趙蘭香

企業(yè)文化是一種微觀經(jīng)營管理文化，是一個(gè)企業(yè)在長期經(jīng)營實(shí)踐中所凝結(jié)、沉積起來的一種文化氛圍、價(jià)值觀念、精神力量、經(jīng)營境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。企業(yè)思想政治工作是以社會(huì)主義思想體系教育員工，啟發(fā)員工的覺悟，動(dòng)員員工為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作既有聯(lián)系又有區(qū)別，正確把握和處理好兩者的關(guān)系，既是一個(gè)重大的理論問題，也是一個(gè)重要的實(shí)踐問題。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互聯(lián)系

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是互相交叉、部分重疊的兩個(gè)“圓”，你中有我，我中有你。企業(yè)文化建設(shè)的直接目的是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)有助于企業(yè)全面發(fā)展的積極因素，不斷提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。而思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，培育社會(huì)主義“四有”新人。在不少問題上，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的著眼點(diǎn)是一致的。表現(xiàn)在任務(wù)上，兩者都是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和發(fā)展目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最佳化、效益最優(yōu)化；表現(xiàn)在思想方法上，兩者都重視人的精神作用，都強(qiáng)調(diào)要貫徹“以人為本”的管理思想，建立良好的人際關(guān)系，強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。國內(nèi)許多企業(yè)，把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要載體，作為創(chuàng)新思想政治工作的突破口，并且取得了明顯的成效。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的主要區(qū)別

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作這兩個(gè)“圓”不相交叉的部分，在不同的時(shí)代背景和環(huán)境條件下，其與相交叉部分的比例大小是不同的。這不相交叉的部分就是兩者的區(qū)別和不同，主要表現(xiàn)在所屬范疇、實(shí)踐要求、適應(yīng)性、立足點(diǎn)等幾個(gè)方面。

范疇和內(nèi)涵的不同。企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)文化，是現(xiàn)代企業(yè)的一種管理科學(xué)、管理思想、管理理論和管理方式。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。其本質(zhì)是黨在企業(yè)中的群眾工作，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際轉(zhuǎn)變職工群眾觀念，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，從而把黨的路線、方針、政策具體落實(shí)到企業(yè)。

主體和載體的不同。思想政治工作是黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法，而企業(yè)文化在很大程度是企業(yè)家文化，也叫“一把手文化”。企業(yè)文化建設(shè)需要黨政工團(tuán)齊抓共管。企業(yè)文化建設(shè)一般分三大項(xiàng)實(shí)施：政工部門負(fù)責(zé)精神文化建設(shè)，企劃部門負(fù)責(zé)制度文化建設(shè)，辦公室負(fù)責(zé)物質(zhì)文化和行為文化建設(shè)。而思想政治工作雖然也一直在強(qiáng)調(diào)黨政工團(tuán)齊抓共管，但實(shí)際上主要是由政工部門來布置和落實(shí)。

共性和個(gè)性的不同。企業(yè)文化一般具有原創(chuàng)性、自有性和獨(dú)特性。不同企業(yè)具有不同的文化內(nèi)容，而思想政治工作的內(nèi)容必須是統(tǒng)一的。企業(yè)文化要以企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神為核心，必須符合思想政治工作這一正確的方向，必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，思想政治工作的形式可以有所不同，但是它主要強(qiáng)調(diào)的是共性和普遍性。

三、企業(yè)文化與思想政治工作相互促進(jìn)、相得益彰

要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，使之互相促進(jìn)，相得益彰。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化是一種先進(jìn)的、富有人情色彩的新型企業(yè)管理理念，直接作用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，其強(qiáng)調(diào)企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中，要以人為中心，著力于職工的精神、情感的激勵(lì)和引導(dǎo)，讓職工的心真正貼近企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。與思想政治工作堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，調(diào)動(dòng)人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補(bǔ)，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。

企業(yè)文化是思想政治教育的良好媒介。企業(yè)文化形式靈活多樣，重在滲透，通過組織開展各種活動(dòng)，讀書、講座、訪談、競賽、文體、公益等活動(dòng)，寓教于樂，寓教于情，進(jìn)行理想、信念、道德、紀(jì)律和共同價(jià)值觀的教育培養(yǎng)。以企業(yè)文化為載體，通過它的傳媒，思想政治工作在潛移默化中潤物育人，使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。

企業(yè)文化是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑。企業(yè)文化集管理和教育于一體，融物質(zhì)與精神于一身，可以把企業(yè)各個(gè)組織和群眾匯聚一起，達(dá)成共識(shí)，形成合力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)共同努力。以企業(yè)文化為載體，有利于企業(yè)黨組織更好地圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，發(fā)動(dòng)職工，團(tuán)結(jié)職工，協(xié)調(diào)力量，充分發(fā)揮政治核心的作用。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是企業(yè)文化建設(shè)的需要。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)和文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的有機(jī)組成部分。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以規(guī)范管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點(diǎn)和有效載體。企業(yè)精神始終是企業(yè)之魂，是企業(yè)長盛不衰的精神支柱，不斷地將思想政治工作與培育職工的企業(yè)精神融為一體，并注入時(shí)代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同任務(wù)！