周德艷

摘 要：2015年中國石油天然氣集團(tuán)公司在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展了“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象”的主題大討論活動(dòng)，本文對(duì)基層如何開展好大討論活動(dòng)進(jìn)行了闡述，為其他單位尤其是國企開展企業(yè)文化活動(dòng)提供借鑒

關(guān)鍵詞：中國石油；重塑形象；要點(diǎn)

在活動(dòng)中一定要結(jié)合依法治企戰(zhàn)略舉措，進(jìn)一步樹立依法治企良好形象。依法治企，是確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、有效防范風(fēng)險(xiǎn)的根本之策。要牢固樹立法治理念，針對(duì)管理仍然粗放，體制機(jī)制還不完善，管理理念和方式創(chuàng)新不夠，依法合規(guī)管理推進(jìn)不平衡，特別是安全環(huán)保管理中“三違”現(xiàn)象屢禁不止等重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，加深對(duì)依法依規(guī)治企重大意義的認(rèn)識(shí)，加快提升依法治企能力和水平，把守法合規(guī)作為各項(xiàng)工作的前置條件，按照新“兩法”從嚴(yán)抓好安全環(huán)保工作，強(qiáng)化依法合規(guī)管理，做到按制度執(zhí)行操作、用制度管人管事，堅(jiān)持守法紅線、不觸違規(guī)底線，做到對(duì)外依法經(jīng)營、對(duì)內(nèi)依法治理。

結(jié)合弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，進(jìn)一步樹立敬業(yè)守紀(jì)奉獻(xiàn)的良好形象。我們要認(rèn)真思考，在大慶會(huì)戰(zhàn)的艱苦條件、惡劣環(huán)境下，為什么我們的干部帶頭作用那么突出、隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)斗力那么強(qiáng)？現(xiàn)在油田發(fā)展了、條件改善了，為什么我們的干群關(guān)系反而疏遠(yuǎn)、干部的威信下降？“我當(dāng)個(gè)石油工人多榮耀”的自豪感為什么缺失？我們要深入開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育，不斷從優(yōu)良傳統(tǒng)和石油英模群體中汲取力量，不斷增強(qiáng)石油文化自信心和自豪感，教育引導(dǎo)干部員工爭做大慶精神鐵人精神的傳承者，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐者，把為油奉獻(xiàn)的精氣神提起來、把干事創(chuàng)業(yè)的勁頭鼓起來，全面樹立敬業(yè)、守紀(jì)、奉獻(xiàn)的良好形象。

進(jìn)一步樹立和諧穩(wěn)定的良好形象。當(dāng)前影響和諧穩(wěn)定的因素在增多，從環(huán)境保護(hù)、油地協(xié)調(diào)等方面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境帶來考驗(yàn)，從子女就業(yè)、困難群體、邊遠(yuǎn)礦區(qū)等方面的歷史遺留問題和矛盾集中凸顯，隨著深化改革和低油價(jià)帶來的效益挑戰(zhàn)，加之員工思想多元和訴求多樣的新變化，對(duì)和諧穩(wěn)定工作提出新要求。我們要堅(jiān)持以公平促進(jìn)和諧、以改革推動(dòng)和諧、以穩(wěn)定保障和諧，注重把握礦區(qū)和諧穩(wěn)定的階段特征，堅(jiān)持化堵為疏，落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制，積極主動(dòng)正視矛盾、化解矛盾，積極協(xié)調(diào)解決員工的實(shí)際困難，構(gòu)建治安防范新機(jī)制，全面構(gòu)建“大維穩(wěn)”的新格局，進(jìn)一步樹立和諧礦區(qū)的良好形象。

開展大討論活動(dòng)要堅(jiān)持四條主要原則。重塑良好形象要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，當(dāng)好表率，各級(jí)黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭參加討論、帶頭整改落實(shí)，特別是要把自己擺進(jìn)去，結(jié)合本單位和個(gè)人實(shí)際，敢于揭短亮丑，形成以上率下的示范效應(yīng)。要堅(jiān)持全員參與。牢固樹立“人人都是企業(yè)形象大使”的理念，發(fā)動(dòng)廣大干部員工從我做起、從一言一行做起，從嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度做起，做中石油重塑形象的實(shí)踐者和體現(xiàn)者。

要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿全過程，深刻汲取公司形象受損的慘痛教訓(xùn)，以革弊立新、促進(jìn)發(fā)展來體現(xiàn)大討論活動(dòng)的效果。要堅(jiān)持開門討論。塑造企業(yè)形象的主體是企業(yè)，評(píng)價(jià)在社會(huì)公眾。要以誠懇的態(tài)度廣泛征求意見，接受批評(píng)監(jiān)督，做好輿情防控監(jiān)測，做到內(nèi)外兼修，避免自彈自唱和邊塑造形象，邊損毀形象的問題發(fā)生。

重塑良好形象要突出學(xué)習(xí)討論環(huán)節(jié)。通過中心組學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、個(gè)人自學(xué)等多種形式，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)做到真學(xué)真懂真用；通過圍繞“企業(yè)形象是什么”，“形象受損為什么”，“重塑形象靠什么”，“我為重塑形象做什么”四個(gè)方面開展深入討論，明確本崗位和個(gè)人重塑形象的具體行動(dòng)，共塑中石油良好形象。要突出查找問題環(huán)節(jié)。這是大討論活動(dòng)成敗的關(guān)鍵，要分清層次，突出重點(diǎn)，查找本單位本部門影響企業(yè)形象的班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全環(huán)保、依法合規(guī)等方面的突出問題；查找自身影響企業(yè)形象的工作作風(fēng)、廉潔自律、干群關(guān)系、擔(dān)當(dāng)作為等方面的突出問題；查找自身影響企業(yè)形象的愛崗敬業(yè)、遵章守規(guī)、言行舉止等方面的突出問題。要突出整改提升環(huán)節(jié)。注重可操作性，制定切實(shí)可行的整改提升方案，并以適當(dāng)?shù)姆绞?，在一定范圍?nèi)公開征求意見。整改措施要目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，明確分工、方式和進(jìn)度要求，逐條整改、檢查、落實(shí)，做到杜絕增量問題、解決存量問題，見到實(shí)際成效。

要做到四個(gè)落實(shí)到位。重塑良好形象要做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要樹立一盤棋的思想，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，找準(zhǔn)定位、緊密協(xié)作、整體推進(jìn)，切實(shí)做好組織實(shí)施工作；要與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)載體，推進(jìn)活動(dòng)落實(shí)。要做到宣傳引導(dǎo)到位。加大正面宣傳力度，唱響主旋律、傳遞正能量，引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”思想，激發(fā)為重塑石油形象努力奮斗的激情和干勁。要做到督促檢查到位。建立督促檢查制度，要突出工作重點(diǎn)，立足工作落實(shí)，有效的督導(dǎo)檢查，把重塑形象的決策和部署變?yōu)樽杂X行動(dòng)。要做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位。開展大討論活動(dòng)要注意與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有機(jī)銜接，要準(zhǔn)確把握活動(dòng)主題和總體要求，緊緊圍繞重塑形象的思路目標(biāo)和重點(diǎn)舉措，有重點(diǎn)、有目的地協(xié)同開展，堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”，統(tǒng)籌好每個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度和重點(diǎn)，處理好當(dāng)前整改和持續(xù)提高的關(guān)系，切實(shí)把大討論活動(dòng)的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大動(dòng)力，為“十二五”收好官、“十三五”開好局提供有力支撐。