賈旭波

當(dāng)前，隨著國企改革的不斷深入，國企黨組織在黨員教育工作遇到了一些新問題、新情況。面臨新的考驗，如何適應(yīng)形勢的變化，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)黨員教育工作，使黨組織更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，是當(dāng)前各級黨組織亟待解決的一個難題。我認(rèn)為，隨著國企改革的不斷深入，黨員教育工作不但不能削弱，而更應(yīng)該加強(qiáng)，要在教育理念、方式方法、制度建設(shè)等方面進(jìn)行探索，努力尋求一種適應(yīng)當(dāng)前形勢，貼近工作實際的行之有效的方法。只有這樣，才能使廣大黨員統(tǒng)一意志，提高認(rèn)識，適應(yīng)歷史性變革的要求，使黨組織充滿生機(jī)與活力，保證黨的各項方針、政策得以順利地貫徹執(zhí)行，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)揮更大的作用。

一、當(dāng)前國企黨員教育的難點

（一）對黨員教育工作重要性認(rèn)識不足，影響了工作的正常開展

這主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面缺乏計劃性，往往是業(yè)務(wù)工作擠占政治理論學(xué)習(xí)時間，黨員學(xué)習(xí)教育工作隨意性很強(qiáng)，即使有計劃也不能有效實施?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，紛繁復(fù)雜，點多面廣，容易造成黨員干部教育工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的狀況；往往強(qiáng)調(diào)工作忙，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)看作“硬指標(biāo)”，把黨員干部教育當(dāng)成“軟指標(biāo)”，重視不夠。另一方面一些黨員干部對學(xué)習(xí)教育不深入，避重就輕，缺乏針對性。表現(xiàn)在黨員的學(xué)習(xí)教育工作中存在一種無的放矢現(xiàn)象，往往是布置什么學(xué)什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與本單位工作實際聯(lián)系不密切，教育往往處于應(yīng)付狀態(tài)，教育目的性不明確。

（二）黨員教育工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多

個別黨支部的組織生活形式不靈活，活動多數(shù)是學(xué)習(xí)文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于超前性不強(qiáng)的簡單政治說教，政治學(xué)習(xí)替代黨日活動。在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對支部黨員干 部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員理想信念動搖，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。

二、針對這些新情況、新問題，就如何做好黨員教育工作，提出幾點建議

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新教育理念

要始終以黨建工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心來統(tǒng)一各級黨組織和黨員的認(rèn)識。具體做好以下兩個方面：一方面堅持黨建工作圍繞、貼近、服務(wù)于中心工作來開展，擺脫就黨建抓黨建的陳舊觀念和做法，在教育過程中，應(yīng)聯(lián)系各單位、各部門的實際摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，以正確的理論為指導(dǎo)，針對不同類型、不同層次的黨員，區(qū)別不同情況，提出教育的不同側(cè)重點，采取更易于為教育對象所接受的方法。比如我單位供電工區(qū)支部進(jìn)一步豐富黨員教育活動的內(nèi)容與形式，提高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一是以”崗位培訓(xùn)“為載體，進(jìn)一步提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)黨員干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。二是以結(jié)對子活動為載體，黨員和青年或入黨積極分子結(jié)對，把自己所學(xué)的理論運(yùn)用到履行黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)去，帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績，從思想、工作、生活、心理等方面切實幫助。三是以“黨員座談會”為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的溝通交流。針對黨員在工作上、學(xué)習(xí)上一些想法或經(jīng)驗，相互交流，相互溝通，相互促進(jìn)。另一方面必須從觀念創(chuàng)新上做文章，把黨建工作和整個大局工作緊密結(jié)合起來，跟單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，跟強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，增強(qiáng)工作的針對性和實效性，為各項工作的正常開展提供有力的組織保證。比如我單位對全體黨員干部進(jìn)行的集中輪訓(xùn)，通過采取PPT及VCD教學(xué)、聘請專家教授講學(xué)等形式，深入解讀了中央十八屆四中全會精神、潞安集團(tuán)職代會精神和黨委工作會議精神、企業(yè)文化、安全管理、反腐倡廉建設(shè)、健康生活等方面的內(nèi)容，促進(jìn)了黨員干部隊伍綜合素質(zhì)能力的提升。

（二）改進(jìn)方式方法，創(chuàng)新活動載體

長期以來，在黨員教育管理方面形成了一些行之有效的好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，如：“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，黨員主題實踐活動等一系列好的方式方法。對此，我們既要繼承發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)做法，同時又要努力探索和運(yùn)用新的黨建載體和方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量和水平。一是探索新載體。為適應(yīng)信息社會發(fā)展的要求，建設(shè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育管理的新平臺，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如我單位機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合自身實際，推出了以手機(jī)終端擁抱互聯(lián)網(wǎng)的新型黨建學(xué)習(xí)模式，以手機(jī)微信為平臺，設(shè)立支部學(xué)習(xí)園地，實行周更新、月討論、季總結(jié)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到支部的每一個成員手中，只要打開手機(jī)就能隨時隨地的學(xué)習(xí)最新的內(nèi)容，使黨建學(xué)習(xí)的形式更加多樣化。二是注重新形勢。黨員教育管理工作，不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性。比如我單位進(jìn)行黨史知識競賽、季度主題黨課、開展石圪節(jié)精神論壇研討、道德經(jīng)典誦讀、道德講堂、踐行“弟子規(guī)”活動、參觀廉潔警示教育基地及革命傳統(tǒng)教育，有針對性地進(jìn)行“五必談五必訪”及觀看廉潔警示教育片等多種形式的活動都是一些寓教于樂富有成效的好方法。三是突出新成效。黨員教育管理不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，都要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，體現(xiàn)黨員整體素質(zhì)的提高上，無論開展什么活動都必須明確一個宗旨，即為什么搞，怎樣搞，達(dá)到什么目的和效果。力求做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，動機(jī)和效果相一致。比如我單位社區(qū)工委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為切入點，在如何加強(qiáng)黨員隊伍素質(zhì)上求新、求變、求突破，開辦了社區(qū)大講堂，秉承從實際工作來，到實際工作中去的原則，針對黨員工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的困難和疑惑制定詳細(xì)的實施方案和教學(xué)計劃，形成了每月一次黨員干部上講堂，每季一次道德模范宣講的培訓(xùn)模式，并傾社區(qū)之力、 集社區(qū)之智，精心選擇師資隊伍，組成了由工委書記、社區(qū)主任、副主任、小區(qū)區(qū)長、社區(qū)道德模范、經(jīng)驗豐富的社區(qū)工作者和專業(yè)技術(shù)人員形成的大而全、精而專的高效 “講師團(tuán)”隊伍；同時，還要求所有上講堂的人員結(jié)合自身實際工作，到職工中、到各個工作崗位中進(jìn)行調(diào)研，針對職工在工作中遇到的實際問題和思想困惑，認(rèn)真進(jìn)行備案、教學(xué)，形成了以黨員“我聽、我看、我學(xué)、我講、我議、我選、我行”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，極大的提高了黨員隊伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）抓陣地建設(shè)，凝聚黨心民心

加強(qiáng)文化宣傳陣地建設(shè)，是筑牢黨的基層思想陣地，引領(lǐng)社會主義價值觀牢牢占領(lǐng)基層群眾思想的重要保證，也是黨中央始終如一堅持的一條基本路線。對于基層黨組織來說，加強(qiáng)文化宣傳陣地建設(shè)，也是提升軟實力，增強(qiáng)黨委公信力的一個重要手段。比如：我單位在企業(yè)理念文化宣傳方面，通過開展員工話與畫、規(guī)范員工服務(wù)禮儀及推行理念宣傳季、行為規(guī)范季、物質(zhì)推廣季、審核改進(jìn)季為主要內(nèi)容的“主題文化季”活動，營造了獨具后勤特色的文化氛圍，使后勤發(fā)展軟實力得到進(jìn)一步提升；在“德”文化宣傳方面，我單位黨委大力開展了道德經(jīng)典誦讀活動，積極組織各黨支部以培養(yǎng)黨員善良、勤儉、感恩“三種美德”，涵養(yǎng)誠信、實干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”為目標(biāo)，通過“媒體導(dǎo)讀、集體誦讀、專題導(dǎo)讀、典型踐行”四種誦讀形式，使廣大黨員在經(jīng)典誦讀活動中受到傳統(tǒng)文化的熏陶，樹立正確的道德觀念和理想信念。同時，為給廣大黨員搭建感悟道德，踐行道德的平臺，我單位黨委舉辦了道德大講堂活動，積極組織廣大黨員學(xué)習(xí)了全國全省道德模范的感人事跡，并組織了社區(qū)工作者專場、維修服務(wù)專場及環(huán)衛(wèi)工人先進(jìn)事跡專場，以身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的形式，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，向廣大黨員傳遞了向善、向上、向前的正能量，在廣大黨員中營造了人人“崇德、尚德、踐德”的濃厚氛圍。