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        淺談企業(yè)保密工作的重要作用和途徑

        2016-03-09 02:17:31張新苗
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年12期
        關(guān)鍵詞:保密工作重要作用途徑

        張新苗

        摘 要:隨著企業(yè)改革的持續(xù)深入,保密工作不僅面臨更大的困難,也越來越受到重視,加強企業(yè)保密工作已變得迫在眉睫。本文從企業(yè)保密工作的重要作用入手,探討提出若干加強企業(yè)保密工作的途徑,希望能為提高企業(yè)保密工作質(zhì)量提供參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);保密工作;重要作用;途徑

        保密工作事關(guān)企業(yè)的安全與利益,是促進企業(yè)有序發(fā)展的基礎(chǔ)保障,與企業(yè)的生死存亡息息相關(guān)。目前,企業(yè)保密工作普遍面臨人員保密意識淡薄、企業(yè)保密制度不完善、忽視對現(xiàn)代信息技術(shù)的利用等問題,導(dǎo)致保密工作水平得不到有效提高,威脅企業(yè)的安全與穩(wěn)定,急需通過切實有效的途徑來解決。

        一、企業(yè)保密工作的重要作用

        對企業(yè)而言,整個系統(tǒng)的安全性取決于最薄弱環(huán)節(jié)的安全強度,發(fā)生一次泄密事件將會導(dǎo)致所有安全保密工作都功虧一簣,泄密事件給企業(yè)帶來的損失也是不可估量的。所以企業(yè)加強保密工作對提高其自我保護能力、保障核心競爭力等有重要作用。首先,企業(yè)保密工作是維護企業(yè)穩(wěn)定的一項重要保證。企業(yè)猶如一個微型社會,其秘密涉及各行各業(yè),如果發(fā)生泄密事件,那么影響的不僅是企業(yè)自身的利益,還會破壞企業(yè)的穩(wěn)定性,使企業(yè)安全受到嚴重的威脅。其次,企業(yè)保密工作是維護企業(yè)利益的一個重要手段。隨著《企業(yè)法》的貫徹與落實,企業(yè)對外交往的范圍越來越大,涉外人員逐漸增多,如果企業(yè)此時忽視開展保密工作,那么涉密文件、經(jīng)營策略、核心技術(shù)、尖端技術(shù)等很可能會泄露出去,使企業(yè)蒙受巨大的利益損失。所以加強保密工作是企業(yè)義不容辭的職責[1]。

        二、加強企業(yè)保密工作的途徑

        (一)開展保密教育工作,增強人員的保密意識

        一方面,企業(yè)要注重針對全體人員開展保密教育工作,將保護企業(yè)商業(yè)秘密的宣傳活動納入企業(yè)政工工作范疇,利用開會、培訓(xùn)、報刊等形式對全員進行保密教育,使全體人員都能充分認識到保護企業(yè)秘密的重要作用,不斷增強保密意識。例如筆者所在企業(yè),就把保密納入為員工入職教育內(nèi)容之一;還在公司辦公、會議場所,張貼“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”等保密提醒警示。 另一方面,企業(yè)應(yīng)注重加強重要崗位人員的保密教育和培訓(xùn)工作,包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)以及工程技術(shù)、科研、管理以及保密部門人員和專兼職人員等。領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)保密工作擔負著第一責任,應(yīng)有意識、有計劃地在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習班上安排保密教育內(nèi)容,并把保密條款融入日常的工作職責里,經(jīng)常性考核其學(xué)習保密知識的情況,堅決落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責任制;保密部門人員以及專兼職人員是直接從事企業(yè)保密工作的,責任重大,應(yīng)注重對其加強法制教育、保密規(guī)制教育,從而明確各自應(yīng)當承擔的義務(wù)與法律責任;生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)人員以及工程技術(shù)、科研人員不僅是生產(chǎn)企業(yè)秘密的人,更容易變成泄密的源頭,需要不斷加強保密教育,持續(xù)增強他們的保密意識,從而自覺筑牢為企業(yè)保守秘密的防線,成功抵制外部利益的誘惑。

        (二)完善各項保密制度,實現(xiàn)保密工作法制化

        一方面,企業(yè)要完善建立各項保密制度,不僅要學(xué)習先進的經(jīng)驗,更要針對自身實際有針對性地采取保密措施,如可口可樂的配方自問世一百多年以來,營業(yè)額驚人,一度被譽為世界第一飲料,之所以其配方能保住,采取的就是秘密分解術(shù),公司的技術(shù)人員與經(jīng)理各掌握一半。又如一些高科技企業(yè)醞釀出臺了終身員工制,主要是針對那些在企業(yè)發(fā)展中貢獻巨大的技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位工作人員等,避免因技術(shù)人員跳槽而泄露企業(yè)的秘密。另一方面,企業(yè)還需學(xué)會運用法律武器保護自己的利益。一是有法可依,法制化不僅是國家的事,同時也是企業(yè)的事,保密關(guān)系的契約化、制度化就是企業(yè)保密的法制之一,一項技術(shù)從開始研究時就應(yīng)充分考慮保密問題,及時與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議,并進行公證,賦予其法律效應(yīng)。二是執(zhí)法必嚴,只要違背了契約,就要嚴格追究其法律責任,在彌補企業(yè)損失的同時起到震懾他人的作用,真正保護好自己。

        (三)充分利用信息技術(shù),提高保密工作的水平

        隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)保密工作也應(yīng)緊跟時代步伐,注重對先進信息技術(shù)的應(yīng)用,以便為加強保密工作提供物質(zhì)保障[2]。一方面,企業(yè)應(yīng)加強研發(fā)運行新技術(shù)新工具。移動存儲介質(zhì)公私混用、明密不分等也是泄密的嚴重隱患。如當U盤中毒后又在企業(yè)的涉密計算機、非涉密計算機之間交叉使用,涉密信息就極易被不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)截取。所以研發(fā)或使用涉密移動存儲介質(zhì)加強保密管理對企業(yè)而言非常有必要,同時要雙向管控U盤、計算機,從技術(shù)的角度確保在使用移動存儲介質(zhì)過程中不泄露合法信息、不鉆進非法信息。另一方面,企業(yè)應(yīng)加強應(yīng)用信息安全技術(shù),嚴格區(qū)分涉密與非涉密計算機,禁止用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng),特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員等配備的筆記本電腦通常都存儲著很多機密資料,如果在項目評審、業(yè)務(wù)談判、匯報等活動中上互聯(lián)網(wǎng),就極易把秘密泄露出去。此外,企業(yè)部分人員為方便加班,習慣用移動存儲介質(zhì)攜帶涉密資料,并在家用電腦、辦公電腦上交叉使用,也極易通過擺渡程度泄露機密,企業(yè)內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)缺乏有效物理隔離或涉密資料通過QQ等公共聊天工具發(fā)送也很容易失密。所以務(wù)必要采取物理隔絕、身份識別技術(shù)、綁定機器物理地址與IP地址、加密技術(shù)等信息技術(shù)手段,使存儲、處理、傳送電子信息的過程更加安全,有效提高企業(yè)保密工作水平。筆者所在企業(yè)的集團公司,還在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)中專門開發(fā)運行了保密報警軟件,一旦檢索到有敏感字符和信息在內(nèi)網(wǎng)往外發(fā)送就會當即警報,監(jiān)控人員就會第一時間通知到涉事單位進行及時處置。

        三、結(jié)語

        保密工作的專業(yè)性極強,需要企業(yè)充分認識到其重要作用,并通過開展保密教育工作、完善各項保密制度、充分利用信息技術(shù)等途徑,有效防止企業(yè)機密信息的泄露,使其在維護企業(yè)的安全與穩(wěn)定、推動企業(yè)健康發(fā)展等過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        參考文獻:

        [1]辛紅.淺談如何加強新形勢下企業(yè)保密工作[J].現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊),2014(Z1):16-18.

        [2]鄒曉光,叢兵兵.利用信息化技術(shù)提升企業(yè)保密工作的管理水平[J].哈爾濱軸承,2013(04):52-54.

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