王晶晶

（江蘇省鹽城市響水縣陳家港鎮(zhèn)辛六小學(xué) 江蘇 224600）

轉(zhuǎn)化后進生要講究方法

王晶晶

（江蘇省鹽城市響水縣陳家港鎮(zhèn)辛六小學(xué) 江蘇 224600）

由于素質(zhì)、環(huán)境和教育的不同，學(xué)生中便出現(xiàn)了優(yōu)秀生與后進生。教師的任務(wù)之一就是研究后進生的思想特點，幫助他們樹立自信心，增強自尊心，調(diào)動好勝心。

鼓勵進取 以誠相待 循循善誘 正確評價 關(guān)心愛護 務(wù)實有信

轉(zhuǎn)化后進生，是我們班主任工作的難點，也是搞好班主任工作的重點。教師在平時的教學(xué)工作中，往往容易在愛的天平上放下偏見的砝碼，不注意尊重后進生。但就后進生來說，他們更需要得到正確引導(dǎo)，受到別人的尊重。然而，老師和同學(xué)的冷眼、指責往往多余親近、鼓勵，這不但不能促使他們進步，而且會導(dǎo)致他們加深自卑心里，自暴自棄。那么，我們該如何轉(zhuǎn)化后進生呢？

一、激發(fā)興趣，鼓勵進取

教師對后進生如不正確引導(dǎo)，動不動就訓(xùn)斥為“笨蛋”、“蠢貨”，其實是在撕裂一顆稚嫩的心。我接六年級班主任時，班上有個姓金的學(xué)生，每次考試都是不及格，還常常跟社會上一些不三不四的人來往，父母管不了，學(xué)校教育聽不進。如何做好這位后進生的工作呢？只有激發(fā)興趣，鼓勵進取。一次勞動中，我發(fā)現(xiàn)他勞動表現(xiàn)特別好，一個人把廁所打掃得干干凈凈。勞動結(jié)束后，我在班上表揚了他，又讓他協(xié)助勞動委員工作。班干部、同學(xué)又主動和他親近。老師同學(xué)的愛感化了他，使他感到從未有過的溫暖。以后，課內(nèi)外我對他又是特別照顧，讓他坐在最前面，多提他回答問題，多上黑板板演，多面批作業(yè)，多鼓勵，他終于鼓起了學(xué)習的風帆。小學(xué)升學(xué)考試時，他以較好的成績考取了初中。

二、以誠相待，有的放矢

以誠相待，才能真正扣動學(xué)生的心弦，教師幫助學(xué)生應(yīng)是真心誠意的，切不可抓住學(xué)生的弱點，挖苦學(xué)生。有時老師應(yīng)捫心自問，自己方法是否妥當？不妥當?shù)膽?yīng)大膽向?qū)W生承認過錯或根據(jù)情況作必要的解釋。有一段時間班干陳某，作業(yè)馬虎，成績明顯下降，我將他找來，狠狠批評了一頓，結(jié)果事與愿違，成績一直沒有提高。以后，我主動找他檢討了上次過分赤責他的錯誤，棒幫他分析了考卷上的幾處錯誤。臨走，他嗚咽著告訴我，他之所以滑坡的原因，是因為他父親沾染上了賭博的惡習，整天出入賭場，家里常常吵架，他無法學(xué)習，我了解了情況后進行家訪，幫他父親戒掉了賭癮，他的成績也迅速提高了。

三、循循善誘，不搞體罰

教師在糾正孩子的過錯行為時施行體罰或者變相體罰，實際上是和學(xué)生樹立了對了關(guān)系，等于教導(dǎo)孩子用攻擊性行為達到目的。某同學(xué)愛欺負小同學(xué)，對他一次次罰寫作業(yè)，罰站，都無濟于事。一天，他與同學(xué)追逐，把腳扭傷了。聽到這個消息，我急步走進教室，當我去捧他腳時，他羞愧得把腳縮回去——因為那是一雙沾滿泥土的腳。我把他的腳抱住，順著筋絡(luò)往上往下推拿，再一手拖著小腿肚，一手抓住滿是污泥的腳板，小心地向左右輕轉(zhuǎn)，他頓覺舒服多了。他眼里噙著淚水，臉上露出后悔之情。我因勢利導(dǎo)，給他講了一些淺顯的做人道理，從此，他變得講理了。一次放學(xué)，下起了大雨，他還冒雨把低年級同學(xué)送回家。課余時間他經(jīng)常悄悄地為班級做好事、修桌凳、出板報，學(xué)習成績也有所提高。實踐證明，教師對后進生既嚴格要求，又循循善誘，使后進生從心里上樂意解釋你的教育，就能收到事半功倍的效果。

四、正確評價，促其轉(zhuǎn)化

對待后進生，我們既要看到短處，也要看到長處，這樣才符合客觀實際，切不可歧視他們。事實上，后進生也有積極的一面。他們的長處，往往是某些優(yōu)秀學(xué)生的短處。有一次，學(xué)校大掃除，廁所下水道堵塞，在場好多學(xué)生均束手無策，而一個平時表現(xiàn)較差的學(xué)生卻毫不猶豫動手扒通管道，其他同學(xué)很受教育，教師抓住這一突出之處，正確評價，在班會上多次表揚，并向該生提出新的要求，通過不斷地關(guān)心引導(dǎo)，教育幫助，該生很快轉(zhuǎn)變。

五、關(guān)心愛護，促其感化

對待后進生，教師要關(guān)心愛護，不能見了就討厭。古人云：“感人心者，莫先于情?！焙筮M生由于有缺點，往往得不到師愛，容易自暴自棄，所以教育時教師要有愛的觀念，動之以情，曉之以理，滿腔熱忱，耐心細致地關(guān)心引導(dǎo)，用愛心去溫暖他們，激發(fā)他們的上進心，使他們從對立情緒中解脫出來，把教師當成知心朋友。

六、務(wù)實有信，促其內(nèi)化

在對后進生教育中，常會有啟而不發(fā)的現(xiàn)象，后進生與教師會產(chǎn)生對立情緒，認為老師對自己有偏見，而教師也會對他們放任自流，這是不對的。教師要為人師表，嚴于律己，言而有信，一視同仁，帶頭講文明禮貌，不能訓(xùn)斥、挖苦、指責，要注意發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點，調(diào)動他們的積極性，激發(fā)他們的上進心，啟動他們轉(zhuǎn)化的內(nèi)部動力。

后進生的形成有諸多原因，對他們要逐一加以細致研究，因人而異，有的放矢。我從實踐中概括為“三多”“三少”，即多一點人情味，少一點火藥味；多一點激勵，少一點指責；多一點方法措施，少一點空洞說教。

總之，我們教師只要對差生充滿愛心，分析他們落后的內(nèi)部和外部原因，就一定能使他們轉(zhuǎn)變過來。