魏君安

摘 要：目前，齊魯石化公司離退休工作部直接管理服務(wù)的離退休職工2.3萬(wàn)人，其中黨員7600多名。客觀地講，這些老同志主流是好的，是積極向上的，但不可否認(rèn)的是，由于思想認(rèn)識(shí)、年齡、身體狀況、閱歷經(jīng)歷等諸多原因，存在著潛在不穩(wěn)定因素多。而對(duì)管理單位來(lái)說(shuō)，對(duì)他們的約束力相對(duì)薄弱，有效手段較少。針對(duì)這種情況，筆者認(rèn)為要從老同志的實(shí)際出發(fā)，貼進(jìn)老同志的生理和心理特點(diǎn)實(shí)際做好相關(guān)的工作，推動(dòng)公司離退休黨建和思想政治工作順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；離退休人員；思想政治工作

一、建好黨員之家，確保組織建設(shè)到位

老同志離開(kāi)工作崗位后，黨組織就是他們?cè)谄髽I(yè)的“家”。為此，從離退休工作部成立之日起，我們本著把黨組織建成老同志、老黨員之家的原則，高度重視黨組織建設(shè)問(wèn)題。根據(jù)離退休職工的身體、年齡狀況和居住區(qū)分布情況，按照有利于教育管理，有利于參加活動(dòng)和有力于發(fā)揮作用的原則，就地就近，建立起“三縱三橫“的組織網(wǎng)絡(luò)，把黨支部建在樓上，把黨小組建在單元。建立長(zhǎng)期住外地重點(diǎn)人員定期聯(lián)系、走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。對(duì)長(zhǎng)期居住在威海、膠南等外地的離退休人員，及時(shí)建立臨時(shí)黨支部，組織好各項(xiàng)活動(dòng)和管理工作。對(duì)于黨員本人不在本地的，能轉(zhuǎn)移關(guān)系的盡量轉(zhuǎn)移關(guān)系。這樣就把7600多名黨員全部納入黨組織的網(wǎng)絡(luò)之中，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中接受教育、管理和服務(wù)。

二、規(guī)范規(guī)章制度，確保管理落實(shí)到位

沒(méi)有制度不成方圓。我們先是建立起一系列規(guī)章制度，離退休工作部成立不久，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員黨支部建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、教育培訓(xùn)、發(fā)揮作用以及考評(píng)表彰等方面提出具體要求。始終堅(jiān)持做到每月一次例會(huì)學(xué)習(xí)制度。建立單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨員制度，對(duì)一些高齡、多病和行動(dòng)不便的老同志，采取上門(mén)家訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等措施，使他們經(jīng)常保持與黨組織的聯(lián)系，及時(shí)接受黨組織的教育和感受到黨組織的關(guān)心。對(duì)于在外居住的老同志主要是通過(guò)電話(huà)、書(shū)信等形式定期溝通思想，交流情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。同時(shí)，采取嚴(yán)格的痕跡管理模式，為每一名黨員配備黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)手冊(cè)，為黨小組、黨支部配備活動(dòng)記錄本，所有活動(dòng)學(xué)習(xí)、黨費(fèi)收繳都有記錄，有效防止了有些黨員借口不參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，確保思想觀念轉(zhuǎn)變

一是抓好以離退休黨支部為主的日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。離退休黨支部每月一次大會(huì)。由各管理處為他們安排時(shí)間、提供地點(diǎn)和服務(wù)。全體黨員參加，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)上級(jí)文件、時(shí)事政策和公司改革發(fā)展情況，對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行思想政治教育，黨性觀念教育和改革開(kāi)放教育。同時(shí)，考慮到離退休職工黨員的身體、居住和年齡等原因，本著分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的原則，對(duì)行動(dòng)不便的老同志堅(jiān)持把材料送到家中，手上。為了調(diào)動(dòng)支部書(shū)記們的積極性，我們?yōu)樗麄兲峁┝艘欢ǖ谋憷麠l件。

二是舉辦專(zhuān)題教育和集中教育。公司利用黨校每年對(duì)離退休黨支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，實(shí)現(xiàn)離退休黨支部書(shū)記教育的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。每年我們都舉辦1200多人參加的老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)作兩會(huì)報(bào)告，受到老同志的普遍歡迎和好評(píng)。同時(shí)我們還系統(tǒng)編印了老年心理知識(shí)發(fā)到老同志手中，供老同志學(xué)習(xí)。

三是在老年大學(xué)專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)政治課，作為必修課，在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，提高思想覺(jué)悟。每年利用慶“七一”之機(jī)，開(kāi)展征文活動(dòng)，讓老同志在抒發(fā)情懷的過(guò)程中，受到教益，得到感悟。

四、注重價(jià)值實(shí)現(xiàn)，確保身心和諧健康

一是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，在樂(lè)中展現(xiàn)精神，展現(xiàn)思想。實(shí)踐證明，組織老同志開(kāi)展健康向上的、適合老同志身心特點(diǎn)的文體活動(dòng)，是做好離退休職工思想政治工作的重要而有效的組織形式。我們按照天天有活動(dòng)、月月有比賽的活動(dòng)原則，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，起到了引導(dǎo)老同志關(guān)注身體健康、蓬勃向上的樂(lè)觀的生活理念，可以化解和抵消老同志心上的一些不快，促進(jìn)思想健康發(fā)展。

二是積極滿(mǎn)足老同志奉獻(xiàn)社會(huì)的需求，在奉獻(xiàn)社會(huì)中，提升思想。積極在老同志中開(kāi)展老年志愿者活動(dòng)，組織老同志在老年事業(yè)中做奉獻(xiàn)，讓低齡照顧高齡，身體好的照顧不好的，充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，積極引導(dǎo)形成良好的氛圍，先后舉辦了“為霞尚滿(mǎn)天”“歲月如歌”“善比知福，共建和諧”等征文活動(dòng)，宣揚(yáng)老同志崢嶸歲月的艱苦奮斗精神和晚年自強(qiáng)不息，活到老、奉獻(xiàn)到老的高尚品質(zhì)，使年輕人受到深刻的思想教育。

五、解決實(shí)際困難，確保待遇落實(shí)

實(shí)踐證明，老同志的思想問(wèn)題大都是由具體的實(shí)際問(wèn)題產(chǎn)生的，只有解決了他們的實(shí)際問(wèn)題，才能解決他們的思想疙瘩。一是積極開(kāi)展幫扶救助工作。在“春節(jié)”、“老年節(jié)”等重大節(jié)日期間，開(kāi)展集中幫扶和日常幫扶工作，先后對(duì)6000多名特殊困難人員進(jìn)行了幫扶救助。二是扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛(ài)困難獨(dú)居老人工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好關(guān)愛(ài)獨(dú)居老人工作的實(shí)施意見(jiàn)》，建立關(guān)愛(ài)組織，制定了關(guān)愛(ài)措施。三是組織引導(dǎo)銀鈴愛(ài)心志愿者開(kāi)展關(guān)愛(ài)“高齡”“獨(dú)居”“失能”老人的幫扶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，形成了老年人自我關(guān)愛(ài)、家庭鄰里日常關(guān)愛(ài)、志愿者協(xié)同關(guān)愛(ài)、工作站 組織關(guān)愛(ài)的良好態(tài)勢(shì)。四是加大對(duì)長(zhǎng)年居住外地的離退休人員慰問(wèn)力度。對(duì)山東省境內(nèi)離休人員由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別走訪(fǎng)，對(duì)省外居住離退休人員全部是通過(guò)電話(huà)或短信等方式進(jìn)行了慰問(wèn)，并及時(shí)把慰問(wèn)金通過(guò)不同方式送到他們手中，使每一名離退休老同志都能真切感受到齊魯石化大家庭的溫暖。同時(shí)，為老同志建立“親情聯(lián)系卡”“溫馨提示卡”和“愛(ài)心救助卡”等，為他們解決實(shí)際困難。積極開(kāi)展“進(jìn)家訪(fǎng)戶(hù)、為民服務(wù)”活動(dòng)，累計(jì)登門(mén)走訪(fǎng)9000余人次。