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        年終獎(jiǎng)最能提升職業(yè)幸福感?

        2016-03-09 03:20:34小康雜志中國(guó)全面小康研究中心尤蕾
        小康 2016年31期
        關(guān)鍵詞:自由職業(yè)者福利待遇年終獎(jiǎng)

        文|《小康》雜志中國(guó)全面小康研究中心 尤蕾

        年終獎(jiǎng)最能提升職業(yè)幸福感?

        文|《小康》雜志中國(guó)全面小康研究中心 尤蕾

        在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上,收入已經(jīng)連續(xù)五年排在第一位,其次是福利,再次是工作為自己帶來(lái)的社會(huì)聲望。顯然,職業(yè)幸福感不僅僅是一種個(gè)人主觀體驗(yàn),更多的是現(xiàn)實(shí)的考量

        在由《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室,并會(huì)同有關(guān)專家及機(jī)構(gòu)而進(jìn)行的“2016中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中,人們對(duì)于年終獎(jiǎng)的熱情依舊居高不下,超過(guò)半數(shù)的受訪者認(rèn)為,在單位給予的各項(xiàng)福利待遇中,年終獎(jiǎng)最能提升職業(yè)幸福感。排在第二位的與休閑密切相關(guān),是帶薪年假,排在第三位的則是健康體檢。

        年終獎(jiǎng)不僅是提升職業(yè)幸福感的關(guān)鍵要素,也成為不少人跳槽的主要考量。一家國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站在2016年初出爐了一份2015年度年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查數(shù)據(jù),其中,杭州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值最高,為1.5萬(wàn)元,北京以1.4萬(wàn)元排名第二,上海以1.3萬(wàn)元位列第三。理想是豐滿的,但現(xiàn)實(shí)卻有些骨感,滿分5分,2015年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度僅為2.07,甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于2014年的滿意度(2.33)。

        錢不是萬(wàn)能的,但沒有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。提升職業(yè)幸福感的因素中,不僅首位與金錢有關(guān),過(guò)節(jié)費(fèi)、績(jī)效加薪、用餐補(bǔ)助等涉及到切身經(jīng)濟(jì)利益的因素緊隨健康體檢之后,從中也反映出,在現(xiàn)階段,金錢在職業(yè)幸福感的影響上仍舊處于關(guān)鍵地位。不過(guò)與2015年調(diào)查結(jié)果對(duì)比,人們對(duì)于健康越來(lái)越重視,健康體檢從第四位上升至三甲之列。

        收入的高低與職業(yè)幸福感息息相關(guān),已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上,收入已經(jīng)連續(xù)五年排在第一位,其次是福利,再次是工作為自己帶來(lái)的社會(huì)聲望,個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人能力的體現(xiàn)分列第四位和第五位,排在第六至十位的依次是:?jiǎn)挝粚?shí)力、個(gè)人發(fā)展空間、職場(chǎng)人際關(guān)系、單位名氣以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法。與2015年調(diào)查結(jié)果相比,這一結(jié)果發(fā)生了不小的變化。2015年調(diào)查顯示,個(gè)人能力、發(fā)展空間、職場(chǎng)人際關(guān)系以及興趣等均排在前幾位,而今年則被福利一舉超越??梢?,人們?cè)絹?lái)越重視收入與福利待遇,這恐怕與整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化以及生活成本的提高有著一定程度的關(guān)聯(lián)。

        什么樣的工作狀態(tài)讓人感覺更幸福呢?人們給出了自己的答案,調(diào)查結(jié)果顯示,43.8%的受訪者認(rèn)為工作時(shí)間靈活自由,23%的受訪者認(rèn)為是工作時(shí)間與休閑時(shí)間大致相當(dāng),14.4%的受訪者認(rèn)為是工作時(shí)間少于休閑時(shí)間,13.4%的受訪者則認(rèn)為是工作時(shí)間多于休閑時(shí)間,3.1%的受訪者選擇不工作最幸福,2.4%的受訪者認(rèn)為只有工作才能感到幸福。

        事實(shí)上,大部分的人工作狀態(tài)都是“朝九晚五”的嚴(yán)格打卡坐班,甚至有點(diǎn)小病痛也會(huì)自己克服很少輕易請(qǐng)假。但是這種工作狀態(tài)難免會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩,對(duì)自由有著更強(qiáng)烈的向往。而隨著社會(huì)發(fā)展,科技進(jìn)步,自由職業(yè)者漸成氣候。擁有靈活自由的工作時(shí)間,是他們的典型特質(zhì),也因此,“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排在首位的就是自由職業(yè)者。這是自由職業(yè)者自2015年首奪榜首之后再次蟬聯(lián)幸福職業(yè)的冠軍。

        自由職業(yè)者并非固有觀念所不容的散漫懶惰,事實(shí)上,不少自由職業(yè)者更加勤奮,而且收入頗豐。2015年自由職業(yè)者報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)的自由職業(yè)者,已經(jīng)在其自由職業(yè)市場(chǎng)O2O平臺(tái)掙了5000萬(wàn)美元。

        另外,教師、政府官員、公務(wù)員一直穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)幸福職業(yè)排行榜的前列。一則是因?yàn)闊o(wú)論在怎樣的時(shí)代與社會(huì),從事教育工作與政府工作,都容易贏得社會(huì)尊重,具有較高的社會(huì)地位。二則工作性價(jià)比高,福利待遇與收入相對(duì)較好,休閑時(shí)間基本可以得到保證。顯然,職業(yè)幸福感不僅僅是一種個(gè)人主觀體驗(yàn),更多的是現(xiàn)實(shí)的考量。

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