王相軍

摘 要：當(dāng)前，受國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境制約等因素的影響，煤炭市場(chǎng)低迷，企業(yè)員工思想狀況十分活躍，嚴(yán)重制約著煤炭企業(yè)的和諧發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)黨員思想作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)煤炭企業(yè)盡快走出困境顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想作風(fēng)建設(shè)；黨員

加強(qiáng)黨員思想作風(fēng)建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作。煤炭企業(yè)緊密結(jié)合國(guó)企改革發(fā)展實(shí)際，著力在提升素養(yǎng)、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法等方面下功夫，破解黨員思想作風(fēng)建設(shè)針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)效性不明顯等問(wèn)題，為推進(jìn)煤炭企業(yè)和諧發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

一、提升黨員政治理論修養(yǎng)，夯實(shí)思想作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

一是圍繞提高政治素質(zhì)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。目前，員工思想活動(dòng)呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性等特點(diǎn)。針對(duì)這些現(xiàn)象和問(wèn)題，必須堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新武裝黨員頭腦，通過(guò)組織系列黨性觀念、理想信念、大局意識(shí)教育，開(kāi)展專題討論、主題演講等活動(dòng)，使各項(xiàng)教育活動(dòng)做到“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”，從而促進(jìn)黨員政治素質(zhì)和理論水平的全面提升。二是圍繞明晰發(fā)展方向，突出思想作風(fēng)建設(shè)。黨員理念信念的堅(jiān)定和宗旨意識(shí)的增強(qiáng)，需要在現(xiàn)實(shí)中找到根植的土壤。對(duì)此，各級(jí)黨組織要著力培育符合企業(yè)發(fā)展要求的共同價(jià)值觀，明確企業(yè)目標(biāo)愿景，優(yōu)選載體，大力推進(jìn)知識(shí)競(jìng)賽、大講堂、故事會(huì)等活動(dòng)，使共同價(jià)值觀和目標(biāo)愿景成為行業(yè)廣大黨員和干部群眾的自覺(jué)意識(shí)和精神追求，以此引領(lǐng)企業(yè)的改革發(fā)展，影響并帶動(dòng)員工把心思放在謀事上、把精力放在干事上、把點(diǎn)子放在發(fā)展上。三是圍繞落實(shí)工作要求，深化思想作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)個(gè)別黨員甘于平淡、作風(fēng)飄浮、因循守舊等思想實(shí)際，積極開(kāi)展以“四要”為內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。要求廣大黨員“節(jié)奏要快”，增強(qiáng)時(shí)不我待的工作緊迫感和責(zé)任感，搶抓發(fā)展機(jī)遇，贏得工作主動(dòng)；“標(biāo)準(zhǔn)要高”，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想，用“一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作水平、一流的工作業(yè)績(jī)”干事興業(yè)；“工作要實(shí)”，做到潛心做事、低調(diào)做人，力戒張揚(yáng)，力戒浮躁，力戒飄浮，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；“狀態(tài)要好”，保持良好的精神狀態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、堅(jiān)忍不拔的精神，營(yíng)造“爭(zhēng)創(chuàng)一流、永爭(zhēng)上游”的工作氛圍，引導(dǎo)黨員做到執(zhí)行決策雷厲風(fēng)行，落實(shí)制度一絲不茍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出黨員思想作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性

加強(qiáng)黨員思想作風(fēng)建設(shè)，有三個(gè)關(guān)鍵必須抓住：緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)發(fā)展主題，突出思想作風(fēng)建設(shè)的時(shí)代性；及時(shí)了解黨員思想動(dòng)態(tài)，突出思想作風(fēng)建設(shè)的及時(shí)性；客觀分析黨員需求變化，突出思想作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性。一要準(zhǔn)確把握時(shí)代特征，創(chuàng)新思想作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前煤炭企業(yè)正處在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃落實(shí)的重要時(shí)期。這就要求企業(yè)全體黨員，提升認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著眼全局，立足崗位，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，牢牢把握有利時(shí)機(jī)，把思想統(tǒng)一到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái)，把行動(dòng)落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。二要及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，保持良好精神狀態(tài)。近年來(lái)，個(gè)別黨員干部缺乏干事興業(yè)的激情，工作不在狀態(tài)，熱情不夠、活力不足、創(chuàng)新不力等已成為制約企業(yè)又好又快發(fā)展的突出問(wèn)題。針對(duì)黨員思想動(dòng)態(tài)出現(xiàn)的變化，各級(jí)黨委要通過(guò)下發(fā)調(diào)研問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式及時(shí)把握黨員干部的思想脈搏，為有針對(duì)性地開(kāi)展思想作風(fēng)教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三要強(qiáng)化責(zé)任奉獻(xiàn)意識(shí)，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，企業(yè)黨員對(duì)物質(zhì)和精神的需求呈現(xiàn)出了多元化和多變性的特征，個(gè)別老年黨員求“穩(wěn)”，中年黨員求“輕”，青年黨員求“變”；薪酬待遇求“增”，工作內(nèi)容求“減”，工作難度求“小”；責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)等相對(duì)減弱。針對(duì)這些現(xiàn)象，各級(jí)黨組織要以開(kāi)展“三講”活動(dòng)為主線，不斷強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。即“講責(zé)任”，就是要求各級(jí)黨組織和廣大黨員忠實(shí)履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)?！爸v奉獻(xiàn)”，就是要求黨員增強(qiáng)公仆意識(shí)，珍惜工作機(jī)會(huì)，立足崗位奉獻(xiàn)，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待自己，潛心做事，淡泊名利?！爸v紀(jì)律”，就是要求黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨組織保持高度一致，思想端正，辦事規(guī)范，低調(diào)做人，情趣健康，形成良好風(fēng)氣。

三、把握方法途徑，突出黨員思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性

實(shí)施方法和過(guò)程控制是否得當(dāng)，是思想作風(fēng)建設(shè)能否取得實(shí)效性的重要環(huán)節(jié)。煤炭企業(yè)各級(jí)黨委要通過(guò)企業(yè)文化、主題活動(dòng)、行為引導(dǎo)三個(gè)有效途徑，提升思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。一是借助企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)。積極鼓勵(lì)基層黨支部把企業(yè)文化作為黨建的重要抓手和思想作風(fēng)建設(shè)的重要載體，把上級(jí)文件和要求用黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，使企業(yè)文化建設(shè)與思想作風(fēng)建設(shè)的方向一致、目的相同、途徑相通，兩者相互交融，進(jìn)而凈化黨員的思想和心靈。二是通過(guò)主題教育活動(dòng)，豐富思想作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容、深化教育內(nèi)涵，大力開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)，不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平和政治理論素質(zhì)。即：一查思想覺(jué)悟是否高，看理想信念是否堅(jiān)定，是否做到了起帶頭，作表率，發(fā)揮主導(dǎo)作用；二查素質(zhì)能力，看能否帶頭學(xué)習(xí)、運(yùn)用、推廣新知識(shí)，是否具有勝任本職工作、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的真本領(lǐng)；三查工作作風(fēng)和工作績(jī)效，看在本職工作崗位上，能否履職盡責(zé)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成本職工作，創(chuàng)出明顯成績(jī)；四查宗旨意識(shí)，看是否做到勤奮務(wù)實(shí)，廉潔自律，在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用；五是查觀念更新，看是否還存在著傳統(tǒng)的、慣性思維，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)是否增強(qiáng)，在本職工作中是否有創(chuàng)新亮點(diǎn)和值得推廣的經(jīng)驗(yàn)作法。三是運(yùn)用示范效應(yīng)，注重加強(qiáng)行為引導(dǎo)。各級(jí)黨組織要注重發(fā)揮模范典型對(duì)黨員思想作風(fēng)的帶動(dòng)作用，運(yùn)用“身邊的共產(chǎn)黨員”、“道德大講堂”等載體，以演講和講故事等形式，并通過(guò)電視臺(tái)、廣播站、內(nèi)外網(wǎng)站等媒體強(qiáng)化宣傳，“撥亮一盞燈照亮一大片”，牢牢占領(lǐng)和把握住思想作風(fēng)建設(shè)的主陣地和主動(dòng)權(quán)，在廣大黨員干部中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。