陳艷艷

摘 要：企業(yè)共青團(tuán)在其服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年員工思想文化建設(shè)方面具有非常重要的作用。但是隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，以及十三五規(guī)劃正式運(yùn)作所帶來的人們思想觀念和行為習(xí)慣上的革新，企業(yè)的共青團(tuán)工作面臨著與時俱進(jìn)、面臨著創(chuàng)新。而怎樣創(chuàng)新才能在秉承其服務(wù)企業(yè)的原則下實現(xiàn)突破，是本文所要研究的重要問題。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)工作；企業(yè)發(fā)展；工作創(chuàng)新

共青團(tuán)是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的青年群眾組織，隨著當(dāng)前社會發(fā)展進(jìn)程的不斷向前，廣大青年逐漸成為社會建設(shè)的骨干力量，成為諸多企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)力量，企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)需要共青團(tuán)組織不斷發(fā)揮其在企業(yè)當(dāng)中引領(lǐng)青年員工思想建設(shè)、使其在正確價值觀的引導(dǎo)下，不斷實現(xiàn)自我價值、為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、爭取黨政支持，充分發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)當(dāng)中的先鋒模范作用

首先，作為為黨組織所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)體，企業(yè)當(dāng)中的共青團(tuán)要充分認(rèn)知和領(lǐng)會黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。在企業(yè)建設(shè)、發(fā)展以及開展思想政治工作和教育方面，黨組織所能起到的作用不僅是服務(wù)與支持，更是一種思想方向的領(lǐng)導(dǎo)和政策上的輔佐，因此共青團(tuán)要想在企業(yè)當(dāng)中更好的承擔(dān)自身的功用，就要充分發(fā)揮一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、局部服從整體這一原則，將一切有關(guān)共青團(tuán)的工作內(nèi)容與要求充分放置到企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局中去思考、去定位，努力找到黨政工作、共青團(tuán)建設(shè)以及企業(yè)發(fā)展三者之間的一個契合點與切入點，全方位深入到為企業(yè)發(fā)展所需的各個環(huán)節(jié)。

其次，優(yōu)秀的共青團(tuán)組織是企業(yè)當(dāng)中能夠引導(dǎo)廣大青年員工，引導(dǎo)其產(chǎn)生積極向上的工作態(tài)度、生成個人理想的強(qiáng)大載體，而要想讓其真正意義上促使這種力量能夠得到最大程度的彰顯，就需要廣泛地去獲取企業(yè)內(nèi)部黨政機(jī)構(gòu)的全面支持，通過創(chuàng)建各種績效管理和獎勵機(jī)制（包括物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)評比），讓廣大青年員工能夠在這個企業(yè)當(dāng)中以自身的工作能力、工作態(tài)度產(chǎn)生積極的熱忱，彰顯出共青團(tuán)于企業(yè)當(dāng)中的引領(lǐng)和帶頭作用。同時于企業(yè)發(fā)展而言，員工艱苦奮斗的意識、節(jié)約創(chuàng)造的意識，都需要積極的外在氛圍去培養(yǎng)和引導(dǎo)，也需要一定的規(guī)章制度予以限定和要求。尤其是廣大青年員工更需要共青團(tuán)不斷培養(yǎng)這種意識與態(tài)度，使之成為企業(yè)發(fā)展的個人模范。

二、突出以人為本，構(gòu)建一支極具創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的干部團(tuán)隊

以人為本，意味著突出員工個人的創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神，致力于以實現(xiàn)個人價值和工作理想為途徑，助力共青團(tuán)成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)廣大青年員工成長的重要平臺。但是這樣一種理念的實現(xiàn)需要構(gòu)建一支極具創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的干部隊伍，其所要承擔(dān)的重任就是構(gòu)建和諧團(tuán)隊、在秉承以人為本理念的基礎(chǔ)上，將企業(yè)發(fā)展與共青團(tuán)發(fā)展以及各項工作的展開進(jìn)行融合，使之能夠永葆方向的正確性與活力。同時為了使這樣一支干部團(tuán)隊能夠不斷汲取當(dāng)今社會各種新鮮的文化資訊、政策內(nèi)容，同時能夠依托個人對于我黨和國家對于各項政策內(nèi)容的解讀，讓這個不斷汲取新知識和新內(nèi)容的過程，永葆理念的先進(jìn)性和方向的正確性，需要在對廣大干部的選拔和培訓(xùn)上做出明確的引導(dǎo)，要構(gòu)建起一套完整的干部選拔制度，讓那些工作態(tài)度積極、工作能力和學(xué)習(xí)力較強(qiáng)，同時擁有自我反思和清晰的自我認(rèn)知的團(tuán)員，成為干部的有力參與者和競爭者。在完成對干部選拔的同時，還要展開積極的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容除卻最為基本的黨團(tuán)知識外，還要包括如何保持朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌、如何發(fā)揮個人對于團(tuán)隊號召力和凝聚力的作用等。

三、將共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，依托各種活動，促進(jìn)企業(yè)效益提升

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，也是企業(yè)得以生存的根本，因此為了能讓共青團(tuán)在企業(yè)當(dāng)中走得更遠(yuǎn)、發(fā)揮出更多的價值，就需要將其自身的發(fā)展與企業(yè)相聯(lián)系，使之靠近企業(yè)發(fā)展的這個核心與重心，真正意義上展開“服務(wù)企業(yè)”理念的實踐過程。具體來說主要包括這樣幾方面內(nèi)容：

首先，以探索和務(wù)實的精神，積極挖掘出能夠有益于員工個人發(fā)展，提升其企業(yè)忠誠度、工作積極性的活動與福利；其次，充分發(fā)揮廣大青年員工在企業(yè)當(dāng)中所能起到的引入新知識、吸收新技術(shù)方面的先驅(qū)作用。當(dāng)今社會的快速發(fā)展必然帶來技術(shù)和知識的快速更迭，當(dāng)老一輩員工面對新知識、新技術(shù)出現(xiàn)接受障礙或者說無法快速融入這樣一種全新高速發(fā)展的情境時，就需要廣大青年員工在正確思想的引導(dǎo)下，在基于企業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，以創(chuàng)新的思維、積極的理念，去發(fā)掘新的能夠真正意義上提升企業(yè)效益和發(fā)展方法的新技術(shù)、新手段。

綜上所述，對于企業(yè)而言，其內(nèi)部的共青團(tuán)工作是面向廣大青年員工、承擔(dān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)建設(shè)的重要載體。而面對當(dāng)今社會日新月異的科技更迭，不斷生成的新政策、新思維，需要其工作內(nèi)容、工作方法與時俱進(jìn)的同時展開一定的創(chuàng)新，在爭取企業(yè)內(nèi)黨政支持、突出以人為本的基礎(chǔ)上，將其工作方法與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性，使之在服務(wù)企業(yè)的同時，更能推動廣大青年員工以積極、嶄新的力量和思維推動企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

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