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        關(guān)于企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的思考

        2016-03-10 21:32:36齊英楠
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年1期

        齊英楠

        摘 要:隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代化建設(shè)正在快速的推進(jìn),在這樣的新經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)要面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境挑戰(zhàn)的同時(shí),還要對自身的建設(shè)不斷地加強(qiáng),增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,倡導(dǎo)廉政新風(fēng),完善企業(yè)黨風(fēng)廉政制度,創(chuàng)建良好的企業(yè)政治環(huán)境,保證企業(yè)的健康發(fā)展。本文從企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的意義進(jìn)行分析,針對企業(yè)的執(zhí)行現(xiàn)況和存在的問題提出了建設(shè)性意見,希望對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)起到幫助。

        關(guān)鍵詞:責(zé)任制;反腐機(jī)制;法治;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

        一、在國有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的必要性

        (一)是堅(jiān)強(qiáng)我國企業(yè)內(nèi)反腐機(jī)制有效運(yùn)作的基礎(chǔ)

        現(xiàn)在越來越多的國企領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建立,可以有效預(yù)防腐敗的發(fā)生。加大反腐敗工作力度,就必須建立反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制,這有利于各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇敢擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任,無論是從思想上、還是行動(dòng)上都會(huì)自覺地加入到廉潔從業(yè)、拒腐防變的隊(duì)伍中去,這有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的真正全面落實(shí)。

        (二)建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有利于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與法制軌道結(jié)合

        從根本上推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭與法制軌道的結(jié)合,首先是加強(qiáng)反腐倡廉教育,隨著領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對反腐倡廉工作認(rèn)識的提高,有利于后期反腐倡廉工作的深入開展。其次是針對工作中薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,及時(shí)查找漏洞并采取有力措施,以“懲防并舉”的形式,逐步增強(qiáng)干部職工對反腐敗工作的信心,進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展,確保國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處。

        二、當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題分析

        (一)個(gè)別單位負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認(rèn)識不足、工作不力;少數(shù)項(xiàng)目部對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不好,落實(shí)不到位,尚存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

        (二)黨風(fēng)廉政責(zé)任制督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制有待進(jìn)一步完善??己酥贫刃枰M(jìn)一步做實(shí)、做細(xì),考核執(zhí)行力度需要加強(qiáng)。

        (三)黨風(fēng)廉政教育創(chuàng)意不足,形式單一,內(nèi)容缺乏生動(dòng)性和鮮活性,針對性不強(qiáng)。

        三、推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的建議

        (一)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,當(dāng)好廉潔從業(yè)表率。企業(yè)黨政主管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé),公司及項(xiàng)目兩級班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,切實(shí)做好廉潔從業(yè)表率;企業(yè)班子領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,有關(guān)個(gè)人事項(xiàng)要認(rèn)真填寫并及時(shí)上報(bào);確保企業(yè)班子成員在抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí),也抓好分管領(lǐng)域的廉政建設(shè),教育好干部。

        (二)健全黨內(nèi)民主,提升班子集體科學(xué)治企能力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,在重大問題的決策上,要通過集體研究進(jìn)行決策,主管領(lǐng)導(dǎo)要做到事先溝通思想,廣泛聽取班子成員意見,堅(jiān)持醞釀不充分的不上會(huì),討論不充分的不集中,保證企業(yè)決策科學(xué)與整體合力的有效發(fā)揮。

        (三)選好用好干部,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)。把強(qiáng)化干部隊(duì)伍、充實(shí)優(yōu)化人才隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo),全面加強(qiáng)隊(duì)伍的培養(yǎng)和考核,嚴(yán)格干部的選拔任用。優(yōu)化選人用人機(jī)制,完善管理辦法。加大對各類人員的考核力度,并將考核結(jié)果與干部績效、選聘任用相掛鉤。

        (四)堅(jiān)決糾正損害職工群眾利益的行為。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育、廣泛聽取群眾意見,查擺自身問題、開展批評和整改落實(shí)等活動(dòng),重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”問題,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),密切干群關(guān)系。建立和完善企業(yè)民主管理制度,對企業(yè)的重大改革、經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、集體合同履行、業(yè)務(wù)招待開支、事關(guān)職工切身利益等事項(xiàng)全部提交職工代表大會(huì)審議通過,依法落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

        (五)以制度的形式落實(shí)黨委主體責(zé)任,強(qiáng)化主體的自覺性。

        第一,明確黨政主管、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體責(zé)任的具體內(nèi)容、目標(biāo)要求和主要措施。同時(shí),對黨群部門、行政部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和關(guān)鍵崗位“一崗雙責(zé)”進(jìn)行界定,納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制,在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置上予以保證。

        第二,實(shí)行定期檢查制度。以基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子為對象,以黨政主管領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn),對重大決策執(zhí)行、生產(chǎn)經(jīng)營管理、維護(hù)職工群眾權(quán)益、支持紀(jì)委辦案、干部作風(fēng)建設(shè)等方面工作進(jìn)行檢查,對主體責(zé)任移位的問題,形成標(biāo)本兼治的解決方案。

        第三,實(shí)行業(yè)績評價(jià)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履職報(bào)告要面向全體員工,廣泛接受職工群眾對落實(shí)“一崗雙責(zé)”的監(jiān)督。黨政主管領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告要接受上級紀(jì)委審議,由上級紀(jì)委采用民意測評、個(gè)別談話等方式準(zhǔn)確掌握黨政主管領(lǐng)導(dǎo)履行“第一責(zé)任人”的客觀評價(jià)。

        (六)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育

        大力宣傳廉潔從業(yè)教育的重要性,提高廉潔自律的意識。各級紀(jì)委要適應(yīng)反腐新形勢,創(chuàng)新工作新思路。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、支部大會(huì)、反腐倡廉宣傳教育月等形式組織員工學(xué)習(xí)國家反腐倡廉建設(shè)的新形勢、各種黨紀(jì)法規(guī),并大力開展警示教育,提高大家開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識,教育他們愛崗敬業(yè)、恪盡職守,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

        綜上所述,企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)進(jìn)行黨政建設(shè)的重要途徑和手段,執(zhí)行的意義也是非常重大的。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和干部,要起到帶頭表率作用,積極、負(fù)責(zé)的將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹執(zhí)行到底,作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作進(jìn)行開展,從根本上抓好企業(yè)的黨政工作,保證企業(yè)運(yùn)行的清廉政治環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉光福. 淺談國有企業(yè)如何實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制[J]. 企業(yè)導(dǎo)報(bào),2012,10:188-190.

        [2]董海英. 淺析加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的實(shí)踐與探索[J]. 法制博覽(中旬刊),2014,05:134-135.

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