；建立健全重大問(wèn)題集體決策制度、重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等，通過(guò)建立健全制度，使黨建工作走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道,使黨建工作更規(guī)范、更科學(xué)、更有保證。要以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，要以《國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》做好改革改制，要推進(jìn)“混改”工作，研究承包制、合伙人制度的可行性，引進(jìn)技術(shù)、人才、戰(zhàn)略投資，加快相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的質(zhì)量。

堅(jiān)持黨管人才，夯實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展后勁。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，凝聚發(fā)展合力。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)抓出成效，特別是要增強(qiáng)憂患意識(shí)、落實(shí)意識(shí)、基層意識(shí)；要把“兩學(xué)一做”持續(xù)地引向深入，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量。要把發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、抓人才隊(duì)伍建設(shè)，打造人才梯隊(duì)與抓干部隊(duì)伍管理，夯實(shí)轉(zhuǎn)型中堅(jiān)力量相結(jié)合，在干部隊(duì)伍建設(shè)上，始終堅(jiān)持以德為先、業(yè)績(jī)?yōu)楸镜脑瓌t，將培訓(xùn)教育作為長(zhǎng)期常態(tài)任務(wù)，將實(shí)踐鍛煉作為主要途徑，將梯次化培養(yǎng)作為重要手段，建平臺(tái)，搭舞臺(tái)，創(chuàng)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部形成人才迸發(fā)的氛圍。

轉(zhuǎn)型時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，要求我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索和汲取經(jīng)驗(yàn)。隨著改革的深入，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)將會(huì)更加艱巨，加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持融入經(jīng)營(yíng)中心的原則，注意把握轉(zhuǎn)型時(shí)期的發(fā)展特點(diǎn)和需求，做到在創(chuàng)新中落實(shí)，在落實(shí)中創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用。

（工作單位：北京糖業(yè)煙酒集團(tuán)有限公司 組織人事部）