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淺析企業(yè)政工工作的有效實施

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文章認為，企業(yè)政治思想工作是對企業(yè)員工思想進行教育和影響，具有系統(tǒng)性、科學性和差異性特點，需要根據(jù)不同的員工采用不同的方法，因人施“教”。員工通過政工師幫助提高思想政治覺悟，提升工作狀態(tài)；政工師工作的有效實施的基礎是強化自身修養(yǎng)，樹立愛企、愛崗、敬業(yè)的執(zhí)業(yè)理念，依靠豐富的工作經驗及工作方法的創(chuàng)新，注重實踐，堅持從實踐中來到實踐中去。

政工工作 政工師 有效性

眾所周知，企業(yè)政工師作為企業(yè)主要的管理者，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。政工師通過對企業(yè)員工思想進行教育和影響，幫助他們提高思想政治覺悟，提升工作狀態(tài)。因此，政工師要想高效開展思想政治工作，應把握好工作原則，進一步提升自身修養(yǎng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

一、強化自身修養(yǎng)

一個優(yōu)秀的政工師需要多種多樣的本領，最重要的就是打鐵還需自身硬---那就是自身修養(yǎng)要高。具體說來：首先要具備政治修養(yǎng)。政治思想工作是一門科學，人的思想是外界客觀事物對人一定的反映和折射。思想形成從實踐中來，再通過不斷的實踐來驗證。政治思想工作的前提和基礎是政治。這就需要 政工師對員工的思想進行系統(tǒng)性和科學的工作，幫助他們提高思想政治覺悟，了解企業(yè)發(fā)展和經營情況，使員工充滿正能量，團結一心，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。所以，企業(yè)政工師應堅持正確的政治立場，堅守政治紀律，有正確的政治觀點，具備良好的思想政治修養(yǎng)?？梢哉f，政治修養(yǎng)體現(xiàn)出政工師最核心的素質，只有具備良好的思想政治修養(yǎng)，才能立于不敗之地。政工師應具有理想和信念，堅守底線和原則，學會用理論知識和實踐活動強化自身修養(yǎng)，具備扎實的理論基礎，全心全意為企業(yè)和員工服務。其次，具備濃厚的專業(yè)知識。這是政工師科學高效開展工作的關鍵所在，政工師要知悉國家相關政策法律法規(guī)，不斷提升自身專業(yè)素質，提高語言表達能力；綜合采用各種靈活有效的工作方式，通過多種多樣的活動，將工作成功實施，出色完成工作任務。再次，具備豐富的科學知識。企業(yè)政工師必須不斷學習科學知識，提高自身修養(yǎng)和素質；樹立為企業(yè)服務的理念。政工師的工作本質就是為企業(yè)服務，工作原則是把員工利益放在首位。為企業(yè)服務的理念是政工師重視企業(yè)價值的重要體現(xiàn)。政工師要重視員工在企業(yè)發(fā)展中的地位，秉持企業(yè)為先的理念精神，充分調動企業(yè)內部力量，發(fā)揮每一個員工的積極性，共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

二、樹立正確的執(zhí)業(yè)理念

良好的自身修養(yǎng)是企業(yè)政工師科學高效實施政工工作的前提，在此基礎上，政工師要有愛企、愛崗、愛業(yè)的執(zhí)業(yè)理念。市場經濟條件下，企業(yè)員工思想道德觀念發(fā)生了巨大的變化，面對新的形勢、新的工作環(huán)境，政工師要樹立愛企、愛崗、敬業(yè)的執(zhí)業(yè)理念，將政工工作作為企業(yè)的生命線。政工師要熱愛企業(yè)，認真學習黨的路線和政策，時刻將企業(yè)員工的根本利益放在首位，及時解決員工碰到的難題，不斷加強和改進業(yè)務工作思路，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而促進企業(yè)發(fā)展；政工師要愛崗，時刻牢記自身的崗位職責，鞏固和加強自身業(yè)務本領，吃苦在先，發(fā)揮崗位模范帶頭作用，發(fā)揮員工主人公意識，穩(wěn)定隊伍，創(chuàng)新工作思路；政工師要敬業(yè)，樹立先進工作理念，推行管理和文化建設，肩負為企業(yè)和員工服務的責任和使命，開展豐富多樣的業(yè)余文化活動，提高員工覺悟，重視員工自身價值開發(fā)。

三、豐富工作經驗，創(chuàng)新工作方式

企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出，需要激發(fā)每一個員工的創(chuàng)新能力和競爭意識。企業(yè)政工師在其中起著引領員工思想的作用，政工師特別要做好高素質青年員工的政工工作，把握好他他們的思想動態(tài)，設身處地去幫助他們。政工師應積累工作經驗，立足于企業(yè)發(fā)展，通過典型事例和宣傳教育，不斷提高員工為企業(yè)服務的能力；創(chuàng)新工作方法，利用好信息技術，通過多種媒體強化企業(yè)內部溝通，構建有效的信息交換平臺，不斷創(chuàng)新傳播內容，將理論和實踐相結合，全面提升政工服務水平，幫助企業(yè)營造出和諧的思想政治工作氛圍；注重實踐，從實踐中來到實踐中去，企業(yè)政工師應注重解決員工日常生活中碰到的實際問題，對員工出現(xiàn)的新問題注重分析調查，找到問題的本源，全面客觀的了解問題的實質。這個過程就是不斷實踐的過程，應注重對事情前因后果的分析，堅持從實踐中來到實踐中去，以誠待人，切實解決員工的實際困難；結合員工自身實際，幫助他們認識崗位職責，為他們創(chuàng)造好的工作環(huán)境，鼓勵員工更大程度地發(fā)揮自身在企業(yè)中的價值和作用；以發(fā)展為第一要義，統(tǒng)籌兼顧各方利益。政工師代表企業(yè)形象，要始終謙虛謹慎，不驕不躁，在工作中找尋自我認同、他人認同和組織認同，通過群眾反映提升自身工作素質和修養(yǎng)，注重輿論導向和疏導方式，有效化解政工工作中碰到的問題和矛盾。在解決和處理問題時，維護職工的利益；積極學習信息技術，為自身專業(yè)素養(yǎng)提升創(chuàng)設有力條件，彌補自身存在的不足，架起與員工有效溝通的橋梁。

企業(yè)政治思想工作是對企業(yè)員工思想進行有效地教育和影響，政工師在思想政治教育工作中要根強化自身修養(yǎng)，樹立愛企、愛崗、敬業(yè)的執(zhí)業(yè)理念，依靠豐富的工作經驗及工作方法的創(chuàng)新，注重實踐，堅持從實踐中來到實踐中去，注重從群眾利益出發(fā)，以人格力量去引導員工，真心實意為員工辦實事，從而使企業(yè)保持旺盛的生命力和競爭力。

［1］郝進.論企業(yè)政工師的五項修養(yǎng)［J］.科學咨詢，2012（3）.

［2］魏東山.企業(yè)政工師的修養(yǎng)需進一步提升［J］.現(xiàn)代經濟信息，2012（14）.

［3］李洋.如何加強企業(yè)政工師的能力培養(yǎng)［J］.商業(yè)文化，2012（5）.