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        以就業(yè)為導(dǎo)向的軟件測試教學(xué)改革研究

        2016-03-07 14:53:19郭曉梅
        關(guān)鍵詞:課程企業(yè)教學(xué)

        郭曉梅

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        以就業(yè)為導(dǎo)向的軟件測試教學(xué)改革研究

        郭曉梅

        (湖南科技學(xué)院 電子與信息工程學(xué)院,湖南 永州 425199)

        文章從整個(gè)軟件測試行業(yè)的發(fā)展以及軟件測試工程師所需的技能和素質(zhì)出發(fā),分析了目前軟件測試行業(yè)特點(diǎn)及高校軟件測試教學(xué)的現(xiàn)狀,根據(jù)軟件測試專業(yè)要求高度專業(yè)化和豐富的背景行業(yè)知識的特點(diǎn), 結(jié)合作者多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗(yàn),采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法進(jìn)行了軟件測試教學(xué)的改革探索。

        軟件測試;教學(xué)改革;項(xiàng)目作業(yè)

        一 軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求

        隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展和國內(nèi)外各大軟件公司的技術(shù)交流,我國的 IT 行業(yè)開始向國際化、規(guī)范化邁進(jìn),軟件結(jié)構(gòu)趨向大型化、復(fù)雜化。因此軟件質(zhì)量問題也成為所有軟件使用者和開發(fā)者關(guān)注的焦點(diǎn),而作為軟件質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的有效手段,軟件測試受到了越來越多企業(yè)、用戶及專家的關(guān)注[1]。

        目前軟件測試已從傳統(tǒng)的軟件工程瀑布模型中測試階段的軟件測試變成了覆蓋整個(gè)軟件生命周期的軟件測試。軟件測試工作也從最初軟件開發(fā)下的分支逐漸成為其獨(dú)立的測試或質(zhì)量管理部門,亦或?qū)I(yè)的第三方測評公司。

        二 軟件測試行業(yè)及職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        目前軟件測試已成為了軟件工程的一大分支,從原始的軟件工程生命周期模型中的單個(gè)階段的軟件測試變成了覆蓋需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、程序編碼、內(nèi)部測試、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)安裝、確認(rèn)驗(yàn)收以及系統(tǒng)維護(hù)整個(gè)軟件生命周期的軟件測試。軟件測試也已從最初軟件開發(fā)下的分支逐漸獨(dú)立成為需要高度專業(yè)化和高綜合素質(zhì)的職業(yè)。它對測試人員的計(jì)算機(jī)知識、測試技術(shù)、溝通能力要求極高。

        但是我國的測試發(fā)展相對軟件開發(fā)起步要晚一些,目前軟件測試在本行業(yè)中的占比和水平與歐、美、日、印度等軟件發(fā)達(dá)國家有著較大的差距。單從事測試行業(yè)總數(shù)量而言,國內(nèi)軟件企業(yè)或技術(shù)部門中開發(fā)人員與測試人員平均比例是5比1[2],而國外大型公司開發(fā)人員與測試人員平均比例在1比1[3]到2比1之間,IBM、微軟等頂尖級企業(yè)則達(dá)到1個(gè)開發(fā)人員配比3個(gè)測試人員,不僅如此,測試人員平均薪資是開發(fā)人員的1.5倍。其次,國內(nèi)測試人員的供需比例也相對不平衡,中國軟件業(yè)每年需要幾十萬的軟件測試工程師,而高校向企業(yè)輸出的合格測試人員卻只有幾萬人,還不足需求的十分之一,這種測試人才需求與供給的平衡在未來短時(shí)間內(nèi)也不能達(dá)到平衡。

        這種差距主要是因?yàn)闇y試人員的職業(yè)技能層次不齊。目前企業(yè)要求測試人員有豐富的測試經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的測試工具應(yīng)用能力,即不僅要精通各種軟件技術(shù)和方法,還要有一定的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[4]。測試人員需要熟悉軟件開發(fā)流程,具有快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識和所測領(lǐng)域知識、掌握新技術(shù)和應(yīng)用新工具的能力。所以導(dǎo)致一方面企業(yè)對軟件測試人才求賢若渴,難招聘到同時(shí)具備測試專業(yè)技能和熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)知識的人;而在另一端,高校應(yīng)屆畢業(yè)生卻面臨著因?yàn)槿鄙贉y試經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)了解[5,6],只能從事簡單的用戶模擬測試,想突破又找不到方向,很難有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        三 國內(nèi)及本校軟件測試教學(xué)現(xiàn)狀

        對于高校而言,最應(yīng)該關(guān)注的就是如何更多更好地培養(yǎng)、輸出人才,面對企業(yè)中軟件測試高素質(zhì)人才的稀缺,高校要在擴(kuò)大軟件測試人才培養(yǎng)規(guī)模的同時(shí),更應(yīng)該注重高素質(zhì)測試人才的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)校企軟件測試人員輸送的無縫對接。

        目前,許多學(xué)校在三、四年級設(shè)置了軟件測試?yán)碚摷皩?shí)驗(yàn)的課程,教授本門課程的相關(guān)理論及應(yīng)用技術(shù),本校也在去年重新開設(shè)了這門課程。根據(jù)國內(nèi)大部分高校和本校的軟件測試課程教授情況,總結(jié)分析如下:

        (1)傳統(tǒng)“知識碎片”式的教學(xué)模式[7]:大部分出版教材未能很好將理論知識和測試工具以及項(xiàng)目工程結(jié)合起來。雖然理論知識和應(yīng)用知識闡述的比較詳盡,但沒能把比較分散的知識點(diǎn)和技能點(diǎn)進(jìn)行綜合分析。缺少全生命周期測試的實(shí)例。

        (2)在之前開設(shè)的測試課程中,單純以獨(dú)立實(shí)驗(yàn)為主,插入相關(guān)的知識點(diǎn)講解,忽略了對軟件工程思想的全局觀學(xué)習(xí),軟件測試作為軟件工程的重要分支,沒有把軟件測試和軟件工程的關(guān)系及相互作用闡述清晰,未能很好與其他相關(guān)課程融會貫通,同時(shí)缺乏對學(xué)生測試思維的培養(yǎng)[8]。

        (3)開設(shè)《軟件測試》課程時(shí)間不長、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。許多高校教授軟件測試課程的教師,本身并沒有在企業(yè)進(jìn)行過軟件測試工作,或沒有做過完整的軟件項(xiàng)目,而因?yàn)檐浖y試這門課程也是近期在高校建立開設(shè),大部分老師當(dāng)年的專業(yè)學(xué)習(xí)課程里也并沒有學(xué)習(xí)到這個(gè)課程,工作以后也沒有機(jī)會通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他渠道進(jìn)行再培訓(xùn),僅僅是憑借書本進(jìn)行理論教學(xué),對企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)軟件測試工作內(nèi)容不了解,不知道企業(yè)需要的人才該具備什么樣的職業(yè)技能和素質(zhì)。

        (4)高校難以匹配與企業(yè)相似的開發(fā)、測試環(huán)境。人員匹配和實(shí)踐環(huán)境、自動化工具的使用受到限制。

        四 軟件測試教學(xué)探索與改革

        軟件測試本身是一個(gè)即要求專業(yè)又要求有業(yè)務(wù)知識的工作,既需要較強(qiáng)的測試?yán)碚撍仞B(yǎng)作支撐,又要有較好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作保證。

        高校的軟件測試教學(xué)改革應(yīng)該理論與實(shí)踐并重,以學(xué)生就業(yè)為指導(dǎo)思想,將學(xué)生培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)過硬的復(fù)合型應(yīng)用型人才。依據(jù)以上思想,在重新開設(shè)軟件測試課程以后,本人對教學(xué)過程和方式做了一些改革探索:

        (1)首先開發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,樹立端正的學(xué)習(xí)觀。對于從未接觸過軟件測試的學(xué)生,從已經(jīng)了解學(xué)習(xí)的軟件工程學(xué)角度出發(fā)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)軟件測試的相關(guān)基本概念和基礎(chǔ)知識,再提升到軟件科學(xué)的角度更深入的學(xué)習(xí)測試體系。

        (2)在學(xué)習(xí)具體的軟件測試方法之前,給學(xué)生從狹義和廣義的角度解讀軟件測試。了解軟件測試與軟件工程各階段的關(guān)系以及軟件測試的發(fā)展階段,目前軟件測試已貫穿了需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、程序編碼、內(nèi)部測試、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)安裝、確認(rèn)驗(yàn)收以及系統(tǒng)維護(hù)各階段。另外,目前企業(yè)的軟件測試崗位的職能也是從最初開發(fā)部門下的一個(gè)分支獨(dú)立成為測試部門,乃至擴(kuò)展為與技術(shù)開發(fā)部門并行的軟件質(zhì)量部門。所以,要想成為合格的軟件測試工程師或軟件質(zhì)量監(jiān)督員,必須具備比開發(fā)更淵博的綜合專業(yè)知識。且以后的軟件測試工程師也會隨著技術(shù)的精分逐步細(xì)分。比如除了每個(gè)軟件的必要的可靠性、兼容性、安全性,還有特定地針對某些流行的編程語言測試,以及現(xiàn)在的移動應(yīng)用測試、web測試、云應(yīng)用測試、游戲測試、嵌入式測試等等。學(xué)好基礎(chǔ)理論和技術(shù)的同時(shí),也需要制定相關(guān)領(lǐng)域的知識學(xué)習(xí)。

        (3)軟件測試不僅僅需要的是計(jì)算機(jī)的相關(guān)技能,依據(jù)本人在企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),分析軟件測試在不同性質(zhì)企業(yè)中的不同定位和測試級別,做出差異化的要求,培養(yǎng)學(xué)生基本的測試思維,并且讓學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中積累以后想從事的相關(guān)行業(yè)的知識背景。把重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)思維的培養(yǎng)。

        (4)因?yàn)楦髌髽I(yè)的特點(diǎn)的不同,軟件融合度也會不同。應(yīng)該著重學(xué)習(xí)不同企業(yè)形式下的測試策略及適應(yīng)不同項(xiàng)目的測試方法。學(xué)會如何在有限的條件下進(jìn)行測試計(jì)劃、測試設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行等一系列測試活動。且在實(shí)驗(yàn)中融合測試流程的管理工具介紹和使用,通過實(shí)驗(yàn)在實(shí)踐過程中熟悉測試人員的工作流程和內(nèi)容。

        (5)教授測試工具的使用時(shí),要給學(xué)生樹立起正確的對待自動化工具的觀點(diǎn),學(xué)會有效靈活的選擇手動-自動測試相結(jié)合的方式,不同的項(xiàng)目和不同的項(xiàng)目階段,自動化引入的程度也應(yīng)該不盡相同。純手動測試,或結(jié)合自動化工具測試,或進(jìn)行特定的測試工具開發(fā),這三者沒有最好的測試方式,只有依據(jù)實(shí)際情況最適合的測試方式。學(xué)會從項(xiàng)目的管理的角度降低測試成本,選擇低投入高覆蓋率的測試策略,杜絕無窮盡測試。

        (6)目前市場上自動化工具及賬號購買價(jià)格都比較昂貴,在實(shí)際運(yùn)用中,也沒有工具可以覆蓋所有的被測語言或者優(yōu)化點(diǎn),且大部分工具采用的測試原理相似,因此在進(jìn)行軟件測試的實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)候,選取通用而低成本的測試工具和方法,在實(shí)驗(yàn)時(shí)讓學(xué)生進(jìn)行企業(yè)技術(shù)內(nèi)部各類工程師的角色模擬,分擔(dān)需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試的工作協(xié)同完成實(shí)驗(yàn)。除此之外,綜合實(shí)驗(yàn)將把黑盒、白盒、自動化測試工具及測試流程管理工具結(jié)合起來模擬測試團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的全部過程。培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識。

        (7)加強(qiáng)老師自身的測試?yán)碚搶W(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。故步自封式的教學(xué)和研究在測試技術(shù)更新不斷加快的時(shí)代已經(jīng)被淘汰,所以老師也應(yīng)該走出去,即使以前有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也應(yīng)該定期更新自己的知識體系。也可以選擇與有資質(zhì)的軟件測評中心或企業(yè)合作,任課教師和軟件測試工程師共同組成軟件測評團(tuán)隊(duì),借助企業(yè)資源打造高仿真的軟件測評環(huán)境,或共同承擔(dān)企業(yè)的部分軟件測評任務(wù)。

        結(jié) 論

        通過一學(xué)年的教學(xué)實(shí)踐,學(xué)生反饋相比較傳統(tǒng)的知識傳授更樂于接受這種以企業(yè)和員工角色代入的方式進(jìn)行課程的講授,也更能自發(fā)地學(xué)習(xí)課程知識,且在教學(xué)中加入了部分課外的企業(yè)實(shí)踐知識和如今軟件測試發(fā)展趨勢,讓學(xué)生在了解軟件測試這門學(xué)科之余,也能為他們未來的發(fā)展給出一些有參考價(jià)值的意見,讓他們在以后的工作崗位能學(xué)以致用、融會貫通,也提出了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的多職業(yè)通道發(fā)展的可能性,學(xué)生反饋較有參考價(jià)值。但同時(shí),目前教學(xué)方式的改革需要長期的摸索,也需要不斷地完善,如何將理論和實(shí)踐融合得更好,在課程的組織和實(shí)際操作上有一定的難度。

        [1]趙翀,高鵬.軟件測試課程工程實(shí)踐教學(xué)模式的探索與實(shí)施[J].計(jì)算機(jī)工程與科學(xué),2014,(s1):51-55.

        [2]黃愛明.國內(nèi)軟件測試現(xiàn)狀及對策研究[J].中國管理信息化(綜合版),2007,(2):42-44.

        [3]楊鵬,賀平.高職軟件測試專業(yè)的構(gòu)建與探索[J].計(jì)算機(jī)教育[J],2008,(2):63-66.

        [4]胡宏銀.軟件測試課程教學(xué)方法探討與實(shí)踐[J].計(jì)算機(jī)教育,2007,(12):11-13.

        [5]龔余暉.軟件測試課程教學(xué)改革研究[J].教育與職業(yè),2010,(24):130-131.

        [6]丁智國,呂振洪.軟件測試課程實(shí)踐教學(xué)探索[J].計(jì)算機(jī)教育,2012,(3):102-105.

        [7]穆海倫,李萬清.面向企業(yè)的高校軟件測試教學(xué)改革探索[J].計(jì)算機(jī)教育,2013,(10):36-40.

        [8]張冬玲,黃偉,王辰尹.軟件測試教學(xué)中的計(jì)算思維能力培養(yǎng)[J].計(jì)算機(jī)教育,2014,(9):98-100.

        (責(zé)任編校:宮彥軍)

        2016-03-09

        郭曉梅(1982-),女,湖南永州人,講師,碩士研究生,研究方向?yàn)檐浖y試、圖像檢索與P2P。

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        1673-2219(2016)10-0116-02

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