劉長江 天津市地下鐵道運營有限公司

淺析如何加強國企黨建工作

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國企黨建是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的重要保證。只用切實抓好黨建工作，才能保證企業(yè)的發(fā)展方向不錯，腳步不亂，前進(jìn)不停。下面，筆者結(jié)合地鐵運營公司黨建工作的實踐，就如何加強和改進(jìn)國企黨建工作談一談自己的思考。

一、對國企黨建工作重要作用的認(rèn)識

一是保證正確發(fā)展方向。國企是國民經(jīng)濟的重要支柱。而國企首先是要姓黨。要保證國企的發(fā)展始終沿著中國特色社會主義的道路走下去，就要通過強有力的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對公司的發(fā)展的重要決策、重大決議和人事變化要真正提出意見看法，確保黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展道路不偏不斜，始終在黨的路線方針政策的引領(lǐng)下前進(jìn)。

二是激勵凝聚人心干勁。企業(yè)管理學(xué)中常常強調(diào)要打造一家優(yōu)秀的企業(yè)就要有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。對于國企來說，各級黨組織就是堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員就是團(tuán)隊的先鋒模范，通過豐富多彩的黨建活動，激勵干事創(chuàng)業(yè)的熱情激情，引領(lǐng)廣大員工心往一處使，事向一處干，以強大的向心力為發(fā)展提供了堅實的思想和人員保障。

三是協(xié)調(diào)解決利益矛盾。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展尤其是進(jìn)入經(jīng)濟新常態(tài)以來，企業(yè)發(fā)展面臨強大壓力，對于員工的精神狀態(tài)產(chǎn)生了極大影響，利益的糾紛有時甚至造成了很大的隔閡和矛盾。公司黨組織積極開展形勢任務(wù)教育，化解難點熱點問題，并通過帶領(lǐng)工會、共青團(tuán)等群眾組織共同發(fā)力，為員工排憂解難，營造了和諧的企業(yè)文化氛圍。

二、當(dāng)前國企黨建存在的不足與問題

1.企業(yè)黨建核心作用發(fā)揮不充分。主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新不足，各級黨委對于企業(yè)黨建工作都非常重視，黨委書記作為第一責(zé)任人親自抓部署，班子成員結(jié)合分管工作抓落實，每年都要召開專題會議進(jìn)行部署，但是真正融入中心，創(chuàng)新黨建新招法方面明顯不足。二是擔(dān)當(dāng)不足，在擔(dān)負(fù)黨建主體責(zé)任、廉政主體責(zé)任、安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面，存在落實執(zhí)行不力的問題，一些黨組織沒有清晰明確的工作計劃，對于上級的精神和政策理解不到位，沒有站到全局的角度去考慮，部分基層的專兼職黨務(wù)人員不僅對于中央和上級黨委的精神不了解，對于公司黨委發(fā)布的規(guī)定辦法也不是很清楚。問題產(chǎn)生的原因，就在于“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想仍然存在，對于黨建工作的核心地位和作用認(rèn)識不足，沒有很好地把握融入中心抓黨建的工作思路。

2.黨務(wù)干部綜合素質(zhì)與實際需求存在差距。主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任心不強，面對新形勢新任務(wù)缺乏緊迫感、危機感，仍然是習(xí)慣性思維和傳統(tǒng)做法，一些黨務(wù)干部抓工作怕?lián)?zé)任，開展工作不積極主動。二是素質(zhì)能力跟不上，部分黨組織書記知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理論知識匱乏，對于黨建工作缺乏清晰認(rèn)識，尤其是基層黨支部書記和委員都是業(yè)務(wù)兼職，他們是各專業(yè)的骨干，但對黨務(wù)工作卻是“心有余而力不足”。同時，對于黨務(wù)干部的培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，例如地鐵運營公司2015年組織了4期黨建專題培訓(xùn)，但是大家普遍反映還不解渴。這就要求必須結(jié)合實際需求增加有針對性的培訓(xùn)，為黨務(wù)干部的素質(zhì)能力提升提供堅實保障。

三、加強國企黨建工作的思路和舉措

國企黨建工作的重要性決定必須要抓緊抓牢抓實抓好。針對面臨的問題和不足，黨建工作者要敢于創(chuàng)新，善于總結(jié)，解決存在的問題，彌補缺陷短板，確保黨建工作再上新水平，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力和堅定支撐。筆者集合10年來的地鐵運營公司黨建工作經(jīng)驗，對于加強黨建工作提出“兩上兩下”的工作思路，具體說來，就是在工作指導(dǎo)思想和原則上堅持“上接天線，下接地氣”，在具體工作思路和方法上堅持“下筑基礎(chǔ)，上出特色”。

上接天線，就是黨建工作要全面貫徹落實黨的各項路線方針政策。這項原則是跟企業(yè)實際緊密結(jié)合的。地鐵是重要的城市基礎(chǔ)設(shè)施和公益性服務(wù)行業(yè)，地鐵運營公司是直接負(fù)責(zé)運營地鐵、為市民提供服務(wù)的國有企業(yè)，是大型窗口單位，承擔(dān)著落實黨的各項方針政策特別是推動城市經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重任。所以在研究和開展黨建工作時，運營公司的第一位原則也是考慮最多的，就是如何深刻領(lǐng)會和全面把握黨中央、國務(wù)院和上級黨委指示精神，如何把黨的方針政策，黨的群眾路線和關(guān)于改革發(fā)展的要求部署，更好的落實到企業(yè)的生產(chǎn)實踐和管理實踐中。

在這個過程中，公司黨委注重發(fā)揮政治核心作用。一是加強中心組學(xué)習(xí)，完善黨委議事制度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，保證黨和國家方針政策在公司貫徹執(zhí)行。二是制定實施“三重一大”制度，明確了黨委會、董事會、領(lǐng)導(dǎo)班子會和經(jīng)理辦公會“四會”權(quán)力清單，形成了領(lǐng)導(dǎo)和參與企業(yè)決策的運行機制。三是落實黨管干部和黨管人才原則，制定選拔任用干部管理人員辦法，領(lǐng)導(dǎo)開展選任工作，研究建立青年人才庫機制，建設(shè)高素質(zhì)管理干部和人才隊伍。四是建立完善監(jiān)督機制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，開展廉政教育和檢查督查，保障企業(yè)健康發(fā)展。

下接地氣，就是黨建工作要沉到基層融入黨員群眾。不能搞讀讀文件、上傳下達(dá)這種表面功夫，而要真正與企業(yè)實際相結(jié)合，研究采取“接地氣”的措施，抓住廣大黨員職工群眾特別是青年人的心。首先，在黨務(wù)人員配備上注意年輕化專業(yè)化?！白屒嗄耆私o青年人講黨建，讓青年人帶領(lǐng)青年人干黨建”是運營公司一大特色，從黨委副書記開始到黨小組長基本都是80后，都是大學(xué)本科以上學(xué)歷，都是基層業(yè)務(wù)骨干，他們反應(yīng)快、學(xué)得快，與實際結(jié)合能力強，讓黨建工作與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)了“無縫對接、完美融合”，解決“兩張皮”問題。二是在工作招法上要喜聞樂見。運營公司不斷打破傳統(tǒng)工作方式，采取黨員群眾喜聞樂見的手段開展黨建工作。比如說，在開展員工思想政治工作上，運營公司黨委已經(jīng)突破舊有的紙媒體，廣泛運用微視頻、微電影等方式，宣傳黨的方針政策、公司改革發(fā)展歷程和模范員工事跡，同時在優(yōu)酷、騰訊等視頻平臺上展映。另外，也運用微博、微信加強黨的理論政策宣傳，現(xiàn)在運營公司官方微博有粉絲136萬，影響力位居我市交通類政務(wù)微博第一位，微信也是天津市“十佳市直機關(guān)新媒體”，在社會上起到了良好反響。

下筑基礎(chǔ)，就是要向下發(fā)力，筑牢黨建基礎(chǔ)工作，確保規(guī)定動作不走樣、見成效。一是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織。制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、載體建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和檔案內(nèi)業(yè)建設(shè)等6個方面提出28條建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從去年開始計劃利用3年時間，將全體支部建設(shè)成標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部，著力增強基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。通過實施黨員發(fā)展辦法、實行黨員積分制等措施，開展“黨員身邊無事故”“黨員一幫一”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，把好黨員發(fā)展關(guān)、教育關(guān)、實踐關(guān)和考核關(guān)，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。三是建設(shè)高水平人才隊伍。隨著地鐵網(wǎng)絡(luò)化運營的加快推進(jìn)，各專業(yè)人才需求日益突出。運營公司黨委針對地鐵專業(yè)多、青年員工多的特點，研究確立了“163人才工程”和“十百千”人才培養(yǎng)計劃，以青年人才庫建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，運用勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等載體，著力培養(yǎng)各專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已培養(yǎng)出全國“最美青工”1人、天津市勞動模范1人、天津市“五一”勞動獎?wù)芦@得者6人。

上出特色，就是要向上發(fā)力，推動黨建工作創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)黨建有特色、出亮點。黨中央、國務(wù)院提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，對于黨建工作同樣具有指導(dǎo)意義。黨建工作也不能故步自封或者亦步亦趨，應(yīng)該與企業(yè)實際情況和特點相結(jié)合，開展“特色黨建”，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。對于運營公司來說，黨建工作就與行業(yè)特點、企業(yè)特質(zhì)緊密結(jié)合，開展了多項特色化工作。例如：為了加強員工思想政治教育，把握正確導(dǎo)向，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”和手機新媒體，開發(fā)了天津地鐵“運營黨群在線”內(nèi)部微信號，向全體黨員及時推送黨建理論知識、黨建要聞、黨團(tuán)活動等訊息，開展網(wǎng)上黨務(wù)公開，受到了廣大黨員群眾的熱烈歡迎。

國企黨建工作越來越受到黨中央和各級組織的重視。只要持續(xù)加大黨建工作重視力度，創(chuàng)新工作思路招法，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，就能為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的政治保證和組織基礎(chǔ)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)出新的更大的力量。