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        淺談基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

        2016-03-10 08:56:23黃海珍
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年1期
        關(guān)鍵詞:機(jī)制基層服務(wù)

        黃海珍

        加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),是新形勢(shì)下建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的基礎(chǔ)工程,對(duì)于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,提高黨的執(zhí)政能力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),具有重要意義。本文結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,就提升基層黨組織服務(wù)意識(shí)、能力和成效等作初步的分析和探索。

        一、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織存在的問(wèn)題

        (一)服務(wù)意識(shí)有待提高

        少部分黨員的黨性弱化,常?!巴恕弊约旱狞h員身份,甚至有些黨員不僅不發(fā)揮先鋒模范作用,還起一些負(fù)面作用,這樣的黨員很難想象會(huì)有好的服務(wù)意識(shí);大部分黨員潛意識(shí)中還停留在“干好本職工作就是稱(chēng)職”的層面,在工作方式上還是習(xí)慣于“等”,等命令下達(dá)了,等會(huì)議召開(kāi)了,等文件發(fā)布了……被動(dòng)地開(kāi)展工作,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從“管理”到“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)換,工作職能轉(zhuǎn)變跟不上新形勢(shì)的要求。

        (二)服務(wù)能力有待加強(qiáng)

        黨員干部中仍存在文化素養(yǎng)、綜合能力、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要等現(xiàn)象,又因?yàn)榇蟛糠贮h務(wù)工作人員都是兼職,甚至身兼數(shù)職,客觀(guān)上造成了工作重心不夠,有時(shí)甚至“顧此失彼”,難有足夠的空間和時(shí)間專(zhuān)心鉆研黨務(wù)。

        (三)服務(wù)方式有待豐富

        目前,基層服務(wù)型黨組織的服務(wù)載體和組織形式還是趨于單一、靜態(tài)、灌輸、封閉的模式,致使“服務(wù)主體”自身缺乏服務(wù)熱情和興趣,而“服務(wù)對(duì)象”也沒(méi)有明顯被促動(dòng)、被吸引,服務(wù)成效沒(méi)有達(dá)到預(yù)期。

        (四)服務(wù)機(jī)制有待完善

        由于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,工作呈現(xiàn)“碎片化”特征,服務(wù)型黨組織的“形體”塑造不夠;少數(shù)黨員干部重生產(chǎn)輕黨建,致使完善服務(wù)機(jī)制的內(nèi)在動(dòng)力不足,考核標(biāo)準(zhǔn)不明確,測(cè)評(píng)機(jī)制不健全,一些好的制度得不到有力的貫徹執(zhí)行,制約了服務(wù)的深度和廣度。

        二、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的對(duì)策

        (一)貫徹嚴(yán)治,推行自覺(jué)服務(wù)

        一是堅(jiān)持純潔黨員隊(duì)伍。純潔黨員隊(duì)伍首先要做的就是規(guī)范發(fā)展黨員工作,保障新發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前,從上級(jí)到基層黨組織對(duì)把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)非常重視,嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定慎重發(fā)展黨員,為黨組織儲(chǔ)備“活水”奠定基礎(chǔ)。

        其次是建立不合格黨員的淘汰或退出機(jī)制?,F(xiàn)有的淘汰機(jī)制主要是法律和紀(jì)律懲處機(jī)制,對(duì)違法違紀(jì)之類(lèi)的黨員進(jìn)行懲處并淘汰?;鶎狱h組織應(yīng)建立經(jīng)常性、制度化的黨員評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)有不合格苗頭的黨員,應(yīng)按照一定的程序采取限期整改措施;對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)不合格情況的黨員,應(yīng)經(jīng)過(guò)一定的程序通過(guò)勸退、除名等方式及時(shí)予以淘汰。

        二是堅(jiān)持提升服務(wù)意識(shí)。推行自覺(jué)服務(wù)意識(shí)必須抓好學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織提出的時(shí)代背景、意義和內(nèi)涵,不斷提升黨員的主動(dòng)性服務(wù)意識(shí);抓好帶頭人,深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),大力培育帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員干部隊(duì)伍,影響、帶動(dòng)身邊的黨員從習(xí)慣于“等”命令、會(huì)議、文件的思維中抽離出來(lái),自覺(jué)主動(dòng)服務(wù);抓好管理監(jiān)督,在自覺(jué)服務(wù)意識(shí)還不夠的情況下,通過(guò)制度考評(píng)機(jī)制,不斷鞏固、強(qiáng)化自覺(jué)服務(wù)意識(shí)。

        (二)優(yōu)化質(zhì)量,推行高效服務(wù)

        一是堅(jiān)持素質(zhì)教育。新形勢(shì)下,在嚴(yán)格“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上,應(yīng)不斷改進(jìn)黨員素質(zhì)教育的方式方法,采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主選學(xué)等方式,運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、結(jié)對(duì)幫學(xué)等方法開(kāi)展黨員素質(zhì)教育,以提升針對(duì)性和實(shí)效性,從而把綜合素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,把能力素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)群眾好的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成管理者,把組織能力強(qiáng)、服務(wù)發(fā)展好的管理者培養(yǎng)成基層黨組織帶頭人,形成良性循環(huán);開(kāi)發(fā)整合資源,加強(qiáng)專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作者與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流,培養(yǎng)建設(shè)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型黨務(wù)工作隊(duì)伍。

        二是堅(jiān)持樹(shù)立品牌。建設(shè)基層服務(wù)型黨組織應(yīng)因地制宜,通過(guò)制定具體目標(biāo)和工作措施,形成品牌活動(dòng)。近年來(lái),一些黨組織結(jié)合自身實(shí)際將基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與星級(jí)暨“五好”黨支部創(chuàng)建等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),與“三嚴(yán)三實(shí)”等主題活動(dòng)結(jié)合起來(lái),形成具有自身特色的品牌活動(dòng)。在繼承和發(fā)揚(yáng)好做法、好傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新和拓展符合新形勢(shì)的新載體、新途徑、新方法,進(jìn)一步打造各類(lèi)具有一定影響力的品牌活動(dòng),將進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織、黨員的服務(wù)能力和成效。

        (三)落實(shí)機(jī)制,推行常態(tài)服務(wù)

        一是建立直接聯(lián)系群眾工作制度。目前,基層黨組織有設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點(diǎn)制度等方式,起到了一定的“上傳下達(dá)”的橋梁作用,但還沒(méi)實(shí)現(xiàn)直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的一整套機(jī)制。制定黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作制度,關(guān)鍵是必須具有可行性和可操作性,要在實(shí)踐中明確劃分基層黨建網(wǎng)格的原則和標(biāo)準(zhǔn),明確各層級(jí)聯(lián)系人的職責(zé)和要求,明確服務(wù)人員的服務(wù)行為和規(guī)范,明確群眾反映問(wèn)題的處理步驟和程序,明確對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的監(jiān)督檢查制度,使黨員干部與職工群眾真正面對(duì)面“聯(lián)系”,并及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題,防止“小事拖大、大事拖炸”。

        二是健全考核評(píng)議制度。要提高服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度指標(biāo)的所占比例、比重,以服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步完善黨員干部開(kāi)展服務(wù)工作的考評(píng)指標(biāo)體系,分類(lèi)制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),突出實(shí)踐性和可操作性;加快建立考評(píng)結(jié)果運(yùn)用制定和獎(jiǎng)懲制定,將領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員在聯(lián)系服務(wù)工作中的評(píng)價(jià)和實(shí)績(jī)作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部實(shí)績(jī)考核、干部提拔任用等重要依據(jù),督促?gòu)V大黨員干部?jī)冬F(xiàn)服務(wù)承諾。

        新形勢(shì)下,對(duì)強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能提出了更高、更新的要求。當(dāng)代著名哲學(xué)家、教育家馮友蘭先生有一個(gè)提法:“照著講”和“接著講”,引用馮友蘭先生的提法,建設(shè)基層服務(wù)型黨組織在“照著做”的基礎(chǔ)上也要“接著做”,即按照中央、上級(jí)黨組織的精神“照著做”的同時(shí),更要結(jié)合基層黨組織實(shí)際創(chuàng)新地“接著做”,才能使各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。

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