周健

摘 要：工會(huì)是提升企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展的重要內(nèi)容，因此，為了更好地在思想政治工作中發(fā)揮工會(huì)的積極作用，工會(huì)應(yīng)不斷創(chuàng)新工作思維模式，為思想政治工作找到新的發(fā)展路徑，從而促進(jìn)工會(huì)思想政治工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；思想政治；積極作用

工會(huì)組織是當(dāng)前企業(yè)員工思想政治管理內(nèi)容中不可或缺的重要組成部分，而如何在管理中體現(xiàn)出工會(huì)組織的重要地位，并不斷吸取新的思想文化內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的管理理念和服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步探討和研究。思想政治工作的先進(jìn)性和有效性，是保證企業(yè)管理好員工素質(zhì)，發(fā)揮自身軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要保障，因此，工會(huì)組織應(yīng)該積極探索新的工作路徑，全面了解企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)模式和管理理念，并立足于員工的權(quán)益以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的效益開展思想政治工作，以充分發(fā)揮自身在思想政治管理工作中的積極作用。

一、創(chuàng)新工會(huì)組織管理模式，提升員工的思想政治服務(wù)意識(shí)

為進(jìn)一步提升員工對(duì)思想政治工作的重視，工會(huì)組織應(yīng)積極開展思想政治的相關(guān)會(huì)議工作，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的管理理念，創(chuàng)新工會(huì)組織的管理模式，從而不斷促進(jìn)企業(yè)工作開展的有效性。首先需要推行“全民參與”的管理理念，讓員工從工作過程中充分認(rèn)識(shí)到自身的重要性，從而不斷加強(qiáng)自身的工作技能和服務(wù)態(tài)度，積極努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更好的工作效益，并從中認(rèn)識(shí)到民主管理和民主意識(shí)的重要性。

其次，建立健全民主管理體系，將民主管理理念融入到企業(yè)管理和員工工作的內(nèi)容中，員工的工作的管理準(zhǔn)則里，應(yīng)充分體現(xiàn)出民主監(jiān)督和民主管理，有效促進(jìn)民主管理制度的推行，讓企業(yè)的管理不斷實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化；為了更好地保證員工的合法權(quán)益，工會(huì)組織應(yīng)定期開展員工代表大會(huì)，合理布置好相關(guān)的會(huì)議工作，并在會(huì)議內(nèi)容上加入民主監(jiān)督和民主評(píng)議的內(nèi)容，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理工作、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃等方面開展有效的探討，并在會(huì)議結(jié)束后，做好監(jiān)督工作的準(zhǔn)備事宜，包括意見箱的設(shè)立和安放、監(jiān)督管理部門和人員的安排等，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督工作[1]。

最后，提升企業(yè)工作工人的思想政治素養(yǎng)，要求員工以企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)為前提，不斷督促自身規(guī)范工作行為，樹立起正確的服務(wù)意識(shí)和政治素養(yǎng)。為了更好地提升企業(yè)員工工作的積極性、在工作過程中不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、適當(dāng)開展創(chuàng)造性的工作內(nèi)容，需要企業(yè)充分保障員工的工作權(quán)益，才能讓員工將全身心的智慧和精力投入到實(shí)際工作中。注重培養(yǎng)員工開展行政工作的能力，要求工會(huì)組織不定期開展民主管理知識(shí)的講座，請(qǐng)員工按時(shí)到場(chǎng)參加，通過思想上的熏陶、行為上的督促，讓員工在民主管理理念的濃厚氛圍中受到感染，從而學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)民主管理的方法和精神，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中掌握好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揮自身的能力；從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)入手，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中所存在的問題提出有效的見解，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

二、以先進(jìn)理念為導(dǎo)向，建立高素質(zhì)的工會(huì)隊(duì)伍

無(wú)論是開展工會(huì)組織內(nèi)部的相關(guān)工作，還是協(xié)助企業(yè)開展思想政治管理工作，都離不開具備高素質(zhì)的工會(huì)隊(duì)伍，因此，工會(huì)在成立隊(duì)伍初期，應(yīng)以高要求、高標(biāo)準(zhǔn)招攬符合工會(huì)工作特性的人才；工會(huì)成立之后，應(yīng)定期考核工作人員素質(zhì)，如果存在測(cè)試不合格，或者工作過程中責(zé)任心不強(qiáng)，任務(wù)完成不佳等情況，應(yīng)立即更換工作人員，為隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液，成立強(qiáng)有力的管理模式，并從以下幾個(gè)方面來(lái)完善高素質(zhì)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)：

（一）首先是工會(huì)組織管理者的能力要求，應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)，在面對(duì)舉棋不定、局勢(shì)混亂或者毫無(wú)秩序的場(chǎng)面中仍然堅(jiān)定心中意志，具備足夠的政治感知力和敏感度，且具有自身辨別是非的能力，嚴(yán)格遵守當(dāng)前政治工作的管理要求，有序開展企業(yè)的思想政治工作，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向和員工的權(quán)益做出明確的工作規(guī)劃[2]。

（二）其次是工會(huì)隊(duì)伍中全體成員的素養(yǎng)要求，應(yīng)具備足夠的文化知識(shí)素養(yǎng)、現(xiàn)代管理素養(yǎng)以及較高的業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)。只有充實(shí)的文化內(nèi)涵，才能保證工會(huì)成員與現(xiàn)代文化技術(shù)接軌，了解企業(yè)各個(gè)發(fā)展途徑的有效信息，同時(shí)保證思想政治工作走在當(dāng)前文化的前端；只有具備足夠的現(xiàn)代管理素養(yǎng)，才能促進(jìn)工會(huì)組織在開展工作的過程中調(diào)節(jié)好員工與管理者之間的合作關(guān)系，讓工會(huì)的思想政治工作與企業(yè)的現(xiàn)代理念相有效結(jié)合；只有具備足夠的業(yè)務(wù)能力，才能保證工會(huì)組織在開展工作時(shí)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相緊密聯(lián)合，同時(shí)還能保證工會(huì)隊(duì)伍擁有足夠的工作能力，從而有效開展經(jīng)常性思想政治工作。

三、與新時(shí)期思想教育理念相結(jié)合，豐富工會(huì)組織活動(dòng)形式

為了更好地在企業(yè)內(nèi)部中踐行思想政治理念的管理要求，工會(huì)組織可以選擇開展多種豐富的思想政治教育活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)思想政治工作的開展進(jìn)程。當(dāng)前的工會(huì)組織的活動(dòng)場(chǎng)地有文化宮、員工活動(dòng)中心或者圖書館以及體育場(chǎng)等，工會(huì)組織可以利用以上地點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)開展與思想政治相關(guān)的體育或文化活動(dòng)，讓企業(yè)員工在參與過程中獲得思想政治素養(yǎng)的提升，如國(guó)慶或者元旦等舉國(guó)歡慶的日子，工會(huì)可以組織以“歌唱祖國(guó)”為主體的文娛活動(dòng)，并在企業(yè)各部門之間組織球類運(yùn)動(dòng)比賽，不僅能夠有效提升員工的生活幸福感，而且能在輕松的活動(dòng)中，讓員工明確自身的思想政治方向。

四、結(jié)語(yǔ)

為有效促進(jìn)工會(huì)在企業(yè)思想政治管理工作中發(fā)揮積極作用，要求企業(yè)不斷完善自身發(fā)展模式，建立起高素質(zhì)的工會(huì)隊(duì)伍，并與新時(shí)期思政發(fā)展理念相結(jié)合，不斷督促員工加強(qiáng)自身的思想政治素養(yǎng)建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘震偉.發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014（25）：343.

[2]周凱.工會(huì)要在思想政治工作中發(fā)揮作用[J].黨史縱橫，2013（06）：58.